NCS 시험 이후에 면접을 봅니다. 면접은 1차 발표 면접과 2차 인성 면접으로 이루어집니다.실무진 면접, pt발표 및 토론면접, 임원 면접이 진행됩니다. 1차 면접은 1대다의 형태이고 2차 면접은 다대다 형식으로 1명 채용으로 경쟁률은 상대적으로 낮았습니다. pt발표 이후에 면접관들이 질문을 하는데 발표 내용에 관련한 것보다 전공과 인성에 관한 질문이 더 많았습니다. 발표는 발표할 때의 태도와, 논리적인지를 평가합니다. 질문은 크게 압박식으로 진행되지 않습니다. 2차 면접은 인성 면접으로 자소서에 기반하여 질문을 받습니다. 갑작스럽게 영어 질문을 받을 수 있으니 영업 면접에 대한 준비가 반드시 필요합니다. 또한 우리나라 국방 이슈에 대한 질문을 다른 분야의 이슈와 엮어 질문하기 때문에 다양한 문제들을 종합적으로 공부한 후 면접에 참여해야 합니다. 지원자들의 긴장을 풀어주기 위해 면접관들이 매우 편안 분위기를 조성해줍니다. 하지만 임원진들이 자리한 면접으로 조직에 맞는 사람인지 알아보기 위한 날카로운 질문들이 간혹 있습니다. 특히 공공기관이 가지고 있는 특유의 문제 상황에서 어떻게 대처할 것인가에 대한 질문의 중요도가 높습니다.
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