1) 필기시험 필기시험에서는 NCS 직업기초능력 평가를 봅니다. 대상자는 역량 면접전형을 보는 사람으로 하고 서류전형을 먼저 통과해야만 볼 수 있는 자격이 주어집니다. 평가 영역은 능력적성검사와 인성역량검사를 보고 이 사람이 정말 직무와 잘 부합하는지를 먼저 따지는지 확인합니다.
2) 역량면접 집단토론으로 지원자들끼리 에세이 작성을 포함해 여러 주제로 토론을 벌이는 활동을 하고 다대다 인터뷰를 통해 일반 면접과 같은 형식으로 진행됩니다. 업무적합성과 직무전문성, 의사소통 능력 등을 파악하는 단계입니다.
3) 최종면접 일대일 개별면접을 통하여 좀 더 깊고 세세하게 한 사람을 알아보는 단계로 마지막 면접이 되겠습니다. 업무적합성, 직무전문성, 의사소통능력, 조직적응력, 비즈니스 매너 등 인성을 포함하여 종합적으로 세분화하여 알아보는 개인면접으로 마지막을 당락 짓는 최종면접이 과정 중에서 제일 중요하다고 생각합니다.
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