1차면접 여러 개의 주제 중 지정된 주제에 대해 분석 및 전략제시를 하는 방식의 PT 면접이었습니다. 주제는 어렵지 않고 창의적인 아이디어, 데이터 분석 능력을 검증하는 방식으로 진행되었습니다. 발표를 마치면 발표내용에 대한 간단한 질의응답이 진행됩니다. 그리고 인성면접으로 자연스럽게 연결됩니다. 자소서 기반의 질문들이 대부분이고 면접관이 본인이 만족하는 대답이 나올 때까지 계속해서 질문을 합니다. 이 때 조금 긴장되었습니다. 2차 면접 임원진이 면접관으로 들어오는 인성면접입니다. 질문의 난이도는 매우 평이합니다. 자소서 기반 질문 중에서도 개인적인 성격과 관련된 질문이 대부분입니다.
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