실무진(PT)면접>창의성 면접>인성면접 지원 직무별 면접 방식과 순서는 상이함 실무진(PT) 면접 1차 실무진면접은 PT면접이었습니다. 주어진 주제에 대해 실무진 앞에서 전지에 발표 내용을 작성하고 Pt를 하는 방식이었습니다. 주제는 크게 어렵지 않았고, 지원한 직무에 맞는 전공 관련 지식을 확인하는 정도의 수준이었습니다. 얼마나 많은 지식을 가지고 있느냐 보다는 업무에 대한 관심, 열정, 태도, 자신감을 확인하는 정도였던 것 같습니다. 창의성 면접 면접 셋 중 가장 난이도가 높았습니다. 알고 있는 전공지식(설계원리, 구조 같은 것)과 창의성을 결합하여 답안을 도출해내는 것이었습니다. 지식도 알고 있어야 하고 상상력도 발휘해야 하는 면접이어서 매우 어려웠습니다. 인성면접 약간의 압박 면접이었습니다. 자소서 기반의 질문들이었는데 학점이 낮은 이유, 경험에 대한 꼬리질문들이 세세하게 들어왔습니다.
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