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 공기업,대기업 가기 위한 루트가 알고싶습니다.

조회수 1,113
신 청 자 :167*** 님
신 청 일 :2021.05.25(화) 13:43
상담분야 :경영·인사·총무·사무>일반사무·사무지원

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
제 스펙으로 어디까지 가능한지 알고싶습니다.
또 부족한 부분은 어떤것인지도 알고싶습니다.

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
다양한 자격증을 취득하면서 길을 넓혀보려했는데 방법을 잘 모르다보니 막막하네요
현재 스펙 정리하여 올립니다.
이력서는 업종선택부터 상장여부까지 하나도 선택하기 어렵네요ㅠㅠ뭐가 뭔지 몰라서.. 밑에 정리하여 올리니 참고해주시면 감사하겠습니다.

[학력]
전공-가정관리학/복수전공 - 사회복지학과 -> 3.69/4.5
[자격증]
컴활1급/운전면허2종보통/
전산세무2급/TAT2급/전산회계1급/FAT1급
사회복지사1급/청소년상담사3급/직업상담사2급
GTQ1급/OA 마스터(한글,파포,엑셀)

[경력]-최신순나열
IT회사 프로젝트 팀장 / 빅데이터 구축 사업 운영 및 관리 (4개월.월230)
->프로젝트 종료 후 퇴사
고용노동부 위탁기관 취업성공패키지 행정업무 및 erp업무 (6개월 연2350)
->계약기간만료 퇴사
직업전문학교 행정실장 및 직업상담사 (4개월 연2100)
->임금체불 및 부당대우로 자진퇴사
아동센터 청년재단 청년일경험 사무업무보조 (6개월)
->2년간 교육봉사하던곳에서 청년인턴으로 활동
CCTV 관제센타 관제업무 및 사무보조 (1년)
->계약만료 퇴사

[수상경력]
졸업논문 최우수상 수여
대구지방경찰청 감사장 수여 (관제센터근무시 주요범인검거 도움)
대구강북경찰서감사장 수여 (관제센터근무시 주요범인검거 도움)

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
이제 계약직은 그만하고 안정적으로 일하고 싶어서
공기업이나 대기업 가고는 싶은데 스펙으로 많이 부족한지..
뭐부터 준비해야할지 막막합니다.
인적성 준비도 한다고 하고 한국사도 필요하다고 하던데ㅠㅠ
준비기간이 너무 길다면

혹은 괜찮은 청년내일채움공제 가능한 기업에 가고싶은데
지금 스펙으로는 사무쪽으로 가야할까요?
연 2400이상은 받고싶고 지역은 대구면 좋고 아니면 타지역도 괜찮습니다.
영어준비는 오픽공부 하고 있습니다.

컨설턴트 :황재천 님의 답변입니다.
답 변 일 :2021.05.25
답변평가 :
좀 아픈 말씀을 먼저 드립니다.

상담 요청 내용을 읽으면서
그리고 쓰신 자기소개서를 읽으면서
어떤 일을 하고자 하는지에 대한 건 알기 힘들고
'난 이런 스펙을 쌓았으니 날 필요로 하는 곳에서 알아서 채용해달라' 또는 취업을 스펙에 따라 점수가 부여되어 수능 점수에 따라 대학을 지원하는 것과 비슷한 느낌이 듭니다.

취업은 자신이 하고자 하는 업무를 정하고 그 일을 잘 할 수 있다는 근거를 보여주는 글이라고 보시면 됩니다.
아무리 좋은 스펙이라고 일반적으로 이야기 하는 '스펙'이라 하더라도 자신이 하고자 하는 업무와 별 관련성이 없으면 스펙이라고 할 수 없습니다.

채용을 하고자 하는 회사/기관에서는 채용하여 배치하고자 하는 업무가 있습니다. 그 업무를 잘 할 수 있는 지원자가 누구인지에 관심이 갑니다. 바로 이 점이 취업용 자기소개서 또는 스펙의 가치가 결정되는 기준입니다.

스펙에 따라 일정 점수가 부여되어 이 스펙이면 어떤 업무를 하면 딱 좋다는 식의 접근은 불필요한 스펙 준비를 하게 할 수 있고 자기소개서도 자신이 하고자 하는 바로 그 업무를 잘 할 수 있다는 근거를 보여주기 보다는 '조직 생활을 잘 할 수 있는 일반인' 정도의 이미지만 보이는 쪽으로 쓰거나 모범적 회사원이라는 내용 중심의 짧은 자서전의 느낌만 나는 자기소개서를 쓰는 쪽으로 나가게 됩니다.

취업용 자기소개서는 포인트가 분명합니다.
그 포인트는 바로 하고자 하는 업무입니다.
자기소개서 내용이나 여러 스펙 중 어떤 스펙을 기재할지와 말지의 기준은 바로 자신이 하고자 하는 업무입니다.
하고자 하는 업무가 너무 광범위하면 포인트가 흐려질 수 있습니다. 예를 들어, 하고자 하는 업무를 '경영지원 업무'식으로 하면 너무 범위가 넓습니다. 경영지원업무에는 인사, 총무, 구매, 회계, 재무 등 여러 업무가 있고 이 많은 업무를 두어명이 하는 회사는 규모가 매우 작은 소기업 정도 밖에 없습니다. 규모가 클 수록 업무 구분이 뚜렷해집니다.

하시고자 하는 업무를 정해 보세요.
자신이 할 일이니 자신이 정하여야 합니다.
하고자 하는 바로 그 일을 정하여도 그 일을 구체적으로 조사하셔야 합니다.
그래야 그 일을 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)이 무엇인지 알 수 있습니다.
그 일을 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 리스트업하여 보세요.
그런 다음에 그 역량들을 갖추고 있다는 근거를 쓰시는데 중점을 두어 자기소개서를 쓰시면 됩니다. 이런 자기소개서가 바로 취업용 자기소개서입니다.

하고자 하는 업무의 역량을 찾는 것은 잘 하시리라 봅니다.
이미 고용노동부 위탁기관 취업성공패키지 행정업무를 보셨으니 잘 아시리라 봅니다.
혹시 노파심에서 관련 사이트를 적어 봅니다. www.ncs.go.kr에는 각종 업무별로 그 일을 상세하게 설명하고 그 일을 잘 하기 위해 필요한 역량에 어떤 것들이 있는지가 나와 있습니다. 물론 이런 자료들이 때론 애매할 때도 있습니다. 예를 들어, 포항제철의 회계 업무와 패션디자인 회사의 회계 업무에는 차이가 있는 것처럼 말입니다.


홧팅입니다!

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