회사에서 직원을 채용하는 이유는 그 일을 통해서 회사를 잘 경영하기 위해서입니다.
임신 여부가 취업에 도움이 되냐 방해가 되냐에 대한 논쟁은 사회적 이슈이니 별도의 문제이고 여기서 논의할 사안은 아닙니다. 개인적으로는 임신 상태가 업무에 지장을 초래하지 않는다는 입장입니다.
현실적인 차원에서 말씀드리면
취업을 할 때엔
자신이 하고자 하는 바로 그 일을 잘 할 수 있다는 근거를 보여주는데 집중하시는 게 필요합니다.
임신 상태이지만 그 회사에서 그 일이 매우 중요한 시점이었는데 일을 빠르고 정확하게 처리할 사람이 필요했는지라 채용하는 사례도 있습니다.
그 분의 자기소개서는 임신 여부가 그 일을 제대로 하는데 무관하다는 걸 주장하는 방향의 자기소개서가 아니라 현재 그 회사에서 채용하여 배치하고자 하는 바로 그 일을 잘 할 수 있다는 걸 보여주는데 초점을 두었다 합니다.
홧팅입니다.
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