내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
취업 자소서를 써야하는데 어똔 식으로 써야하는지 모르겠습니다
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
자소서 쓰는 방법을 찾다가 여기에 상담을 받으러 왔습이다
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
자소서 틀이 잡혔으면 좋겠습니다
컨설턴트:황재천 님의 답변입니다.
답 변 일:2023.04.11
답변평가:
내용 쓰신 자기소개서를 첨부하지 않으셨군요. 어떻게든 쓴 자기소개서라도 보여주셨더라면 좋겠습니다.
자기소개서를 써 보지 않아서 너무 어렵다고 말하는 많은 학생들이 아예 자기소개서를 쓰지 않고 어떻게 쓰면 되는지를 알려달라고 합니다. 어떻게든 쓴 자기소개서를 보여주고 쓰는 방법에 대한 코칭을 부탁하는 학생들이 자기소개서 쓰기에 더 빨리 진도를 나갑니다. 이런 차이를 참고하시기 바랍니다.
자기소개서는 왜 쓰나요? 바로 취업을 하기 위해서이지요? 그냥 자기소개서가 아니라 '취업용 자기소개서'입니다.
취업용 자기소개서란 그 회사에서 그 업무를 잘 할 수 있다는 믿음을 그 회사에 주어야 하겠지요? 서류전형에는 많은 사람이 참여합니다. 회사의 여러 부서에서 온 사람들이 자기 부서에 지원한 사람들을 집중적으로 봅니다. 그들에겐 '어떤 사람이 우리 회사 우리 부서에 왔을 때 일을 잘 할 수 있을까?'가 관심입니다.
그 회사에서 그 업무를 잘 하기 위해서는 무엇을 보여주어야 할까요. 그 일을 잘 하기 위해 필요한 능력이 있어야 겠지요? 능력 없는 사람이 일을 잘 할 수는 없을테니까 말입니다. 많은 사람이 자신이 하고자 하는 일을 신경쓰지 않고 자신이 갖고 있는 능력을 보여주려고 합니다. 자신이 자신있게 내 보이는 능력이란게 사실 그 일을 잘 하는데 도움이 되는 능력이 아닐 수도 있다는 걸 생각지 않습니다. 영어가 전혀 필요 없는 업무인데 영어능력을 내세우는 경우도 많이 봅니다.
여기서 능력이란 무엇무엇일지 궁금하지요? 역량이란 말로 표현을 많이 하는데 바로 그 일을 잘 하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도를 말합니다. 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량이지요. 취업용 자기소개서는 바로 그 일을 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있다는 근거를 보여주는 글이라 할 수 있습니다. 지식도 역량이고 기술도 역량이고 태도도 역량입니다.
그렇다면 그 역량에 대해 알려면 어떻게 할까요? 이미 그 일을 하는 사람에게 물어보는 방법도 있겠지요? 그렇게 물어볼 수 있어도 제대로된 답변으로는 부족한 경우가 대부분입니다. www.ncs.go.kr 싸이트에서 검색해 보세요. 물론 다른 싸이트에서 검색하실 수 있습니다.
이때 중요한 건 관련 자료가 많은데 그 자료 간에 차이가 있기도 하다는 겁니다. 예를 들어, 인사업무에 지원한다고 할 때, 패션브랜드 회사의 인사업무를 잘 하기 위해 필요한 역량과 철강제조 회사의 인사업무를 잘 하기 위해 필요한 역량에 차이가 있다는 것이지요?
이런 차이를 감안하여 자기소개서를 쓰게 되면 지원할 때 마다 써야 하지 않느냔 의문이 들지요? 네. 바로 그렇습니다. 지원할 때 마다 자기소개서를 다시 쓰시는 게 좋습니다. 그래야 맞춤형 자기소개서가 됩니다.
취업 자소서
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