서류 탈락의 이유가 스펙 부족인지 자기소개서 문제인지 궁금하다고 하셨습니다.
그런데 자기소개서는 첨부가 되어 있지 않습니다.
이력서의 문제는 아닙니다.
스펙은 그 회사에서 회계.세무 업무를 잘 할 것인지를 판단하는 근거일 뿐입니다.
스펙이 부족하다고 생각하는 많은 지원자들이 다른 사람들에 비해서 부족이다 비슷하다 많다로 판단을 합니다.
스펙만으로 결정하지 않습니다.
스펙 말고도 자신이 그 회사에서 그 일을 잘 할 수 있다는 근거를 보여주실 수 있다면 유리합니다.
예를 들어,
그 회사가 세무처리 역량을 가진 직원이 부족하다면 세무처리를 잘 하는 지원자가 있을 때 선택에 유리하다는 거지요.
따라서 자기소개서 내용이 중요합니다.
자기소개서를 쓸 땐 어떤 성과를 거두었는지를 수치로 나타낼 수 있으면 좋습니다.
수치적 표현을 하라고 하면 다들 어려워하는데 다음과 같은 방법을 활용해 보세요.
이전에 시간이 10시간 걸리던 걸 자기는 3시간 걸려서 했다. 어떠 어떠한 방법을 써서 업무 처리 시간을 줄였다... 이런 식으로 말입니다.
취업용 자기소개서는 그 회사에서 그 일을 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있다는 근거를 보여주는데 포인트를 두면 됩니다.
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