인성검사는 문항 내용을 쉽게 설명하려고 합니다만
처음 치는 사람에게는 생소하게 느껴질 수 있습니다.
두 번째 시험 보면 첫번째 보다 더 좋은 결과가 나오는 건 문항에 대한 파악을 더 빨리 할 수 있기 때문입니다.
토익 같은 시험도 마찬가지입니다. 두 번째 보면 최소 몇 십점 더 나온다고들 합니다.
인성검사 모의 테스트를 여러 번 해보는 방법을 써보세요.
인성검사에 나오는 용어 중 모르는 용어가 있습니다.
그 용어의 단어풀이를 찾아 보셔서 익숙한 용어로 하셔야 합니다.
인성검사는 정답이 없다고들 합니다.
그렇지만 자신이 하고자 하는 일과 관련해서는 일관성 있는 답에서 어떤 성향의 사람인지를 파악할 수 있게 하는 시험이기도 합니다.
자신이 하고자 하는 업무를 뚜렷이 정햐셨나요?
그 업무에 대해 좀 더 파악하실 필요가 있습니다.
"그 업무를 잘 하기 위해 내가 태어났다."는 생각을 내재화할 필요도 있습니다.
안정된 직장에 취업하고 싶다고 하셨는데
그런 바램보다는
내가 하고자 하는 바로 그 일을 꼭 하고 싶고 잘 할 것이라는 생각을 평소에 갖고 노력하시는 게 더 중요합니다.
똑 같은 자리라도 어떤 사람에게는 안정된 자리이고 어떤 사람에게는 불안정한 자리랍니다.
홧팅입니다.
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