내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
외국계대기업에 경력이 거의 10년이라 이직제안이 쉽게 올 줄 알았는데ㅠ 2달이 지나도 소식이 없네요
정말 때가 있는 걸까요?
아님 제가 부족한걸까요?
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
7월부터 구직을 시작하였고, 여러 구직 싸이트에 이력서를 올렸습니다
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
솔직하고 현실적인 답변을 기대하고 있어요
컨설턴트:황재천 님의 답변입니다.
답 변 일:2022.09.08
답변평가:
내용 현재 쓰신 자기소개서는 어떤 일을 했다는 정보 중심입니다. 채용하는 회사로부터 연락이 오지 않는 이유는 여러 가지일 겁니다. 그 업무를 얼마나 잘 했는지에 대한 내용이 참 좋으나 채용하는 회사와 상관 관계가 낮을 수도 있습니다.
'매월 2~3번 빈도의 클레임이 3개월에 1번 정도를 감소하였'과 같은 구체적인 성과 표현이 매우 좋습니다. 그러나 그 성과를 달성하기 위한 노력행동이 밋밋한 느낌입니다. 치열한 노력과정이었을 겁니다. 그런 노력과정을 표현하면 더 좋겠습니다.
성과 표현의 방법도 바꾸어 보세요. 예를 들어, '한 달에 2~3번 정도 오던 클레임이 3개월에 1번 정도로 감소'는 ' 한 달에 2~3번 정도 오던 클레임이 3개월에 1번 정도로 감소한 것은 회사 창립 후 처음 있는 일이었습니다.'처럼 말입니다. 그 성과의 가치를 부각시킬 수 있기 때문입니다.
현재 쓰신 자기소개서로 계속 지원을 하셨다면 이제는 지원하실 때 마다 자기소개서를 수정하셔 보세요. 채용하는 회사에서 채용하여 배치하고자 하는 바로 그 업무에 대한 조사를 바탕으로 자기소개서를 수정하는 겁니다.
해드헌터를 통한 구직도 추진하시는지요? 외국계 근무 경력자는 해드헌터를 통한 구직을 많이 하는 걸 아실 겁니다. 해드헌터의 경우, 자주 연락을 하는 지원자를 위한 회사 서칭을 더 많이 하는 편입니다.
해드헌터를 이용하실 때에는 채용하는 회사에서 구하는 업무 포지션에 대한 정보를 가능하면 상세히 파악하셔야 합니다. 그 정보를 바탕으로 자기소개서를 새로 쓰시면 됩니다. 많은 사람들이 자기소개서를 별로 수정하지 않는데 취업용 자기소개서는 지원하는 바로 그 회사의 그 업무를 잘 할 수 있다는 근거를 보여주는 글이라 할 수 있습니다. 취업하고자 하는 업무를 구체적으로 조사하는 방법 중 하나가 해드헌터에게 요청하는 겁니다.
이직제안이 안오네요ㅠ
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