채용하는 입장에서는 일을 잘 할 사람을 찾습니다.
오래 근무하며 일을 계속 잘 할 수 있다면 오래 근무하길 바라구요.
짧은 근무만 하며 이직을 하였다면 어떤 이유가 있을 겁니다.
그 이유가 새 회사에 들어가 별 문제가 되지 않는다면 문제이지 않습니다.
예를 들어,
짧은 기간 근무하여도 성과를 내었고 후임자가 별다른 시행착오 없이 일을 할 수 있도록 해 놓았으면 문제 되지 않습니다.
쓰신 자기소개서를 보면
자신이 하고자 하는 바로 그 업무(회사에서 채용하여 배치하고자 하는 업무)를 잘 할 수 있다는 주장은 하였지만 성과로 입증하는 내용은 없습니다.
채용하는 입장에서는 주장식 자기소개서 보다 입증식 자기소개서에 더 관심을 갖습니다.
자신이 그 회사에서 하고자 하는 바로 그 업무를 잘 할 수 있다는 내용만 써도 내용이 많을텐데 자신을 깍가 먹는 표현까지 쓰실 필요는 없습니다.
예를 들어,
새로운 변화에 빨리 적응하지 못한다는 것과 같은 표현은 왜 쓰셨는지 모르겠습니다.
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