현재 재직 중으로 생활환경 상 전직을 희망하시나 봅니다.
1. 경력직의 취업을 위한 자기소개서는 우선 목표(지원회사)를 정하시고, 지원회사의 모집 직무, 자격 요건 등 모집 요강과 본인의 경력, 역량이나 적합도를 감안하여 지원회사 관련 맞춤형 자기소개서를 작성해야 합니다. 목표를 설정하시는데 많은 노력이 필요합니다.
일반적인 경력사원의 자기소개서는 회사에서 요구하는 자기소개서 양식이 있는 경우 거기에 맞추어 작성하시고, 지원회사의 양식이 없는 경우 다음과 같은 구성으로 기술하시면 되겠습니다.
가. 본인소개 : 본인의 이력, 전공, 근황, 장점, 강점, 가치관, 성공경험, 특이사항, 성격이나 전문성 등을 고려하여 나를 표현하는 한줄 ‘나는 ~ 한 사람이다.’라고 단언하고, 그 근거(경험이나 지식습득)를 제시 하시면서 진정성을 강조합니다.
나. 개인 역량 : 필요한 자격, 직무지식, 직무수행 경험이 지원직무와 얼마나 일치하는지 보여줘야 합니다. 입사와 함께 바로 직무에 투입될 수 있을만한 직무수행 능력, 역량을 갖췄다는 점을 강조합니다.
다. 경력사항 : 자신을 최대한 내보일 수 있는 지원직무와 연관된 경력을 기술하며, 지원직무와 관련하여 쌓은 성과를 강하게 부각시키는 것이 좋습니다. (최근순으로)
1) (근무기간), (근무처), 가)담당 직무 나)주요 성과
2) ~ 4), (근무기간), (근무처), 가)담당 직무 나)주요 성과
라. 지원 동기: 회사-직무-본인의 연결고리를 구체적으로 설명하는 것이 핵심입니다.
회사만의 강점과 방향성을 파악하고, 내 경험과 직무 역량을 연결하여, 회사의 성장과 본인의 목표가 일치함을 강조하여 차별화된 지원 동기를 만들어야 합니다.
단순히 "이 회사가 좋아서 지원했다"는 것이 아니라, 왜 다른 곳이 아닌 이곳이어야 하는지를 강조하세요.
마. 입사 후 포부 : 구체적이고 실현가능한 내용으로 어떤 목표를 달성하고 싶은지를 제시하는 것이 효과적입니다. 그 계획들이 시점별로 세분화 되어 있으면 좋고, 담당 분야에서 어떤 역량을 가지고 회사에 기여할 수 있을 것이며, 향후 상위 관리자로 올라갔을 때를 그리면서 기술합니다.
2. 나이가 부담되고 경력이 약하다면 창업도 전략적 대안이 될 수 있습니다. 단, 막연하게 시작하면 실패 확률이 매우 높기 때문에 준비가 중요합니다.(창업 시 중요한 3가지)
가. 문제 해결형 아이템 or 서비스: “누가 왜 돈을 내고 이걸 살까?”에 답이 있어야 합니다.
나. 작게 시작해서 빠르게 검증: 큰 투자 없이, 작게 실험하며 시장 반응을 확인합니다.
다.자신의 강점/경험과 연결된 분야일 것: 남들 따라 창업하면 망할 확률 큼. 본인의 경험, 관심사와 연결된 시장이 유리합니다.
지금 경력직 입사가 현실적으로 어렵고 하고 싶은 일이나 아이템이 명확하다면, 작은 창업부터 시도해보는 것이 하나의 돌파구가 될 수 있습니다.
감사합니다.
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