안녕하세요? 상담 올려주신 내용 잘 봤습니다.
결론부터 말씀드리자면 중소기업이라도 정규직으로 근무하시는 게 귀하의 커리어 발전에 도움이 된다고 말씀 드리겠습니다.
단, 만일 정규직으로 전환이 가능한 계약직이나 파견직이라면 고려해볼 만하다고 생각합니다.
중소기업이라면 제너럴 하게 다양한 업무를 경험할 수 있어 추후 조금 더 큰 기업으로 이직시에 플러스 요인이 될 수 있습니다.
또한 파견직으로 보조 업무만 하는 것보다는 실질적인 인사/총무 업무의 AtoZ를 모두 경험해 보는 것이 추후 역량 발전에도 좋다고 생각합니다.
아직 중견기업 파견직 결과는 안나왔다고 하시는데 현재는 결과를 받아 보셨는지 모르겠습니다.
그리고, 중소기업이라도 3년 정도는 한 회사에서 꾸준히 근무하셔서 다양한 경험과 더불어 본인에게 맞는 전문적인 분야까지 개발하신다면
추후 이직시에 좋은 자산이 될 것이라고 생각됩니다.
국내기업의 경우, 이직이 많은 것을 좋게 평가하지 않습니다. 신입때부터 경력관리 잘 하시기 바랍니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
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