안녕하세요, 반갑습니다.
또 연락 주셨네요. 궁금증이 해소 됐다니 다행입니다. 어느정도 경력으로 도움이 안될까요? 부분은 도움이 많이는 안되죠. 인사/총무 고유 업무와 대조를 해 보시면 됩니다. 물론 문서작성, 기타 사무 보조는 어는 직무가 필수요건이 되니까요. 요즘은 이직인 경력자는 직무 적합성이 70% 이상은 되어야 이직 성공률이 높습니다. 직무 적합성이 70%도 아니고 30%이하면 그 직무 경쟁력이 없다고 판단하는 것입니다. 냉정하게 들리겠지만 현실이 그렇습니다. 게다가 인사/총무 직무는 어느 기업이나 있기에 경쟁이 치열한 직무이기도 하고요.
이직은 경쟁력 싸움입니다. 게다가 직무 전문성싸움이고요. 현실에 대한 분석과 자신의 직무 강점을 충분히 비교해보고 이직을 시도해야 성공률이 높습니다.
아쉬움이 있으면 직무 전문성을 위해 채우고 준비하여 시도하는 것 권장합니다. 화이팅하세요!
감사합니다.
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