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 이직 준비 하려고 합니다.

조회수 1,034
신 청 자 :168*** 님
신 청 일 :2022.02.10(목) 16:14
상담분야 :경영·인사·총무·사무

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
중소기업 물경력으로 이직을 시도하려고 합니다.
현재 업무가 단순하고 전문성이 떨어지고, 또한 연봉의 문제점도 있습니다.

지금의 경력을 조금이라도 살려 중견기업 or 대기업에 도전해 보고 싶은데
막상 시작하려니 뭐부터 해야 할지 막막하네요.

회사공고를 살펴보고 있는 중인데, 인사총무 업무 or 회계파트로
중견기업 or 대기업에 도전할 수 있을까요?

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
물경력으로 나중에 문제가 될 것 같아
학력에 힘을 써 노력해 왔습니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
고민을 정리해 보자면

1. 위의 경력으로 중고 신입 or 경력직으로 이직이 가능한가?

2. 중견기업 or 대기업 지원 시, 어학성적을 취득해야 하는가?

3. 자격증이 필요한가? ex 전산회계

4. 자소서 시작은 어떻게 시작해야 하는가?

5. 그 외에 더 필요한 스펙이 있는가?

컨설턴트 :황재천 님의 답변입니다.
답 변 일 :2022.02.10
답변평가 :

'물경력'이라고 하셨습니다.
스스로 '물경력'이라고 하면 지원하실 곳이 별로 없습니다.

쓰신 경력사항으로 보면
중소기업 경영관리 업무입니다. 매출 매입관리, 마케팅, 인사.총무 업무 등 여러 업무를 하셨습니다.

1번 항목 상담 :

중소기업 중에서도 강소기업이 있으며 그런 곳에 지원하실 때에는 지금의 경력을 바로 살리실 수 있습니다.
경력직으로 이직을 추진하실 수 있다는 겁니다.
중견기업 또는 대기업으로 이직을 추진하실 때에는 채용하는 그 회사에서 어떤 업무를 채용하느냐에 따라 달리 대응하여야 합니다. 채용하는 입장에서는 자기네 회사가 채용하여 배치하려는 업무가 있습니다. 그 업무 마다 관장하는 업무 범위가 다릅니다. 그 업무 범위의 업무를 잘 할 수 있다는 걸 입증할 수 있으면 응시 가능합니다.

2번 항목 상담 :

중견기업 또는 대기업 지원 시, 어학 성적 취득해야 하는지를 질문하셨습니다.
채용하는 기업에 따라 다릅니다.
물론 대기업의 경우 대부분 어학성적을 기본으로 봅니다.
중견기업의 경우에는 회사에서 요구하는지를 개별로 보아야 합니다.

3번 항목 상담 :

자격증은 어떤 업무를 지원하느냐에 따라 필요로 하는 자격증이 달라집니다.
자격증은 일률적으로 요구한다기 보다 자신이 하고자 하는 바로 그 업무를 잘 할 수 있는지를 알 수 있는 근거이기 때문입니다.

4번 항목 상담

자기소개서 시작을 어떻게 하는지를 보면 대부분 추상적 주장을 앞세웁니다.
채용하는 입장에서는 지원자의 주장에 관심이 약합니다.
채용하는 입장에서는 회사가 채용하여 배치하려는 그 업무를 잘 할 수 있다는 근거가 앞부분에 보일 수록 더 관심을 갖습니다. 예를 들어, 영업 업무에 지원한다고 가정할 때, '전임자 보다 2배의 매출 실적을 올렸습니다.'식으로 시작하면 눈에 확 뜨입니다.

5번 항목 상담

그 외 필요 스펙은
자신이 지원하는 업무가 어떤 업무이냐에 따라 달라집니다.

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