언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
약 한달가량 지원 자격을 충족하는 회사10곳을 지원하였고 계속 탈락하여 자기소개서, 경력기술서를 계쏙 수정하고 있습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
자기소개서와 경력기술서에 대한 피드백 혹은 서류 합격 솔루션을 알고 싶어요.
컨설턴트:황재천 님의 답변입니다.
답 변 일:2023.02.21
답변평가:
내용 자기소개서는 자기를 소개하는 글이다 보니 많은 지원자들이 자기 중심으로 생각합니다. 자신이 하고자 하는 업무를 상식적 수준에서 판단하고 그 업무를 잘 할 조직인(회사원/교원 등등)으로 보여주는데 초점을 둡니다.
자기소개서는 자기를 소개하는 글이지만 자기를 소개하는 내용을 모두 다 적으려면 어느 누구든 책 한 권은 나옵니다. 길지 않은 자기소개서에 자신이 그 회사에서 그 일을 잘 할 사람임이 입증되는 내용으로 자기소개서가 구성되어야 합니다. 그러려면 자신이 취업하고자 하는 회사에서 하고자 하는 업무에 대한 조사가 우선입니다. 그 업무 내용과 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)이 무엇인지 조사하여 리스트업 한 다음 그 역량들을 갖추고 있다는 근거를 자신에게서 찾아서 쓰시는 게 바로 취업용 자기소개서라 할 수 있습니다.
즉! 자기소개서는 자기 소개가 자기 기준이 아니라 바로 그 회사의 그 업무 기준이어야 한다는 겁니다.
또 많은 사람들이 합격 샘플을 얻고자 합나다. 합격 샘플을 보고서는 그 합격 샘플이 어느 회사에서 어떤 업무를 하고자 하는지에 대해 알지도 않고 자신의 경험을 그 샘플에 대입하는 식으로 씁니다. 결국 그 합격 샘플은 불합격을 위한 샘플이 되어 버림을 많이 봅니다.
가장 중요한 건 그 회사에서 그 일을 잘 할 수 있다는 걸 입증하는 근거를 자신에게서 가능하면 많이 찾아 써야 한다는 것. 그 것만 지키면 됩니다.
'근거'란 말을 위에서 반복적으로 제가 썼는데 근거란 구체적이어야 한다는 겁니다. 자신이 이룬 성과.결실.결과 등이 가장 대표적입니다. 때로는 성과.결실.결과를 보여줄 수 없기도 합니다. 그 때는 노력과정을 보여주는 방법도 있습니다.
성과.결실.결과 등은 비교 기준을 두어 수치적으로 표현하면 더 좋습니다. 예를 들어, '전임자 대비 ㅇㅇ% 향상' '전임자 대비 ㅇㅇ절감' '목표 대비....' '동종업게 평균 대비...' '그 회사에서 처음으로....' '동료들 중 최고의 성적' 등 다양한 표현이 가능합니다.
노력과정의 표현 예를 들어 보면, 'ㅇㅇ수준에 이르기 위해 매일 ㅇ시간을 ㅇ개월 동안 매일 빠짐없이 반복' 같은 방법도 있습니다.
홧팅입니다. 자신을 잘 표현하지 못하시는 건, 자신을 제대로 표현하는 기회가 없는 교육 때문에 그렇습니다만 이제는 자주 제가 말씀드린 방법으로 다른 케이스에도 표현을 자주 해 보시면 됩니다.
[자신의 표현 방법을 바꾸는 것 한 순간에 가능하지 않습니다. 반복적으로 하실 때 자신의 커리어와 인생을 달라지게 할 수 있습니다]
서류절차에서 지속적 탈락
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