헤드헌터는 검색만 하여도 많습니다.
하나의 헤드헌터만 활용하지 마시고 여러 헤드헌터를 활용하길 권합니다.
어떤 헤드헌터를 이용할지는 그 헤드헌터가 자신의 분야 채용 연결 경험이 있는지가 중요합니다. 그런 연결 경험이 없는 헤드헌터는 그 분야에 종사를 했느냐를 보세요. 그래야 관련 분야 인맥을 활용해서 채용정보를 파악하고 지원자들에 대해 채용회사에 대해 잘 알려줄 수 있기 때문입니다.
채용하는 업체 한 군데가 사람을 찾으면 여러 헤드헌터에게 연락을 합니다.
그 헤드헌터들 마다 자신에게 맞는 후보자를 찾으려 합니다.
자신에게도 두 개 이상의 헤드헌터가 연결을 제안할 겁니다.
어느 헤드헌터를 이용하든 괜찮습니다.
다만 자신에게 채용하는 회사와 그 회사에 입사하면 하게 될 일이 어떤 일인지 상세하게 파악하는 헤드헌터를 활용하시길 권합니다.
자신이 여러 헤드헌터를 활용하였더라도 지원서 제울을 하실 땐 한 헤드헌터만 통하도록 하시는 게 중요합니다. 헤드헌팅 회사들에게도 그 편이 좋다고 합니다. 합격자는 한 지원자인데 그 지원자를 추천한 헤드헌팅사는 두 개 이상일 때 갈등이 조성될 수 있고 그 갈들이 자신에게 오는 경우도 있습니다.
헤드헌팅사를 통해 지원서(이력서, 자기소개서)를 제출할 때 이력서와 자기소개서를 다시 작성하시길 권합니다. 헤드헌터에게 그 회사에서 하게 될 일을 최대한 상세히 파악해 달라고 하시고 헤드헌터 외에게 알만한 사람에게 그 업무 내용을 파악하시길 권합니다. 취업용 자기소개서는 그 회사에서 하게될 바로 그 일을 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있다는 근거를 쓰는 글이라 할 수 있으니 그 일에 대해 자세히 파악할 수록 제대로된 지원서를 쓰실 수 있습니다.
홧팅입니다.
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