반갑습니다.
1.우선 낙심하지 않는 것이 중요합니다. 낙심하면 아무것도 보이지 않습니다. 그리고 자격증을 많이 보유하고 계시니 가장 취업이 잘 되는 자격증을 활용하는 전략도 필요해 보입니다. 나이를 생각하지 마시고 세상과 부딪쳐야 합니다.
2.작성하신 자기 소개서를 하기 참고하시어 전체적 재구성을 하시기 바랍니다.
(1)지원회사에서 자소서를 요구하는 것은 지원자의 인성과 인성 형성과정, 역량과 그 역량 활용하여 이룬 경험과 성과창출경험, 업무를 원활히 수행할 수 있는 경험과 능력이 있는지, 글쓰는 솜씨,리더십, 등을 파악하기 위함입니다. 자소서는 자신을 선택해 달라고 하는 마케팅 자료입니다. 마케팅은 고객을 설득하여 매출을 만드는 과정입니다. 자신을 마케팅하기 위해서는 자소서를 그럴싸하게 써야 합니다. 과장하여 있어 보이게 써야 합니다. 아웃렛 매장에서 가면 라면을 파는 매대가 있을 것입니다. 각 제조사들는 자신들의 라면이 소비자들에 의해 선택 받을 수 있도록 포장을 있어 보이게 디자인합니다.(색상, 글씨체 등.....). 자소서도 같은 맥락에서 작성되어야 합니다.
(2)소제목(성장과정-학교생활-성격의 장단점-경험사항-지원동기 및 입사 후 포부)와 각 소제목 아래 문단 내용을 한 마디로 아우르는 한 줄표현(신문 기사 헤드라인처럼 기사 내용을 읽지 않고도 헤드라인만 보아도 기사내용을 파악 하게 하는 것)을 같이 작성하시면 좋습니다.
예를 들면, 성장과정"를 소제목이라 칭하고, 그 밑에 붙이는 “어떤 역경에도 굴하지 않는 인내 덩어리”를 헤드라인 이라고 합니다
(3)소제목별 작성시 하기를 참고 하세요.
1)성장과정
000000 (헤드라인 한 줄 쓰기, 예를 들면 ‘어떤 역경에도 굴하지 않는 인내 덩어리’)
자신의 인생철학(=가치관=좌우명=생활신조)과 인생철학 형성에 영향을 준 분들의 가르침과 교훈, 그리고 지원자님이 실제로 그렇게 살고 계시는 모습을 실제 생활 사례(언제,어디서,무엇을,어떻게)를 통하여 진실성이 들어 날 수 있도록 표현해 보십시오.가족이 지원자님께 준 영향 내용, 역경 극복 이야기(있다면)..성장배경…자신의 특성 등..성장하면서 주변의 평가…자신만의 특별한 생활 방식, 특별한 취미 등…, 어떤 환경에서 성장했는지(부모님, 부모님과의 관계, 형제들과 관계 및 그 관계 속에서 자신의 역할, 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등…. 그리고 말미에 경험한 내용이 지원직무 수행 또는 조직생활에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용을 추가하세요.
참고:성장과정은 성격과 인성 형성에 큰 영향을 주고 그렇게 형성된 성격과 인성은 거의 평생 변하지 않는 것이라는 것으로 인식되고 있고 그것은 조직생활과 직무수행에 큰 영향을 준다고 생각하기에 채용 기업들이 중요하게 생각합니다.
2)학교생활
000000 (헤드라인 한 줄 쓰기, 예를 들면 ‘조직의 활성탄’)
진로를 위해서 노력한 내용을 교내활동, 학습경험을 설명, 지원직무역량을 키우기 위해 열심히 학습에 전념한 내용과 단체생활 (가장 기억에 남고, 즐거웠던 일, 보람 있었던 일 등을 동아리, 봉사활동, 대외 활동, 타인과 공동체를 위해 노력한 경험과 이를 통해 배운 점 등 작성하시는데 작성시 언제-년월,기간,어디서,무엇을, 어떻게) 을 통해 진실성이 들어 날 수 있게 조직생활경험 내용,자신의 리더십 경험,배우고 느낌 점 내용 등을 작성해야 합니다. 그리고 말미에 경험한 내용이 지원직무 수행 또는 조직생활에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용을 추가하세요.
3)성격의 장단점
000000 (헤드라인 한 줄 쓰기, 예를 들면 ‘한번 물면 놓지 않는다’)
지원직무 수행과 조직생활에 도움이 되는 장점(협력,리더십,배려,솔선수범,희생,성실 등) 과 조직생활이나 직무수행에 영향을 주지 않는 단점 하나와 그것을 개선하는 노력과 현재 개선된 내용을 언급하세요. 장점을 설명하는 방식으로 기술하되 지원회사 및 직무와 관련 있는 성격의 장점을 부각 시키세요. 단순하게 자신 스스로 자신을 평가 하기 보다는 친구 등 제 3자를 통하여 평가는 방식이 좋을 것입니다. 생활 속의 실제 사례(언제, 어디서 무엇을 어떻게)를 통하여 진실성이 들어 날 수 있게 이야기를 하면 더 좋을 것입니다. 그리고 말미에 경험한 내용이 지원직무 수행 또는 조직생활에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용을 추가 하세요.
참고:성격의 장단점을 요구하는 이유는 조직생활과 지원직무 수행에 적합한 성격인가를 보기 위기 위함입니다. 그래서 이점을 고려하여 맞춤형으로 작성해야 합니다.
4)경력사항 (혹은 업무능력을 보여 줄 수 있는 경험사항)
000000 (헤드라인 한 줄 쓰기, 예를 들면 ‘순발력과 꼼꼼한 업무처리’)
경력사항 채용 평가시 가장 중요 항목입니다. 따라서 경력사항을 자소서에 요약하되 지원회사 및 직무와 직간접으로 관련된 내용 위주로 언급을 하십시오. 가장 최근 근무회사, 없다면 그 이전회사에서 새로운 시각과 혁신 정신을 바탕으로 자신의 열정과 노력으로 이루어 낸 성과 내용(가능하면 숫자 표현, 예를 들면 매출 10억 달성, 언제-년월,기간,어디서,무엇을, 어떻게)을 구체적이 진실성이 들어 날 수 있도록 기술하고 그런 성취 노력이 근무회사에 성장에 어떤 영향을 주었는지… 그리고 그런 성취경험 지원 직무 수행에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용을 추가 하세요. 기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술하세요. 그리고 말미에 경험한 내용이 지원직무 수행 또는 조직생활에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용을 추가 하세요. 팀장 등 책임자로 근무했을 경우 조직을 어떻게 리드했고, 그 조직을 활용하여 성과를 만들어 낸 과정과 결과를 기술하세요(언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 결과)
5)지원 동기 및 포부
000000 (헤드라인 한 줄 쓰기, 예를 들면 ‘성장을 시켜줄 황금 덩어리’)
지원회사를 정하신 후, 지원회사에 대한 관심도를 보여 주기 위한 방법으로 지원회사를 어떻게 알게 되었는지..지원회사가 무슨 사업을 하는지..지원회사를 선택한 이유, 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지와 선택이유,지원직무에 자신이 왜 어울리는지. 지원직무 수행을 위해 필요한 역량이 무엇이고 그 이유가 무엇인지,핵심역량을 활용하여 성취결과를 만들어낸 근거 사례소개(언제,어디서,무엇을, 어떻게, 결과), 직무를 수행하는 기술, 직무에 임하는 태도, 자신의 직업관과 직업윤리의식 어필,지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 방법을 경험바탕으로 서술하세요.
자신의 지원한 직무와 관련하여 지원회사가 속해 있는 산업의 현재와 미래를 조망해 보고, 지원회사가 나아가는 방향을 나름대로 제시해 보시고, 그것을 위해 자신이 지원한 직무관련 어떤 목표(5년 후, 10년 후)제시하고, 제시된 목표를 어떻게 달성하여 어떤 결과(가능하면 숫자표시)로 회사성장에 기여 하겠다고 하는 야무지고, 다부지고, 당찬 내용을 기술하세요(일반적인 이야기, 상투적인 이야기, 뜬구름 잡는 내용은 안됩니다). 지원직무 능력을 향상시키기 위한 자기개발 계획과 노력 내용을 언급하세요. 또한 장기 근속을 위한 의지, 어떤 모습으로 조직원(상사,동료,후배 등)들과의 원활한 관계 갖으며 회사와 조직생활(후배,선배,동료, 타팀조직)을 할 것인지 등을 언급하세요.파트장, 팀장 등 책임자로 지원했을 경우 조직을 어떻게 리드하여 어떤 모습으로 만들어 가겠다는 내용도 기술하세요.
(4)참고사항
1)자소서 전체적으로 즉, 성장과정-학교생활-성격의 장단점-경력사항-지원동기 및 포부 내용 작성시 어떤 경험이나 경력과 성과 등을 사례로 들어 설명할 때는 구체적 숫자( 년월, 기간, 인원수 등),주최기관, 장소, 주제,활동, 자신의 역할과 배운 점 등을 구체적 설명을 보다는“대학 2학년 1학기에 기업의 성장과정 연구 프로젝트를 조원 5명이 조별 과제를 수행한 경험이 있다” 라고 한다든가, 무슨 알바를 했으면 2018년 3월부터 9월까지 GS 25시에서 판매점원으로써... 와 같이 구체적으로 기술을 해야 합니다.
2)자소서를 작성하시기 전에 지원회사와 지원직무가 요구하는 인성, 역량, 능력 등이 무엇인지 충분히 연구한 후 거기에 맞는 맞춤형 자소서를 작성하세요. 자소서에는 성취경험과 노력, 리더십을 보인 경험, 어떻게 기여 하겠다고 하는 내용을 필수적으로 들어 가야 합니다. 이 내용을 주장-근거제시-기여 방식 순으로 작성하세요.
첫째..주장:강조하고자 하는 말
둘째..근거:상기 강조한 한 말을 증명하는 자신의 경험사항(언제,어디서,무엇을, 어떻게,결과, 결과로 부터 배운점)
셋째..기여: 경험한 사항이 조직생활 또는 지원직무 수행에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용 추가
성격의 장단점을 가지고 예를 들어 볼께요.
주장:주변 사람들로부터 성실하다는 평가를 받습니다.
근거제시: 0000년 00월부터 00개월 동안 000커피숍에서 일한 경험이 있습니다. 항상 출근은 업무 시작 전 30분전에 도착해서 카페 매장 앞에 청소한 후 매장 내부 청소, 정리정돈을 하고, 자재, 물품 등을 확인하고, 커피머신 청소와 재료 준비를 완료하여 고객을 맞을 준비를 완벽하게 하여 근무기간 동안 내내 팀장님으로부터 칭찬을 받았으며, 연말에 회사로부터 모범상을 받았습니다.
기여:커피숍에서 보인 성실성은 입사 후 회사 및 조직생활에 그대로 연장시켜 모범사원으로 만들 것이며, 업무를 수행할 때는 맡은 바 책임을 다하게 만들어 회사 발전에 기여할 것입니다.
3)끝으로 띄어쓰기, 맞춤법, 문장의 흐름 등을 잘 확인 하세요…내용이 아무리 좋아도 기본 적인 것에서 문제가 있을 경우는 읽어 보지도 않습니다. 중요 합니다.
4)자소서의 분량은 A4 한 장 분량으로 하셔야 합니다. 분량이 적으면 성의 없는 자소서 느낌을 주게 됩니다.
5)”귀사”라는 단어 대신 지원회사의 상호를 사용하세요.
6)상투적, 일반적, 뜬구름 잡는 이야기, 누구나 할 수 있는 내용 밑도 끝도 없는 이야기 등은 안됩니다.
7)기업은 장사하고 이윤을 추구하는 집단입니다. 그래서 돈을 벌어 줄 수 있는 사람을 채용합니다. 이점을 간과 해서는 안됩니다. 자신의 그런 역량이 있다는 것을 보여 주어야 합니다.
8)책임, 열정, 성실, 도전, 자기경영, 인내, 몰입,유연성, 협력, 희생, 창의, 리더십 등을 기업들이 좋아 합니다. 이런 내용들이 자소서 구석구석에 나타나 있어야 합니다. 말로 하는 것이 아니라 실제 노력한 증거를 사례로 보여 주어야 합니다.
합격을 기원하겠습니다.
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그리고 경력이 3년 이상 경우 경력 기술서를 별도로 작성을 하시는 것이 좋습니다. 근무회사별, 주요 연도별 직급, 담당 업무, 주요 성과 위주로,,,하기 참조
경력기술서는 하기와 같이 상세하게 작성하세요(A4 양식). 최근 근무한 회사부터 차례로 필요
-.작성사례;
1)한국 주식회사 (부서: 영업, 직급:과장, 직책:팀장, 2005년 1월-2010년 12월, 5년간)
000회사는 00을 생산 판매하는 회사/소재지/년매출/주요생산품/종업원수/국내외 공장
2)주요담당업무
3)주요성과(가능하면 숫자로 표시)
-.미국 애플사로부터 핸드폰 카메라 부품 100억 수주
-.회사 전략 조직 구성함(숫자로 표시가 어려운 항목 경우)
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기업에서는 맡은 일을 잘 할 수 있는지,다른 사람들과 잘 어울리는 것인지,책임감과 주인의식이 있는지, 오래 근무할 사람인지, 도전하고 열정적으로 근무 할 것인지에 관심을 가지고 사람을 채용합니다. 이런 내용들이 자소서나 면접에서 보여 주어야 할 필요가 있습니다. 저는 이러 이러한 특징을 가진 경쟁력 있는 인재이니 저를 선택해 주세요..라는 메세지를 전달해야 하는 것입니다.
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