안녕하세요. 반갑습니다.
나이와 거리 문제로 이직에 대한 고민을 갖고 계시네요. 경력 범위가 넓든 좁든 50세란 나이가 한국에서는 이직이 쉬운 나이가 아니죠. 현재 이력과 경력을 보니 해당 분야 경력을 살리는 것이 우선 이직이 쉽겠습니다. 하지만 자기 개발로 배운 자격증은 이미 포화 상태일 수 있어 새로운 잡을 찾기는 어렵죠. 가능하면 기존 직무 전문성을 살리는 것이 우선입니다.
전반적인 총무/생산관리 등 직무 경험자라 공장이 있는 중소기업이 우선일 것입니다. 거주지에서 근거리에 있는 공장및 기업 관련 정보를 수시로 파악해 지원하는 것을 권장합니다. 단, 퇴사는 하지 말고 재직중일때 적극적, 지속적인 구직 활동을 해야 합니다. 금방 나오는 직무가 아니라 꾸준히 기다리고 기다리면서 지원하는 것이죠. 일반 채용 포털을 통한 구직 활동도 있지만 수시로 노동부 워크넷 사이트도 수시로 보면서 구직 활동도 병행해 보시길 권장합니다.
둘째로는 가장 좋은 방법인 주변 지인을 통한 소개가 가능하면 좋습니다. 이미 평판 등 자신을 잘 아는 분이 소개하는 것이라 취업이 용이하죠. 그리고 나이가 있으면 이 방법이 가장 빠르고 좋은 방법입니다.
마지막으로 다른 업종, 기존 준비한 자격 증 활용 건을 이미 해당 분야에서 경쟁력을 갖추기는 어려울 것입니다. 게다가 취업으로 이어지기도 쉽지 않고요. 적극 권장하기는 어렵네요.
모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 화이팅 하시고요
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