반갑습니다.
대안 없이 바로 이직을 하면 재취업이 어려울 수 있습니다. 따라서 직장을 구하고 이직을 하는 것이 좋습니다.
요즘같이 경제상황이 좋지 않는 경우는 더더욱....
1. 재직 중인 직장 급여가 경력/나이 등에 비해 높을 경우 마이너스 요인이 되나요?
의견: 크게 마이너스 요인은 아닐 것입니다. 지원회사에서 요구하는 나이, 직무수준과 요구사항을 잘 살피고, 기업의 규모를 고려하여 제안을 해야 합니다. 기업도 가성비를 따지고, 지원자도 가성비를 고려해야 하기에 합의점을 찾아야 합니다. 구직자가 조금 낮게 제안을 해야합니다.
2. 제가 보기에 부족한 부분들을 보완하고자, 아래 자격증을 준비 중에 있습니다. 추가로 어떤 자격증이 있어야 총무/인사/행정지원/사무지원에 도움이 될까요?
의견: 총무와 인사는 다른 직무이고, 요구사항도 다릅니다. 행정지원,사무지원 등은 총무에 가까운 직무입니다. 인사는 경험과 지식이 필요합니다. 채용,교육,평가,보상업무를 해야 하기에 기업에서 중요한 직무입니다. 따라서 인사의 경우 전문 교육기관 같은 데서 관련 교육을 이수하는 것이 좋습니다.
총무는 기업에서 잡다한 일을 하는 직무일 것입니다. 경비,시설관리, 노무, 행정,환경,소방 ,법무 등 모든 일을 관리하는 직종입니다. 대기업 같은 경우는 예를들면 소방관리직무를 따로 분리하여 소방관리자격증이 있는 사람을 채용합니다. 따라서 기업의 규모에 따라서 총무 직무가 세분화 될 수 있습니다. 중소기업경우는 총무담당이 일당백을 한다고 볼 수 있습니다.
참고가 되시길 바랍니다.
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