반갑습니다.
고민하신 사항에 대해 저의 의견을 드립니다.
보통 10년 정도 직장생활을 하다 보면 동일한 생각을 갖게 되어 고민을 하게 됩니다. 자신만 그러는게 아니니 당연한 것이라 생각하고 슬기럽게 극복해 보려 노력해 보세요.
1.경력직으로서 현실적인 재취업 가능 산업과 직무 방향성을 구체적으로 알고 싶습니다.
의견:경력이 10년이면, 거의 달인 수준의 업무를 가졌을 것이므로 동일 직무 경력으로 다른 산업을 지원해 보세요.
나쁜 산업은 없을 것입니다. 모든 산업이 인간의 삶을 위해서 필요하기 때문입니다.
2.사업개발형 영업, 영업기획, 상품기획(MD) 등 유사직군 간 차이와 커리어 전환 시 주의점에 대한 조언을 듣고 싶습니다.
의견:사업개발영업, 영업기획,상품기획(MD) 는 모두 마케팅에 속합니다. 그래서 모두 연관되어 있습니다.
기업마다 조금씩 다르게 분류할 수 도 있습니다. 교과서 적인 의미를 보면 하기와 같은 직무를 수행할 것입니다.
(1)사업개발형 영업:신규 시장렵컷??발굴, 미래 성장 동력 확보
(2)영업기획:영업 프로세스렝晥?수립, 효율 극대화
(3)상품기획:상품 라인업렝晥?기획, 고객 니즈 반영
자신의 경험으로 업무수행에 문제없고, 성과를 낼 수 있는 분야를 선택하면 될 것입니다. 10년의 경력을 가졌기에 실무직무 보다는 관리자 직급(팀장 등)으로 지원을 해야하고, 입사 후 성과를 보여 주어야 하는 책임감도 있을 것입니다.
3.제 경력을 바탕으로 영업/사업개발/상품기획 중 어느 쪽으로 정리하면 경쟁력이 높을지 코칭받고 싶습니다.
의견: 상기 2번에서 설명드린 내용과 자신의 경험을 견주어 보면서 판단해 보세요. 스스로 경험사항을 잘 것이기에....
4.이직 시장에서 공백 없이 자연스럽게 커리어를 이어갈 수 있는 표현법과 이력서 개선 방향을 알고 싶습니다.
의견: 공백이 있는 경우, 지원직무 관련 교육, 경험 심화 활동 등을 넣어서 연결시켜 보세요.
5.중견~대기업 중심으로 지원 시, 이력서렝未茱柰낵??핵심 메시지를 어떻게 구조화해야 하는지 실질적인 방향 제시를 받고 싶습니다.
의견: 대개 중견기업, 대기업은 자신들의 입사서류 양식을 제공합니다. 그들이 질문 하는 사항에 대해서 자신을 어필하는 내용을 작성을 하시면 됩니다.
그들의 질문이 다 다를 수 있지만, 인성,역량,능력 캐타고리에 다 들어가 있습니다.
질문사항에 대하여 하기와 같이 3단법으로 작성을 하면 됩니다.
주장-근거제시-기여 방식 순으로 작성하세요.
첫째..주장:강조하고자 하는 말
둘째..근거:상기 강조한 한 말을 증명하는 자신의 경험사항(언제,어디서,무엇을, 어떻게,결과, 결과로 부터 배운점)
셋째..기여: 경험한 사항이 조직생활 또는 지원직무 수행에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용 추가
성격의 장단점을 가지고 예를 들어 볼께요.
주장:주변 사람들로부터 성실하다는 평가를 받습니다.
근거제시: 0000년 00월부터 00개월 동안 000커피숍에서 일한 경험이 있습니다. 항상 출근은 업무 시작 전 30분전에 도착해서 카페 매장 앞에 청소한 후 매장 내부 청소, 정리정돈을 하고, 자재, 물품 등을 확인하고, 커피머신 청소와 재료 준비를 완료하여 고객을 맞을 준비를 완벽하게 하여 근무기간 동안 내내 팀장님으로부터 칭찬을 받았으며, 연말에 회사로부터 모범상을 받았습니다.
기여:커피숍에서 보인 성실성은 입사 후 회사 및 조직생활에 그대로 연장시켜 모범사원으로 만들 것이며, 업무를 수행할 때는 맡은 바 책임을 다하게 만들어 회사 발전에 기여할 것입니다.
만약에 양식을 제공하지 않으면 하기와 같이 5개 소제목으로 구성하여 작성해 보세요.
1)성장과정
000000 (헤드라인 한 줄 쓰기, 예를 들면 ‘어떤 역경에도 굴하지 않는 인내 덩어리’)
자신의 인생철학(=가치관=좌우명=생활신조)과 인생철학 형성에 영향을 준 분들의 가르침과 교훈, 그리고 지원자님이 실제로 그렇게 살고 계시는 모습을 실제 생활 사례(언제,어디서,무엇을,어떻게)를 통하여 표현해 보십시오. 가족이 지원자님께 준 영향 내용, 역경 극복 이야기(있다면)..성장배경…자신의 특성 등..성장하면서 주변의 평가…자신만의 특별한 생활 방식, 특별한 취미 등…, 어떤 환경에서 성장했는지(부모님, 부모님과의 관계, 형제들과 관계 및 그 관계 속에서 자신의 역할, 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등….그리고 말미에 경험한 내용이 지원직무 수행 또는 조직생활에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용을 추가 하세요.
참고:성장과정은 성격과 인성 형성에 큰 영향을 주고 그렇게 형성된 성격과 인성은 거의 평생 변하지 않는 것이라는 것으로 인식되고 있고 그것은 조직생활과 직무수행에 큰 영향을 준다고 생각하기에 채용 기업들이 중요하게 생각합니다.
2)학교생활
000000 (헤드라인 한 줄 쓰기, 예를 들면 ‘조직의 활성탄’)
진로를 위해서 노력한 내용을 교내활동, 학습경험을 설명, 지원직무역량을 키우기 위해 열심히 학습에 전념한 내용과 단체생활 (가장 기억에 남고, 즐거웠던 일, 보람 있었던 일 등을 동아리, 봉사활동, 대외 활동, 타인과 공동체를 위해 노력한 경험과 이를 통해 배운 점 등 작성하시는데,작성시 언제-년월,기간,어디서,무엇을, 어떻게) 을 통해 조직생활경험 내용,자신의 리더십 경험,배우고 느낌 점 내용 등을 작성해야 합니다. 그리고 말미에 경험한 내용이 지원직무 수행 또는 조직생활에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용을 추가 하세요.
3)성격의 장단점
000000 (헤드라인 한 줄 쓰기, 예를 들면 ‘한번 물면 놓지 않는다’)
지원직무 수행과 조직생활에 도움이 되는 장점((협력,리더십,배려,솔선수범,희생,성실 등)과 조직생활이나 직무수행에 영향을 주지 않는 단점 하나와 그것을 개선하는 노력과 현재 개선된 내용을 언급하세요. 장점을 설명하는 방식으로 기술하되 지원회사 및 직무와 관련 있는 성격의 장점을 부각 시키세요. 단순하게 자신 스스로 자신을 평가 하기 보다는 친구 등 제 3자를 통하여 평가는 방식이 좋을 것입니다. 생활 속의 실제 사례(언제, 어디서 무엇을 어떻게)를 통하여 이야기를 하면 더 좋을 것입니다. 그리고 말미에 경험한 내용이 지원직무 수행 또는 조직생활에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용을 추가 하세요.
참고:성격의 장단점을 요구하는 이유는 조직생활과 지원직무 수행에 적합한 성격인가를 보기 위기 위함입니다. 그래서 이점을 고려하여 맞춤형으로 작성해야 합니다.
4)경험사항 (혹은 업무능력을 보여 줄 수 있는 경험사항)
000000 (헤드라인 한 줄 쓰기, 예를 들면 ‘미래를 준비하다’)
지원직무와 직간접적으로 관련이 있는 내용이 좋습니다. 직무역량을 향상시키기 위한 도전하고 노력한 내용을 기술하세요. 자신의 지원직무 수행에 역량이 있음을 보여 주어야 합니다. 단순하게 무엇을 경험했다 라고 하시기 보다는 구체적 내용(언제-년월,기간,어디서,무엇을,어떻게)을 쓰셔야 합니다. 사회경력이 없는 경우 학교에서 전공실습, 자격증 취득을 위한 노력 내용 등을 쓰세요. 경험내용이 지원 직무 수행에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용을 추가 하세요.
5)지원 동기 및 포부
000000 (헤드라인 한 줄 쓰기, 예를 들면 ‘성장을 시켜줄 황금 덩어리’)
지원회사를 정하신 후, 지원회사에 대한 관심도를 보여 주기 위한 방법으로 지원회사를 어떻게 알게 되었는지..지원회사가 무슨 사업을 하는지..지원회사를 선택한 이유, 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지와 선택이유,지원직무에 자신이 왜 어울리는지. 지원직무 수행을 위해 필요한 역량이 무엇이고 그 이유가 무엇인지,자신의 핵심역량이 무엇이고, 그것을 활용하여 성취결과를 만들어낸 근거 사례소개(언제,어디서,무엇을, 어떻게, 결과),직무에 임하는 태도, 자신의 직업관과 직업윤리의식 어필,지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 방법을 경험바탕으로 서술하세요.
자신의 지원한 직무와 관련하여 지원회사가 속해 있는 산업의 현재와 미래를 조망해 보고, 지원회사가 나아가는 방향을 나름대로 제시해 보시고, 그것을 위해 자신이 지원한 직무관련 어떤 목표(3년후, 5년후, 10년 후)제시하고, 제시된 목표를 어떻게 달성하여 어떤 결과(가능하면 숫자표시)로 회사성장에 기여 하겠다고 하는 야무지고, 다부지고, 당찬 내용을 기술하세요(일반적인 이야기, 상투적인 이야기, 뜬구름 잡는 내용은 안됩니다). 지원직무 능력을 향상시키기 위한 자기개발 계획과 노력 내용을 언급하세요. 또한 장기 근속을 위한 의지, 어떤 모습으로 조직원들과의 원활한 관계 갖으며 회사와 조직생활(후배,선배,동료, 타팀조직)을 할 것인지 등을 언급하세요.
도움이 되시길 바랍니다.
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