- ‘설 상여금 안 받는다’ 37.3% vs ‘받는다’ 36.2%... 수령비율 및 수령금액 모두 전년대비 감소




<그림. 취업포털 인크루트 조사결과, 올해 직장인이 받는 설 상여금은 작년대비 6만 1천원 줄은 것으로 나타났다.>


설 상여금 수령비율이 지난해 대비 10%가량 줄고 수령금액 역시 6만 1천원 감소한 것으로 확인됐다. 취업포털 인크루트(대표 서미영 www.incruit.com)가 비대면 알바채용 바로면접 알바콜과 함께 ‘2021년 설 상여금 수령실태’에 대해 조사한 결과다.

이에 따르면 다가오는 구정 상여금을 받는다고 답한 재직자는 36.2%로 집계됐다. 응답자 3명 중 1명에 그치는 것으로, 지난해 구정을 앞두고 실시한 동일 조사결과 상여금 수령 비율이 46.4%였던 것과 비교하면 1년새 10.2%p 줄어든 것.

기업규모별 설 상여금 수령비율은 대기업 재직자가 57.4%로 가장 높았으며, 중견기업(33.6%)과 중소기업(31.4%)은 비슷했다. 특기할 점은 지난해 수령 비율은 대기업이 57.3%, 중견기업 56.8%, 중소기업 33.7%이었던 점과 비교하면 올해 중견기업이 큰 폭으로 줄어든 점이다.

액수에도 변화가 있었다. 지난해 평균 상여금은 48만7천원으로 기업규모별로는 대기업(60만1천원), 중견기업(54만3천원), 중소기업(29만8천원) 순으로 나타났다.

반면 올해 평균 설 상여금은 42만6천원으로, 작년과 비교해 6만1천원 줄었다. 기업별로는 대기업(65만1천원), 중견기업(39만1천원), 중소기업(33만1천원)으로 각각 확인됐다. 중소기업과 대기업간 지급금액은 거의 두 배 가량 차이가 났다.

한편 이 마저도 못 받는 직장인이 많았다. 앞서 나머지 응답자 63.8% 가운데 선물 및 포인트 등으로 지급 받는 경우가 26.6%였고, 현금 및 선물 등 상여금으로 일체의 어떤 것도 지급받지 않는 경우가 37.3%로 나타났기 때문이다. 올 설 상여금 미수령 비율이 수령비율보다 높은 점, 설 상여금 수령률 및 수령금액이 동시에 줄어든 점이 기업의 자금사정을 반영하는 듯하다.

본 설문기간은 이달 2일부터 3일까지 이틀간이며, 온라인으로 실시됐다. 전체 참여자 중 직장인495명의 응답을 참고했다. 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.69%이다.




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인크루트 브랜드커뮤니케이션팀
<저작권자(c)인크루트. 무단전재-재배포금지.> 박정배 jungbae@incruit.com

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