쿠팡 인사관리 합격 자기소개서
[쿠팡] 합격 자기소개서직무 : Personnel management1. 자유롭게 본인에 대한 소개를 해주세요.학창시절 때부터 개근상과 모범상을 놓치지 않았을 만큼 성실한 학생으로 학창시절을 보냈던 저는 약속을 반드시 지킬 줄 알며, 무슨 일을 하든지 책임감을 갖고 끈기 있게 해내고 일처리를 꼼꼼하게 해내는 인재입니다. 언제어디서나 항상 긍정적으로 최선을 다하자는 좌우명을 목표로 무슨 일을 하든지 불평불만을 하지 않고 항상 기회라고 생각하는 마음가짐으로 임하며 지내왔습니다. 저의 성격의 장점은 성실하고 긍정적이라는 것입니다. 예를 들어 기아대책에서 모금개발팀 인턴으로 근무할 당시, 지각 한번 하지 않을 정도로 성실한 근무태도는 물론이고 밝은 인사성과 꼼꼼한 업무 처리 능력으로 성실함을 인정 받았었습니다. 저의 성격의 단점은 다른 사람의 부탁을 거절하지 못한다는 것입니다. 이러한 약점을 극복하기 위해 다른사람의 부탁을 거절할 때는 정중하게 들어줄 수 없음을 말하고 상대방을 설득시키려는 노력을 해왔습니다. 또한, 상대방의 부탁을 무조건 거절하기 보다는 상대방의 처지에서 역지사지의 자세로 반드시 생각해보고, 배려하는 자세를 기반으로 말하고 행동하는 습관을 통해 이와 같은 단점을 극복하려고 노력을 하고 있습니다. 2. 해당 직무로 지원하신 동기는 무엇입니까?경영학과 수업을 들으면서 인적자원관리라는 수업을 듣게 되었는데 그 때부터 HR에 대한 관심이 생기기 시작했습니다. 이러한 매력적인 직무가 있다는 사실이 놀라웠고, HR이라는 인사 채용업무가 저에게는 사람을 다루는 일이기 때문에 더 매력적으로 다가왔습니다. 한 사람을 채용하는 일에 기업이 얼마나 많은 공을 들여야 하는지 알게 되었고 그러한 사람들을 채용하고 관리하는 일에도 전문성을 지녀야 한다는 사실을 알았습니다. HR업무를 통해 그 회사를 이끌어나가고 고객들의 만족을 최우선시 하는 쿠팡의 직원을 뽑는 일이 중요하다는 것을 알기에 인재를 관리하고 채용하는 업무에 도전해보고 싶었고 평소에 관심 있는 분야였기에 더더욱 일을 해보고 싶었습니다. 쿠팡에서 HR채용업무에 대해 기초부터 차근차근 쌓아가며 경험한다면 미래에 HR업무를 경험하는데에 큰 도움이 될 것 같습니다. 쿠팡에서 HR업무를 계약직으로 우선 체험해보고 내 것으로 만들겠다는 의지가 있었고 전문성을 기반으로 HR업무를 잘해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 또한, 계약직으로 근무 후 정규직으로도 전환될 수 있다는 희망도 솔직히 가지고 있기에 지원하게 되었습니다. 3. 지원 직무와 관련된 경력사항과 주요 실적을 기재해주세요.HR인력소싱, 면접진행 등을 직접적으로 해본 경험은 없고, 사회복지사로 근무하면서 프로그램에 참여할 지적 자폐성 장애인들을 뽑는데 면접 진행 보조와 관리를 한적이 있습니다. 일반회사원은 아니었고 장애인이었지만 프로그램에 참가할 장애인들을 직접 뽑기 위한 면접을 진행하며 보조한 적이 있었고 점수 관리를 통해 장애인들을 뽑는데 도움을 보탠 경험이 있습니다. 4. 입사 후 포부에 대해 기재해주세요.제가 쿠팡에 입사를 하게 된다면 E커머스를 대표하는 쿠팡이 우리나라를 선도하는 기업이 될 수 있도록 도울 자신이 있습니다. 고객을 항상 생각하고 고객의 만족을 위해 노력하는 쿠팡의 인재로서 성장하여 고객을 위한 고객에 의한 입장에서 항상 노력하는 인재가 될 것을 약속드립니다. 책임감을 가지고 행동하며 쿠팡이 E커머스에서 위메프, 티몬보다 더 성장할 수 있도록 핵심가치를 실천하며 쿠팡이 생각하는 미래를 위해 달려나가는 인재가 될 것을 약속드립니다. 정확하고 신속한 총알배송을 하며 쿠팡은 고객 만족도를 높여가고 있고 고객을 위한 노력덕분에 짧지만 굉장한 속도로 발전해왔고 그러한 노력들을 통해 2배 더 성장하려고 하고 있습니다. 이러한 성장세를 이어받아 쿠팡에 입사하게 된다면 쿠팡이 고객에게 신뢰를 받는 기업으로 성장할 수 있게 만드는 직원이 될 것입니다. 쿠팡의 노력들이 헛되이 되게 하지 않는 직원이 될 것을 약속드리며 쿠팡이 앞서나가는 기업, 고객과의 신뢰를 지키는 혁신적인 기업이라는 것을 보여주는 직원이 되겠습니다.
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서울반도체 인사관리 합격 자기소개서
서울반도체 합격 자기소개서직무 : 인사1.지원동기 및 포부(우리회사에 지원한 이유와 입사후 포부를 구체적으로 기술해 주세요) [800자이내] 2016년까지 전체 조명시장 중 LED조명이 차지하는 비율은 41%로 늘어날 것으로 예상되며 이에 서울반도체는 세계 최고의 LED 신제품 ‘nPola를 비롯해 매년 매출의 10%를 연구개발에 투자하고 있습니다. World Top LED를 실현하기 위해서 연구개발과 인재에 대한 투자를 아낌없이 지원하는 서울반도체에 매력을 느끼고 지속적인 경영을 위해 함께 노력하고 싶습니다. 이렇듯 서울반도체가 좋은 품질과 가격 경쟁력을 갖추고 고객에게 극대화 된 가치를 전달하기 위해서는 핵심 인재가 필요하다고 생각합니다. 2014년까지 매출 5조, 영업이익 1조의 경영목표를 달성하기 위해서는 이에 일맥상통하는 인재에 대한 육성체계가 필요하며 인재를 발굴, 개발하는 데에 더 많은 투자가 필요하다고 생각됩니다. 사내 스터디그룹에 참여하고 인사 전문교육을 수강하여 개인과 기업의 역량을 동시에 강화시키겠습니다. 입사 5년 후에는 글로벌 HRD 트렌드 읽고 서울반도체의 경영전략과 니즈에 연계된 교육 체계를 기획하는 데에 조력하고 싶습니다. 입사 10년 후에는 세계 LED 시장과 서울반도체를 전사적으로 이해하여 이를 토대로 새로운 인재개발 시스템을 구축하고 싶습니다. 미래에도 지속가능한 경영을 위해서는 제품과 서비스에 가치를 부여할 ‘사람’이 필요하고, 서울반도체의 인재들이 가치를 창조할 수 있도록 이를 지원하는 프로그램을 만드는 것이 제 비전입니다. 2.직무수행경험 (신입 : 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. ) [1000자이내] [이론과 실무를 겸비한 인재] 서울 반도체에서 인사 직무를 수행하기 위해 저는 2가지를 준비했습니다. 첫째, 저는 HRD와 HRM 두 분야에 대해 기초가 탄탄합니다. 경영학도로서 HRM에 대해서는 인사관리 전공과목을 들으면서 지식을 쌓았습니다. 이에 따라 인재에 대한 채용, 배치, 평가, 보상에 대한 기본적인 개념을 알고 있습니다. 또한 조직행동론 과목을 통해서 개인뿐만 아니라 조직 전체에 대한 관리의 중요성을 알고 있습니다. 두번째, 저는 실무까지 겸비한 인재입니다. 저는 현재 한국생산성 본부에서 HRD 컨설턴트 양성교육 과정을 듣고 있습니다. 현장 실습경험과 HRD 업무에 관련한 용어부터 교육의 사회적 니즈, 실무자가 갖춰야 할 자격, HRD 트렌드, 교육과정을 기획, 수립하며 운영하는 것을 배우고 있습니다. [사람을 좋아하는 마음]평택점 롯데마트 복분자 시음행사 아르바이트를 했을때, 고객님을 최우선으로 생각하며 그들의 만족을 이끌기 위해 밝고 긍정적인 표정으로 시음을 하시는 고객님들을 접했습니다. 7시간 이상을 계속 서 있어야 하기 때문에 발바닥과 종아리 근육에 무리가 왔지만 제 흐트러진 자세는 곧 판촉 행사에 좋지 않은 영향을 줄 수 있었기 때문에 바른 자세로 고객님들의 응대에 임했습니다. 과도한 샘플 요구를 하시는 고객님을 대할 때도 최대한 예의를 지키며 정중하게 거절하거나 또는 적정량 안에서 더 제공할 수 있도록 최선의 서비스를 제공했습니다. 사람을 진심으로 대하는 마음이 저와 고객님 사이의 좋은 분위기를 형성하였고 매출 증대에도 좋은 영향을 가져왔습니다. 이러한 경험을 통해서 고객님에 대한 서비스 마인드와 사람을 좋아하는 마음을 기반으로 한 인사 직무에서 제 장점을 부각시켜 성과를 낼 수 있도록 기여하겠습니다. 3.성취경험(신입 : 학교생활 또는 그외 성취감을 느낀 특별한 사례를 구체적으로 기재하여 주세요. ) [800자이내] 저는 1년 동안 다문화 가정 멘토링을 했습니다. 어머님이 베트남 분이신 멘티와 주어진 주 2회 4시간 보다 더 자주 만나서 교과학습과 영화관, 박물관 관람 등의 체험학습을 했습니다. 그러던 중, 멘티 아버님께서 멘토링 활동을 친구와의 잦은 만남으로 오해하시고 멘티의 휴대전화를 뺏고 외출을 금지 시켰습니다. 일방적인 연락 두절에 저는 중도포기 의사로 알았지만 일을 마무리 하고 싶은 마음에 학교에 찾아가 집전화와 집주소를 알아내어 부모님과 만날 수 있었고, 아버님과 대화를 하여 오해를 풀었습니다. 책임감을 가지고 열심히 활동했기 때문에 멘티는 반등수가 5등이 올랐으며, 멘토링 종료시에 우수 상장을 받는 좋은 결과를 얻었습니다. 서울반도체에서도 책임감을 가지고 맡은 바 일을 수행하겠습니다. 저는 3년 동안 기숙사 생활을 했으며, 입사 후 외국인 친구들과 생활하고 싶어서 따로 행정실에 문의를 드린 후에 기숙사 생활을 시작하였습니다. 미얀마, 몽골, 중국, 인도네시아등 여러 국적의 친구들과 함께 시작한 기숙사 생활은 다른 문화를 이해하고 배울 수 있었던 가장 좋은 경험이었습니다. 한번은 초록색 모자를 쓰고 외출을 준비하는데, 중국인 친구가 중국에서는 절대 초록색 모자를 쓰지 않는다면서 그에 관한 문화차이도 이야기해 주었습니다. 미얀마 음식, 말고기 등을 먹어보기도 하고 각 나라의 문화적, 종교적 차이에 대해서 대화하며 틀린 것과 다름의 차이를 알아갔고 자연스럽게 생각의 폭이 넓어졌습니다. 기숙사 생활을 하며 배운 열린 마음과 자세로 서울반도체의 인사부서에서 팀원들과 조화를 이루며 협력하겠습니다.
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CJ제일제당 인사 합격 자기소개서
DHL 합격 자기소개서직무 : 통관과 인턴자기소개 및 성격의 장단점 제 인생의 가치관은 베풀면서 살자. 입니다. 이를 위해 경희봉사단, 서울시 청소년 성 문화 센터, 대한적십자사 등에서 지속적으로 봉사활동을 하고 있습니다. 봉사활동을 시작한 이유는 잘난 사람이 되고 싶어서였습니다. 가진 것을 베풀어주고 상대방이 기뻐하는 모습을 보면서 나는 좋은 사람이다. 라는 위안을 얻었습니다. 하지만 꾸준히 봉사활동을 하면서 나는 참 부족한 사람이다. 라는 생각이 들었습니다. 진심으로 다른 사람을 위해 일을 하는 친구들이 있었기 때문입니다. 그들을 보면서 다른 사람을 위해 일을 하는 기쁨에 대해서 조금씩 배우고 있습니다. 가장 기억에 남는 활동은 대한적십자사 성교육 강사로 활동한 것입니다. 동두천 같은 경기도 외곽지역에 위치한 학교에 가서 강의할 때는 더욱 열심히 했습니다. 혜택이 적은 지역의 청소년들에게 좋은 경험을 만들어 주고 싶었기 때문입니다. 의미 있는 일을 하고 있다는 생각에 스스로 자랑스러웠습니다. 제 강점은 책임감이 강하다는 것입니다. 어려서부터 동생들을 돌보며, 맡은 일에 대해 책임을 지는 것이 몸에 뱄습니다. 직장에 다니셨던 어머니는 집을 나서실 때마다 제게 두 동생을 부탁하시며 "엄마 없을 땐 네가 엄마야."라고 말해주셨습니다. 처음엔 두 동생을 밥 먹이고 씻기는 일들이 힘들었습니다. 하지만 제가 없으면 엉망이 되어버리는 동생들을 보면서 제 역할이 중요하다는 것을 느꼈습니다. 그리고 엄마가 자식을 책임지듯이 동생들을 책임졌습니다. 입사 후에도 제가 맡은 일은 제 자식처럼 책임을 지겠습니다. 제 약점은 감정이 얼굴에 잘 드러난다는 것입니다. 그래서 싫어하는 일을 할 때 주위 사람들이 쉽게 알아챕니다. 하지만 통관과 업무는 고객을 응대하는 업무가 많기 때문에 억지로라도 웃겠습니다. 전화 상의 목소리로도 상대방의 표정이 읽힌다고 생각하기 때문입니다. 항상 밝은 표정을 지으려고 노력하겠습니다. 버스 창문, 휴대폰 액정, 숟가락 등 제 얼굴이 보일 때마다 의식적으로 밝은 표정을 짓는 연습을 하겠습니다.지원동기학창시절을 돌이켜보면 한 번도 최고였던 적은 없었던 것 같습니다. 공부, 놀기, 체력, 성격 등 열심히, 성실하게 지내왔지만 어느 분야에서도 최고가 되기는 힘들었습니다. 하지만 앞으로 직장생활은 최고로 만들고 싶습니다. 그래서 최고의 물류기업 DHL에 입사하고 싶습니다. DHL은 앞으로 중국, 인도 등 신흥시장에서도 성장할 세계적인 물류 기업입니다. 멸종위기에 처한 판다나 기린의 운송 프로젝트를 수행하거나 서울국제여성영화제 나 태양의 서커스를 지원하는 등 다양한 물류 업무를 수행하고 있습니다. 또한, 크고 작은 사회공헌 활동을 통해 DHL을 알리고 있습니다.저는 DHL 통관과에서 고객을 우선으로 생각하는 최고의 직원이 되고 싶습니다.쇼핑몰 콜 센터에서 일할 때 고객의 입장을 이해하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 처음에는 제가 잘못한 일이 아닌데도 저에게 화를 내는 고객들을 이해하지 못했습니다. 그래서 이해하는 척이라도 했습니다. “불편하셨겠네요. 죄송합니다.” 라는 말만으로도 고객의 화가 풀어져 문제가 쉽게 마무리되는 것을 느꼈습니다. 이후에는 진심으로 고객을 이해하려고 노력했습니다. 고객을 이해하는 것은 고객을 사람으로 인식하는 것이 우선이라고 생각합니다. 모든 고객은 누군가의 가족이며 친구입니다. 그들을 내 가족이나 친구들이라고 생각하면, 고객은 이해하기 어려운 존재가 아니라고 생각합니다. . 고객을 사람으로 생각하고, 고객의 입장을 이해하려고 노력하는 제 역량을 바탕으로 우리 DHL에 입사해서 업무를 잘 수행하겠습니다.살아오면서 중요했던 일 (학창시절, 직장, 아르바이트 경험 위주로 자유롭게 기술)청소년 캠프에 모둠 지도자로 참가한 적이 있습니다. 제 모둠이었던 여섯 명의 청소년들은 억지로 캠프에 온 친구들이었습니다. 그래서 의욕이 없었습니다. 첫 활동을 진행하면서 "같이 하자", "선생님 좀 도와줘" 라는 말을 반복했지만, 반응이 없었습니다.부모들이 억지로 보낸 애들을 내가 어떻게 해.라는 생각에 포기하고 싶었습니다. 하지만 그들을 그대로 둔다면 앞으로 3박 4일이 그들과 저에게 최악의 캠프가 될 거라는 생각이 들었습니다.지금처럼 참여를 부탁하는 방법으로는 해결할 수 없을 것 같아 다른 방법을 생각하기 시작했습니다. 제가 억지로 캠프에 참가했다면 어떨까 상상해봤습니다. 억지로 왔지만, 친구가 생긴다면 재미를 느낄 수도 있을 것이라 생각했습니다.그래서 그들끼리 짜증나는 마음을 얘기할 시간을 주었습니다. 그들은 얼마나 오기 싫었는지 경쟁하듯 얘기하다가 깔깔거렸습니다. 캠프에 억지로 오게 되었다는 공통점이 그들을 친하게 만들었습니다. 3박 4일의 캠프가 끝날 때는 제일 참여도가 높은 모둠이 되었고, 그들을 포기하지 않은 제가 자랑스러웠습니다.팀 프로젝트에서 다른 조원의 업무를 대신했을 때 큰 보람을 느꼈습니다. 수업에서 조원들과 업무를 나눠 팀 프로젝트를 진행하던 중이었습니다. 자료조사를 위한 인터뷰를 맡은 조원이 사정이 생겼다며 대신할 사람을 구했습니다. 누군가 대신하지 않으면 일정이 미뤄지고 프로젝트 전체에 차질이 생기는 상황이었습니다.제가 맡은 업무도 따로 있었고 인터뷰 장소가 멀었기 떄문에 제가 하고 싶지 않았습니다. 하지만 다른 조원들은 시간이 없다고 했습니다. 시간이 되지 않는다는 거짓말을 할까 고민했지만, 거짓말을 할 수는 없었습니다.그래서 대신 인터뷰를 했고 프로젝트에 핵심이 되는 정보를 얻었습니다. 스스로 뿌듯했고 프로젝트에서도 좋은 성적을 받았습니다. 이기적으로 행동했더라면 프로젝트에도 좋지 않았고 스스로도 마음이 불편했을 것입니다. 팀 프로젝트를 위해서 작은 희생을 했지만 큰 보람을 느꼈습니다.
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[DOC]아워홈 인사 합격 자기소개서
아워홈 합격 자기소개서직무 : 인사1. 지원동기 관상용 물고기 중 코이라는 종은 어항에 넣어두면 3~5cm밖에 자라지 않지만 연못에서는 20~30cm로 더 크게 자라난다고 합니다. HR에 대한 제 가치관 또한 이와 다르지 않습니다. 조직의 경영목표와 전략에 맞는 인재를 채용, 배치한 후 교육, 보상 등을 제공하는 일련의 과정은 임직원을 어항이 아닌 연못에서 성장하도록 돕는 HR의 역할이라고 생각합니다. 아워홈은 불모지였던 국내 급식분야에 체계적인 선진 시스템의 구축을 통해 급식산업의 발전을 견인하며 위탁급식시장 점유율 1위를 지켜나가고 있습니다. 하지만 이에 멈추지 않고 식품제조, 외식, 식자재, 글로벌유통 등으로 사업분야를 넓혀 나가며 종합식품기업으로 발돋움하고 있습니다. 이런 모습을 통해 연못에 안주하지 않는 아워홈의 비전을 확인할 수 있었고, HR에 대한 가치관을 실현시키고 기여할 수 있을 것이라는 확신으로 지원하게 되었습니다. 이러한 가치관과 확신을 통해 아워홈이 연못을 넘어 드넓은 바다로 나아가는 데 등대가 될 HR Specialist로 거듭나겠습니다.2. 우수한 성과 대학시절 모의재판에 대한 상식의 틀을 깨는 시도를 통해 “열린 생각”을 실천해 왔습니다. 민사법학회의 집행부로 모의재판 대본을 만들게 되었습니다. 여름방학 동안 대본을 만들었지만 담당교수님으로부터 돌아온 것은 부정적 의견뿐이었습니다. 문제를 파악하기 위해 타학회 대본을 분석하기로 했습니다. [파악한 문제점] 1. 이미 존재하는 판례를 각색한데 불과한 점 2. 각 학회가 연구하는 법률에 국한되어 있는 점 3. 최근 이슈와는 관련이 없는 점 위와 같은 분석을 바탕으로 전례 없는 스토리를 구성하고, 민법영역에 국한되지 않는, 최근 이슈와 결부되어 사람들의 이목을 끌 수 있는 대본을 만들기로 하였습니다. 당시 친일후손의 재산환수 특별법에 대한 입법이 큰 화젯거리였고, 이 법률이 재정되었다는 가정 하에 재산을 환수 당하게 될 친일자손이 정당한 권리 없이 부동산을 매매하는 상황을 대본으로 구성했습니다. 이슈임과 동시에 결과를 알 수 없는 판례에 100여명이 넘는 학생들과 현직 변호사 선배님까지 모의재판을 찾아주셔 가장 큰 성황을 이룰 수 있었고, 교수님께서는‘가장 창의적인 모의재판’이라는 평을 해주셨습니다. 커뮤니케이션을 통해 “신뢰”가 가득한 조직문화를 만든 경험이 있습니다. 소대장으로 부임한지 얼마지 않아 한 소대원이 탈영을 하였고, 처음으로 책임의 무거움을 실감하였습니다. 하지만 포기하지 않고 잘못된 조직문화를 밝혀내고 올바른 방향으로 바꿔나가기 위해 탈영의 원인을 찾기 시작했습니다.상하간의 대화부족으로 악폐습 등이 자리잡고 있었고, 해결을 위해 다양한 대화채널을 마련하였습니다. 분대원간의 ‘나눔일기’를 쓰고, 매주 수요일 ‘치킨데이’를 만들어 이등병부터 소대장까지 허심탄회하게 대화를 나눌 수 있는 장을 만들었습니다. 그 이후 무사고 소대로 선정되는 성과를 올렸고, 무엇보다 끈끈한 ‘상호신뢰’를 최고로 여기는 조직문화로 탈바꿈 할 수 있었습니다.3. 가치관대학교를 중퇴한 후 순전히 호기심과 직감만을 믿고 서체 수업을 도강했던 한 청년은 최초로 아름다운 서체를 가진 컴퓨터를 만들었습니다. 스티브 잡스가 그랬던 것처럼 과거와 현재가, 현재와 미래가 어떻게든 연결되어 있다고 믿습니다. 이 믿음은 매 순간을 열정적으로 사는 동기가 되어왔습니다.고교시절부터 교우들과 축구팀을 함께 해오며 틈틈이 왼발을 쓰는 연습을 해왔고 마침내 왼발에서 오른발의 감각과 같은 것을 느낄 수 있었습니다. 그리고 얼마 후 있었던 교내 대회에서 왼발로 결승골을 넣는 우연을 연출하였습니다.하지만 지금은 우연이라고 생각하지 않습니다. 과거와 현재는 연결되어 있기 때문입니다. 현재와 미래 또한 언제나 연결되어 있다는 믿음으로 매 순간의 일을 즐기고 열정을 다하겠습니다. “열정”을 통해 HR분야에서 지속적으로 경쟁력을 확보하고, 무한한 자기혁신을 통해 아워홈이 “최고”가 되는데 기여하겠습니다.
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[DOC]삼립식품 인사 합격 자기소개서
삼립식품 합격 자기소개서직무 : 인사1. 지원동기/어떻게 성장 및 발전 관상용 물고기 중 코이라는 종은 어항에 넣어두면 3~5cm밖에 자라지 않지만 연못에서는 20~30cm로 더 크게 자라난다고 합니다. HR에 대한 제 가치관 또한 이와 다르지 않습니다. 조직의 경영목표와 전략에 맞는 인재를 채용, 배치한 후 교육, 보상 등을 제공하는 일련의 과정은 임직원을 어항이 아닌 연못에서 성장하도록 돕는 HR의 역할이라고 생각합니다. SPC그룹은 국내에 두고 있던 성장의 축을 해외로 전환하여 글로벌 사업의 확장을 추진하고 있습니다. 미국, 중국에 이어 싱가포르와 베트남에 진출하는 등 적극적인 해외시장 공략에 나서고 있고, 그 중심에 아시아를 넘어 글로벌 최고 수준의 제과제빵기업을 꿈꾸는 삼립식품이 있습니다.이런 모습을 통해 연못에 안주하지 않고 바다로 나아가려는 삼립식품의 비전을 확인할 수 있었고, HR에 대한 가치관을 실현시키고 삼립식품의 성장에 기여할 수 있을 것이라는 확신으로 지원하게 되었습니다.1. 원칙과 기준을 지키는 인사담당자가 되겠습니다. 공정함을 갖춘 정확한 원칙을 세우고, 그것을 예외 없이 지키도록 하겠습니다."빵을 수백 만 개 만들어도 소비자는 빵 한 개를 산다. 한 개라도 좋지 못한 빵이 나오면 그것을 사먹는 사람은 빵이 나쁘다고 한다"삼립식품 창업자이신 고(故) 허창성 명예회장의 말씀을 통해 SPC그룹의 원칙경영의 철학을 엿볼 수 있었습니다. 원칙경영은 고객의 건강과 직결된 식품사업의 특성상 그 무엇보다 기본에 충실하지 않으면 안 된다는 믿음에서 나온 것이라고 생각합니다.원칙중심의 경영철학은 인사업무에서도 가장 중요한 요소임에 틀림없습니다. 성과평가, 보상과 같은 업무에서 공정함을 갖춘 기준은 더없이 중요합니다. 이러한 경영철학에 발맞추어 항상 원칙과 기본을 지키는 인사담당자로 성장하겠습니다.2. 식품산업과 삼립식품의 상품에 대한 정확한 이해를 바탕으로 고객을 이해하고 그 고객에게 남들과 다른 경험을 전달할 수 있는 지식과 능력을 갖춘 인재를 발굴 하겠습니다.HR에게 중요한 역량 중 하나는 일하고 있는 산업에 대한 정확한 이해라고 생각합니다. 입사 후 삼립식품이 속해 있는 식품산업 그리고 더 깊숙이 나아가 제빵제과산업에 대해 심도있게 공부하고 고민하겠습니다. 그리고 이러한 이해는 더 뛰어난 능력을 갖춘 인재를 찾아내고 그들을 유지하는데 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다.3. 삼립식품의 해외진출에 발맞춰 글로벌HR의 전문가로 발돋움하겠습니다.삼립식품은 미국, 중국, 싱가포르 그리고 베트남까지 적극적으로 해외시장 공략에 나서고 있습니다. HR분야에 있어 해외진출 전략은 ¨c삼립식품의 조직문화를 해외지사에 전파하는 것과 ¨e현지인력의 현지화라는 두 가지 문제에 봉착하기 마련입니다.삼립식품은 현지인력의 현지화를 통해 해외의 고객에게 그들의 문화에 맞는 다양한 제품을 제공하고 있습니다. 하지만 그들에게 삼립식품의 조직문화가 전파되지 않고 몰이해가 발생하게 되면 인력유지에 문제가 발생할 수 있음은 자명합니다.두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 글로벌HR 전문가로 성장하기 위해 GPHR 자격증 취득 등의 자기계발 끊임없이 해나가겠습니다. 그리고 이렇게 만들어진 역량을 통해 조직문화 전파를 통한 직원의 유지, 인력의 현지화 전략 두 가지 모두를 이루어 내고, 삼립식품이 글로벌 최고 수준의 제과제빵기업이 되는데 기여하겠습니다.2. 역량 / 어떻게 적용 인사/노무에 대한 막연한 동경이 아닌 확신을 바탕으로 한 곳만을 바라보았습니다. 대학시절 노동법을 처음으로 접하고, 아르바이트 임금을 받지 못한 친구를 도와준 일을 계기로 공인노무사가 되겠다는 꿈을 꾸게 되었습니다. 4학년, 공인노무사 1차 시험에 합격하여 국내 인사/노무 분야에 대한 법률적 기초를 습득할 수 있었습니다.임관 후 인사장교 직책에 지원하였고 업무를 수행하며 인사 전반에 대한 간접적 경험을 할 수 있었습니다. 그리고 이 과정에서 막연히 동경하던 업무를 넘어서 누군가 “정말 일생 동안 하고 싶은 일인가?”라는 질문을 던졌을 때 주저 없이 “예”라고 대답할 수 있는 확신을 얻었습니다. 전역 후 근로복지공단 인턴으로 근무하며 멘토를 통해 미국으로부터 도입된 퇴직연금제도에 대해 알게 되었습니다. 이 과정에서 선진화된 미국의 HR제도에 대한 지식을 갖추고 급변하는 HR Trend에 선제적으로 대응할 수 있는 HR Specialist가 되어야겠다고 결심하였습니다. PHR(Professional in Human Resource)시험에 합격하여 결심에 한걸음 다가서며, 국내뿐 아니라 선진화된 미국의 HR제도에 대한 전문지식을 갖출 수 있었습니다. 한 곳만을 바라보며 쌓아온 HR에 대한 역량을 통해 누구보다 빨리 업무에 적응하고, 즉각적으로 실무에 투입될 수 있는 ‘열정적인 전문가’가 되겠습니다. 대학시절 모의재판에 대한 상식의 틀을 깨는 도전을 통해 “창의적 사고”를 하는 역량을 길렀습니다. 민사법학회의 집행부로 모의재판 대본을 만들게 되었습니다. 여름방학 동안 대본을 만들었지만 담당교수님으로부터 돌아온 것은 부정적 의견뿐이었습니다. 문제를 파악하기 위해 타학회 대본을 분석하기로 했습니다. [파악한 문제점] 1. 이미 존재하는 판례를 각색한데 불과한 점 2. 각 학회가 연구하는 법률에 국한되어 있는 점 3. 최근 이슈와는 관련이 없는 점 위와 같은 분석을 바탕으로 전례 없는 스토리를 구성하고, 민법영역에 국한되지 않는, 최근 이슈와 결부되어 사람들의 이목을 끌 수 있는 대본을 만들기로 하였습니다. 당시 친일후손의 재산환수 특별법에 대한 입법이 큰 화젯거리였고, 이 법률이 재정되었다는 가정 하에 재산을 환수 당하게 될 친일자손이 정당한 권리 없이 부동산을 매매하는 상황을 대본으로 구성했습니다. 이슈임과 동시에 결과를 알 수 없는 판례에 100여명이 넘는 학생들과 현직 변호사 선배님까지 모의재판을 찾아주셔 가장 큰 성황을 이룰 수 있었고, 교수님께서는‘가장 창의적인 모의재판’이라는 평을 해주셨습니다.창의적이다.라는 것은 당연하다고 생각하는 문제점을 파악하고 그 문제점을 바꿔나갈 수 있는 역량이라고 생각합니다. 너무 익숙해서 알 수 없었던 것을 파악하는 눈을 통해 삼립식품에 새로움을 불어 넣는 인사담당자가 되겠습니다.지속가능한 관계를 만들어내는 “커뮤니케이션 역량”을 통해 신뢰가 가득한 조직문화를 만든 경험이 있습니다.소대장으로 부임한지 얼마지 않아 한 소대원이 탈영을 하였고, 처음으로 책임의 무거움을 실감하였습니다. 하지만 포기하지 않고 조직문화를 올바른 방향으로 바꿔나가기 위해 탈영의 원인을 찾기 시작했습니다. 상하간의 대화부족으로 악폐습 등이 자리잡고 있었고, 이 문제의 해결을 위해 다양한 대화채널을 마련하기로 하였습니다. 분대원간의 ‘나눔일기’를 쓰고, 매주 수요일 전 소대원이 치킨을 먹으며 이야기를 나누는 ‘치킨데이’를 통해 이등병부터 소대장까지 허심탄회하게 대화를 할 수 있는 장을 만들었습니다.그 이후 무사고 소대로 선정되는 성과를 올렸고, 무엇보다 끈끈한 ‘상호 협력과 신뢰’를 최고로 여기는 조직문화로 탈바꿈 할 수 있었습니다.HR은 회사와 직원의 소통을 돕는 다리의 역할을 하여야 한다고 생각합니다. 단순히 대화를 넘어 지속적인 커뮤니케이션 체계를 만들어 갈 역량이 있습니다. 입사 후 이러한 역량을 통해 회사와 직원을 이어줄 다리가 되겠습니다.
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화신 합격 자기소개서
화신 인사 직무 합격 자기소개서입니다.화신 자기소개서직무 : 인사1. 화신에 지원하게 된 동기 및 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 자동차 사랑하고, 자질?역량 발휘해 능력인정 받고파 지원 대부분의 남자들처럼 저도 자동차를 좋아합니다. 모형자동차를 수집하고, 자동차 관련 매체를 자주 접할 정도입니다. 직장도 좋아하는 일을 하는 곳이면 좋겠다 싶었고, 마침 화신의 공채소식을 들어 지원했습니다. 물론 제가 해야 하는 일은 인사파트 업무라서 직접적인 생산과 직결되지는 않습니다만, 적재적소에 능력 있는 사람을 배치하는 업무와 관련되는 것이어서 더욱 잘 해낼 수 있다고 생각합니다. 평소에도 친구 지인으로부터 상대를 잘 파악하고 있다는 말을 들을 정도로 사람에 대한 이해, 자질분석 등을 잘하는 편입니다. 이런 통찰력과 분석력을 바탕으로 화신의 인사업무를 더욱 효율적으로 해내고, 이것이 화신의 발전과 직결되리라 판단합니다. 이렇게 회사가 발전하면, 뜻있는 사회활동도 많이 하게 되고, 이는 화신의 기업 가치를 높이는 효과를 가져다줄 것입니다. 화신과 함께하고 싶습니다. 2. 지원직무를 수행하기 위해 본인이 보유하고 있는 역량에 대해 기술하십시오. 소통 능력과 통찰력, 일을 사랑하고 즐기는 여유 저에겐 남다른 소통력, 통찰력, 그리고 즐길 줄 아는 여유가 있습니다. 소통력은 조직생활의 기본이 되는 매우 중요한 자질입니다. 남의 말을 잘 듣고, 자신의 의사를 잘 표현할 줄 알아야 다양한 상황에서 문제해결능력을 발휘할 수 있다고 봅니다. 그리고 통찰력은 인사업무 수행에 필수적인 자질이라고 생각합니다. 흔히 ‘인사는 기업의 기본’이라고 합니다. 그만큼 인사가 중요하다는 뜻이며, 인사업무 수행자의 자질이 뛰어나야만 기업운영을 잘 뒷받침한다는 의미일 것입니다. 저는 사람과 사안을 꿰뚫어보는 면이 있어, 일의 전후 비전 등을 제시할 수 있습니다. 또한, 무엇보다도 저에게는 일을 즐기면서 할 줄 아는 여유가 있습니다. 공자 말씀 중 ‘지지자불여호지자, 호지자불여락지자’ 라는 말이 있습니다. 아는 것은 좋아하는 것만 못하고, 좋아하는 것은 즐기는 것만 못하다는 뜻입니다. 자동차에 대해 알고, 좋아하는 수준을 넘어 즐길 줄 아는 저야말로 화신의 미래를 짊어질 일꾼이라고 자부합니다. 입사의 기회가 주어지길 바랍니다. 3. 본인이 보유한 역량을 발휘하여 성과를 낸 경험에 대해 기술하십시오. 포기하지 않고 언변과 열정으로 문제 해결해 조별과제 ‘최고점’ 받아 대학시절 조별로 과제를 수행해야 하는 수업이 있었습니다. 4인 1조로 구성된 우리 조도 다른 조처럼 열심히 나름대로 과제를 열심히 준비했습니다. 저는 제가 맡은 발표 외에도 다른 조원들의 어려움도 함께 덜어주며 팀워크를 발휘해 준비했습니다. 멋지게 발표할 일만 남았다 싶었는데, 예기치 않은 문제에 봉착했습니다. 우리가 준비한 파워포인트가 학교장비와 호환이 되지 않는 것이었습니다. 발표를 미루거나 파워포인트를 포기하고 발표해야 했습니다. 발표를 미루면 사실상 학점을 포기하는 것이었기에 ‘위기는 오히려 기회다’라고 생각하며 발표를 강행했습니다. 다른 조와 차별화되는 발표에 포인트를 맞췄습니다. 일일이 그래프를 그려가며 설명한 저의 유창한 발표력이 빛을 발하고, 팀원들이 일일이 파워포인트내용을 담은 자료를 나눠주는 등의 팀워크를 발휘한 덕분에 우리 조는 교수님의 눈길을 끌었습니다. 참신한 발상에, 포기하지 않는 열정, 호소력 있는 전달력 등 모든 점에서 최고점을 받았습니다. 4. 입사 후 계획에 대해 기술하십시오. 화신 성장의 핵심 주역, 바람직한 공동체 조성 노력도 기울일 것 입사한다면 화신의 핵심인재로 거듭나겠다는 목표로 차근차근 노력하겠습니다. 우선 선후배 동료와 즐겁게 소통하며 인사 관련 업무를 파악하고, 화신의 현주소를 분석하겠습니다. 맡은 바 업무를 숙지하는 것은 물론 더 나은 길은 없는지 대안을 모색하는 작업도 게을리 하지 않겠습니다. 필요하다면 개인시간을 쪼개 업무관련 지식을 익히고, 글로벌 인재의 기초라 할 만한 어학능력도 더 향상시키겠습니다. 그리하여 화신이 자동차부품회사로 한층 더 성장하는 데 크게 기여할 수 있는 역량을 갖추겠습니다. 더불어 사람을 소중히 여기며 인간관계를 폭넓게 유지하고, 이를 바탕으로 업무능력향상도 꾀할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 특히 화신 사내 봉사동아리를 포함해 지역사회에 공헌할 수 있는 프로그램에 적극 참여해 화신의 기업가치를 높이는데 일조하겠습니다. 화신 성장의 선두주자로 우뚝 설 수 있도록, ‘입사’라는 첫발을 디딜 기회를 주시면 감사하겠습니다.
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일동제약 합격 자기소개서
일동제약 인사 직무 합격 자기소개서입니다.일동제약 자기소개서직무 : 인사1. 귀하에 대해 자유롭게 소개해보세요. (성장과정, 장단점, 학교생활 및 사회경험 등)* 각 항목당 글자수 공백포함 600자 이내 ‘사람답게 사람 노릇하고 살자’ 좌우명, 매사에 최선 그 어떤 가치보다도 사람이 가장 소중하다는 걸 일찍부터 깨달으며 자랐습니다. 어린 시절 실수를 저지른 적 있는데, 이때 부모님께서 보여주신 태도를 통해 알게 되었습니다. 어머니 심부름으로 가게에 물건을 사러 가다가 장난치는 바람에 도랑에 돈을 빠뜨렸습니다. 혼날까 무서워 그 돈을 찾으려고 무리하다가 자칫 크게 다칠 뻔했는데, 부모님은 오히려 “사람이 소중하지. 돈은 있다가도 없는 것이고” 라며 다독여주셨습니다. 이후 저는 부모님의 기대에 어긋나지 않으려고 사람을 소중히 여기며 매사에 최선을 다해왔습니다. 학창시절 학업에 충실하면서도 어려운 이웃 돕는 동아리활동에 열심이었던 것도 그래서입니다. 동아리 외에도 다양한 아르바이트를 하며 부모님의 경제적 부담을 덜려고 애썼고, 비용 일부를 아껴 자립심을 키우기 위해 해외여행도 다녀왔습니다. 이렇듯 저의 장점은 친화력 좋고 근면 성실 끈기가 있다는 점이고, 단점은 때로 너무 신중해 결정을 늦게 한다는 점입니다. 최근엔 사안에 따라 강약을 조절하는 훈련을 열심히 하고 있어 많이 개선됐습니다. 2. 일동제약에 지원하게 된 동기에 대해 기술해 보세요. ‘인류건강과 행복한 삶 추구’ 기업정신에 공감, 이바지하고파 지원 일동제약 홈페이지 인사말에 보면 ‘의약품의 근본은 사람이다’고 나와 있습니다. 누구보다도 사람의 소중함을 잘 알고 성장해온 저는 사람을 아끼는 일동제약의 기업정신에 매료됐습니다. 특히 현대인의 삶에서 의약품의 비중은 필수적 요소로 자리 잡았습니다. 일동제약의 비오비타, 아로나민, 메디폼 등은 큰 병 없는 사람도 누구나 한번쯤 복용해본 약일 것입니다. 이처럼 일동제약은 사람을 소중하게 여기는 기업 가치를 이런 약품개발을 통해 실현해오고 있는 것입니다. 뿐 아니라 일동제약은 기업문화 추진활동의 일환으로 ‘월급 0.1% 공제 나누미 활동’과 봉사단활동 등 공동체를 위한 다양한 활동도 열심히 해오고 있습니다. 이런 일동제약의 경영방침과 활동은 자아실현을 하면서 지역사회에 보탬이 되고 싶다는 저의 직업관과도 잘 부합하고 있습니다. 즐겁게, 더불어 행복한 직장문화를 이끌어갈 자신이 있습니다. 입사기회가 주어진다면 동료와 즐겁게 소통하며 업무의 기본기를 다지고, 효율적인 업무추진방안을 분석하는 등 성과를 내어 일종제약 발전에 기여하겠습니다. 3. 일동제약의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 관련 경험에 근거하여 기술해 보세요. ‘개성과 팀워크를 조화하는 일동인’ 가장 부합 저는 일동제약의 인재상 중 ‘개성과 팀워크를 잘 조화하는 일동인’에 가깝다고 생각합니다. 대학시절 경험이 이를 잘 뒷받침합니다. 조별로 과제를 수행해야하는 수업이 있었습니다. 4인 1조로 구성된 우리 조도 다른 조처럼 열심히 나름대로 과제를 열심히 준비했습니다. 멋지게 발표만 하면 되었는데, 예기치 않은 문제에 봉착했습니다. 우리가 준비한 파워포인트가 학교장비와 호환이 되지 않는 것이었습니다. 발표를 미루거나 파워포인트를 포기하고 발표해야 했습니다. 발표를 미루면 사실상 학점을 포기하는 것이었기에 ‘위기는 오히려 기회다’라고 생각하며 발표를 강행했습니다. 다른 조와 차별화되는 발표에 포인트를 맞췄습니다. 일일이 그래프를 그려가며 설명한 저의 유창한 발표력이 빛을 발하고, 팀원들이 일일이 파워포인트내용을 담은 자료를 나눠주는 등의 팀워크를 발휘한 덕분에 우리 조는 최고점을 받았습니다. 그래서 저는 저 자신이 ‘개성과 팀워크를 잘 조화하는 일동인’ 인재상에 부합한다고 봅니다. 4. 일동제약에 입사하게 된다면 어떠한 역할을 통해 본인의 성장과 일동제약의 발전에 기여할 수 있는지 기술해 보세요. 전문능력 갖추고 고객위주 미래도전 기업가치 향상시킬 것 입사한다면 저의 장점은 살리고 보완할 점은 보완해 기업 가치를 높이는 데 주력할 것입니다. 가장 먼저 할 것은 구성원들과의 소통입니다. 사람을 소중히 여기는 만큼 선후배 동료와 더불어 행복한 직장분위기 조성에 신경 쓰겠습니다. 더불어 맡은 바 업무에 최고가 되도록 노력하겠습니다. 업계 동향을 분석하고, 일동제약의 도약을 모색할 대안을 제시할 수 있는 수준까지 배우고 익히겠습니다. 그리하여 말 그대로 인류의 행복에 기여하는 기업 가치를 드높이겠습니다. 사람 좋다는 평가만 듣는 게 아니라, 사람도 좋고 일은 더 잘한다는 평을 듣도록 하겠습니다. 전문능력을 갖추는 과정에서 항상 고객위주로 사고하여 일동제약이 바람직한 미래의 비전을 세우는데도 힘을 보태겠습니다. 사람을 더 아끼고 나누는 활동도 게을리 하지 않겠습니다. 일과 봉사 두 마리 토끼 모두 잘 잡을 수 있다고 자신합니다. 공자의 말 중에 아는 것은 좋아하는 것만 못하고, 좋아하는 것은 즐기는 것만 못하다고 했습니다. 저는 즐기는 자세로 잘 해내겠습니다.
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웹젠 인사직 합격자기소개서
[ 웹젠 ] 합격 자기소개서직무 : Personnel management Q. 본인의 장점과 단점은 무엇입니까?그리고 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 계십니까? ‘남다른 책임의식'책임감이 강한 것이 가장 큰 강점입니다. 제가 어렸을 적부터 부모님은 책임감에 대해 많이 강조해오셨습니다. 덕분에 항상 제 역할과 의무에 대해 생각합니다. 또한, 생각에만 그치는 것이 아니라, 직접 실천하려고 노력합니다. 책임감이 강하다 보니, 일을 추진하는 데 있어서 성실함과 추진력은 자연스레 형성되었습니다. 쉽게 포기하지 않고 문제를 해결하려는 끈기도 있습니다. 어떠한 문제를 맞닥뜨리고 고민하고 어떻게 해결할 수 있을까 몰두하는 것을 즐깁니다. 쉽게 포기할 줄 모르고 문제를 해결하려는 끈기는, 웹젠의 인사팀에 근무하며 정확한 업무처리를 하는 데에 밑거름이 될 것입니다. 채용 및 직원 교육, 사내 문화 개선 정책 방향에 대해 제안하고 방안을 수립할 때도 어느 것이 더 나을까, 어느 것이 더 좋을까 집중하며 고민할 것입니다. 그러나 신중한 성격 때문에 어떠한 판단을 할 때 정해진 시간을 초과해서 생각하는 습관이 있습니다. 이 단점을 보완하기 위해 미리 계획하고 대비할 수 있도록 메모하는 습관을 들였습니다. 이러한 습관을 통해 일의 진행 일정을 매번 확인하며 일정에 차질이 없도록 진행할 계획입니다. 일을 할 때 있어 정확함 뿐만 아니라, 일에 대한 신속함도 매우 중요하기 때문입니다. 다양한 서적을 읽고, 주변 사람들의 의견을 들으며 시각을 넓히기 위해 노력하기도 합니다. 일의 순서를 정할 때 무엇이 먼저이고, 무엇이 나중인지 기준을 분명히 할 수 있는 판단력을 기르도록 힘쓰고 있습니다. 또한 선배들의 과거 업무 처리한 결과 확인하고 도움을 받아 일의 중요와 순서를 정확히 파악하고 일의 정확함과 신속함 두루 갖추도록 노력하겠습니다. 이를 바탕으로 웹젠에 꼭 필요한 인재로 거듭나겠습니다. 또한 책임감과 판단력을 겸비한 구성원이 될 것을 약속드리겠습니다. Q. 사회경험을 하면서 성취감을 얻었던 경험 2013년 6월 어학능력을 향상시키고 독립심과 도전의식을 기르기 위해 호주 시드니 지역으로 어학연수를 떠났습니다. 어학연수를 받으며 아르바이트로 ‘이투스 헬스케어’라는 한국인 교포가 운영하는 소규모 회사의 건강 기능 보조기구 판매 영업의 일을 하였습니다. 처음 현지인들에게 무작정 다가가 물건을 설명하고 판매를 유도하는 일은 힘들었습니다. 몇 주간의 지속된 교육과 고객에게 전달할 영어 문장들을 하나씩 정리하고 판매할 제품을 직접 사용하면서 장점과 단점을 파악하다 보니 어느새 고객에게 다가가 준비된 문장을 자신감 있게 던질 수 있었고, 이후 고객과 소통을 하다 보니 고객의 니즈까지도 찾을 수 있었습니다. 고객의 니즈와 판매할 상품의 연결점을 찾아낸다면 판매까지도 손쉽게 이어진다는 것을 깨달았습니다. 2014년 12월 크리스마스 시즌을 맞이하여 할인 프로모션을 진행하였고, 누구보다도 많은 고객들에게 다가가고 정보를 전달하다 보니 그 달의 월별 판매 1위를 기록하고 가장 많은 인센티브를 벌었습니다. 더 많은 고객과 소통하려 했고 내가 판매하는 제품의 이해도와 우수함을 알기에 판매로 이어졌다고 생각합니다. 이러한 경험을 바탕으로 웹젠의 장점과 무기를 해외에 더욱 알리고 우수성을 인정받아 웹젠의 다양한 콘텐츠들이 사랑받을 수 있도록 기여하겠습니다 Q. 재학 또는 재직기간 동안 가장 뛰어난 업적은 무엇입니까? 그리고 왜 그렇게 생각하는지 기술해 주십시오 사내 동아리활동 신뢰와 투명성 저의 직장 생활 중에는 동아리 활동 부분도 크게 차지한다고 할 수 있습니다. 사내 동아리를 통해 타 부서원들과도 친분도 쌓고 제가 좋아하는 취미를 같이 공유하며 회사를 조금 더 알고 이해할 수 있는 계기가 되어줬기 때문입니다. 동아리활동 통해 각자 팀마다의 무슨 업무를 하는지 상황을 알 수 있었으며 업무적으로도 이전보다 쉽게 도움을 받았기 때문입니다. 저는 축구동아리에 가입하여 꾸준히 활동하였고 1년 후에는 동아리 내 재정을 관리하는 직책을 맡게 되었습니다. 기존 동아리 회비 관리에 크고 작은 문제들이 있었습니다. 동아리 한 번 가입하고 나면 탈회를 되지 않아 가입비가 지속적으로 월급에서 공제가 되는 문제가 있었습니다. 가입비가 1만원이었기에 많은 사람들이 무관심하게 넘겼던 문제 같았습니다. 또한 동아리활동에서 사내뿐만 아니라 타 회사 사람들도 사내 지인들을 통해 동아리 유입이 되어 같이 축구 활동을 즐기고 회식자리도 같이 하였지만 외부인원들에 대한 회비나 규정이 없이 사내 동아리 활동 비용에서 나가고 있다는 걸 알게 되었습니다. 이에 동아리 총무와 회장에게 내용을 전달하여 회사의 비용이 사내의 동아리 활성화와 투명하게 쓰일 수 있게 건의하였고, 동아리 회원들의 활동 및 비활동 여부를 확인하여 더 이상 활동하지 않는 회원들의 가입비가 공제되는 것을 막았습니다. 또한 사내 동호회망을 통해 동호회를 홍보하고 지출 내역을 상세히 공개하여 효율적인 운영을 하기 위해 노력했습니다. 이를 통하여 신뢰를 회복하였으며, 더 적은 돈일지라도 어떻게 쓰느냐에 따라 달라지는 것을 느끼게 되었습니다. 이를 통해 회사의 비용과 기물에 대하여 조금 더 애정을 갖고 아낄 수 있는 마음을 가지게 되었습니다. 회사를 사랑하고 아끼는 일원이 되어 웹젠의 성장과 발전에 1% 기여하는 꼭 필요한 인재가 되겠습니다. Q. 웹젠에 입사 지원한 동기는 무엇입니까 ‘즐거움을 공유하는 회사’저는 어릴 적부터 지금까지 대학입시에 매진했던 고3 시절을 제외하고는 게임과 떨어져 지낸 적이 없었습니다. 바람의 나라, 크레이지 아케이드, 피파, 다크나이트, 서든 어택, 스타크래트, 뮤 등 다양한 게임을 즐기고 사랑하며 살아왔습니다. 그리고 그렇게 게임을 하며 울고 웃으며 보냈던 시간들은 저에게 있어서 행복하고 소중한 추억들입니다. 저는 이런 즐거움을 많은 사람들에게 다시 전해주고자 게임회사를 선택하였습니다. 내가 자신 있는 일 저는 사람들과 소통하고 같이 협력하여 업무하는 것을 좋아하고 잘 할 수 있기에 직장생활을 선택하였고, 나의 회사에 애정과 관심이 큰 만큼 인사부에 들어가고 싶은 계기가 되었습니다. 또한 회사에 몸담으며 누구보다 소속감을 갖고 회사를 자랑스럽게 생각하고 아끼는 마음을 가질 수 있기에 회사의 입장에서 회사의 편에서 생각하며 냉철히 업무할 수 있다 생각합니다. 또한 사내 문화의 향상을 위해 타 부서원들과도 많이 협력하고 소리를 귀담아들어 질 높은 사내 분위기 형성 노력하겠습니다. 이 밖에도 월요일에는 간식을 각 부서로 보내거나 당첨 이벤트를 통하여 월요병 치유에 도움이 되도록 노력하겠습니다. 회사의 홍보와 직원 교육에서도 회사를 아끼는 마음을 비추어 우리가 일하고 있는 기업의 자부심과 소속감을 공유할 수 있도록 기여하겠습니다. . Q. 이 밖의 자기소개를 하고 싶은 말 오늘은 우리의 가장 젊은 날입니다. 위의 글귀는 저의 가치관이자 신조입니다. 과거는 돌아오지 않으며, 오늘 우리는 가장 젊은 날을 맞이한다고 생각해보면 시간을 헛되이 보내고 싶지 않을 것입니다. 가장 젊은 날이기에 더 배우고 싶고, 더 행복하고 싶고, 더 하고 싶은 일들을 하고 싶을 것입니다. 그리하여 저는 힘든 일을 겪고 있거나 두려움 일을 눈앞에 있을 때 위의 글귀를 되새기며 더욱 도전하고 하며 긍정적으로 이겨내려고 노력합니다. 주위의 모든 사람들에게 즐거움과 긍정적인 에너지를 줄 수 있는 사람이 되어 웹젠의 인사팀에서 회사 분위기 발전과 성장에 꼭 필요한 인재가 되고 싶습니다.
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