[ 한국수력원자력 ] 합격 자기소개서 샘플
직무 : 일반사무
1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오.
1-2. 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 자기소개서 작성 유의사항 - 본인의 대표적인 경험 가운데, 제시된 질문에 적합한 내용을 기술하십시오. - 주어진 분량에 맞추어 최대한 구체적으로 기술하십시오. - 출신지역, 가족관계, 학교명, 회사명 등 작성금지
사무 직무와 관련하여 3가지 경험 사항을 제시하고 싶습니다. 첫 번째는 군대에서 행정병으로 근무한 것이고, 두 번째는 2018년에 외국계 기업에서 사무직 인턴을 수료한 것입니다. 세 번째는 4학년 2학기에 산학협력 기업체의 경영지원팀에서 근무를 했던 것입니다.
1-2. 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)
군대 행정병으로 근무할 때 처음에는 보급 업무부터 시작했습니다. 입대 중반 이후 선임의 제대로 인력이 부족해져서 부대 내 인사와 재정 업무까지 혼자서 담당하면서 주도적으로 부대 경영 업무를 수행했습니다. 제대 이후 외국계 기업 사무직 인턴으로 근무할 때는 외부 업체 입찰건 심사 보조를 맡아서 심사 기준에 따라 기본적으로 확인해야 하는 사항을 검토하는 역할을 수행했습니다. 마지막으로 4학년 2학기에는 산학협력 기업체의 경영지원팀에서 일하게 되었는데 주로 비품 관리와 기안서 작성 보조 등 단순 업무로 시작했으나 나중에는 회계 프로그램 활용 능력을 인정받아 분기별 정산 작업을 보조하기도 했습니다.
1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내)
행정, 경영 전반의 실무 경험을 쌓기 위해 다양한 활동에 도전해왔고, 실무 감각을 기를 수 있었습니다. 군대 내 지급 물품을 보급하는 일이나 기업체에서 필요한 것을 구매하고 관리하는 일을 수행하며 공정하고 효율적인 업무 태도를 익힐 수 있었습니다.
다양한 성격의 집단에서 사무 직무를 수행하면서 제가 가장 크게 배운 것은, 단순한 업무라도 진심으로 소속 집단을 위한 마음으로 일한다면 능력과 성실함을 인정받는다는 것입니다. 저는 어디에서나 주어진 일보다 더 많은 일에 참여하려고 노력했으며, 이러한 저의 성실함과 적극성을 항상 인정받고 더 많은 일을 할 수 있는 기회를 얻었습니다.
2. 정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오.
2-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (300자 이내)
2017년 군 복무 중, 선임의 잇따른 전역으로 3명이 분담하던 업무를 혼자서 맡게 되었습니다. 저는 원래 보급 업무를 담당하고 있었는데 인사, 재정 업무까지 추가로 해야 하는 상황이었습니다. 갑작스럽게 업무량이 늘어서 처음에는 적응하는 데 어려움을 겪었고, 평일 5일 중에서 매주 4일 이상 야근을 해야만 주어진 업무를 해결할 수 있었습니다. 그러나 인원이 부족한 부대 상황을 고려해서 혼자서 업무를 수행해 나갔습니다.
2-2. 구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. (300자 이내)
원래 담당하던 보급 업무만 유지하고 인원 충원을 요구할 수도 있었지만, 저는 업무에 적응해 가면서 혼자서도 3가지 업무를 할 수 있도록 조절했습니다. 그렇게 한 이유는 첫 번째로, 재정과 인사 업무는 사회에서도 반드시 유용하게 사용되는 부분이라고 생각했기 때문이고, 두 번째로는 선임들이 업무를 수행하던 것을 보고 배웠던 경험이 있기에 다른 사람보다 제가 하는 편이 낫다고 생각했기 때문입니다. 또한, 부대 인원이 부족하다는 현실을 인지하고 있었기에 봉사하는 마음으로 업무를 수행했습니다.
2-3. 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
처음에는 절대적으로 일의 분량이 많은 것에 적응하기 어려웠습니다. 저의 상황을 아는 부대원들이 많은 부분을 이해해 주기도 했지만, 업무가 밀리는 것을 우려하기도 했습니다. 그러나 저는 3주간의 시행착오 끝에 효율적으로 우선순위에 따라 일을 처리하는 방법을 터득하게 되었습니다. 인사, 재정, 보급의 3가지 업무를 한 사람이 원활하게 수행하면서 부대 운영에 효율성을 높일 수 있었고 성실함을 인정받아 부대 내 최다 포상을 받는 성과를 달성했습니다.
3. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오.
3-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 당시 갈등 상황이나 목표는 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
대학교 3학년 때 활동하던 동아리의 존속을 위해 신입부원 모집에 적극 나서서 성과를 달성했던 경험이 있습니다. 당시 동아리 회원은 매년 감소하고 있었으며, 재학생 인원이 30명 이하라면 동아리 존속이 어려운 상황이었습니다. 저희의 목표는 신입 부원을 20명 모집해서 졸업 및 휴학 인원을 대비하겠다는 목표를 세웠습니다.
3-2. 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. (400자 이내)
저는 특별히 회장이나 부회장 역할은 아니었지만, 3학년이 되면서 2학년 후배를 이끌고 1학년 신입 부원을 모집하며 동아리를 운영해 가는 주축이었습니다. 임원이 아니라고 해서 동아리에 애정이나 책임감이 없는 것은 아니었기에, 동아리의 존속을 위해 진심으로 노력했습니다.
구체적으로 저는 신입 부원 모집 방법을 온라인과 오프라인 두 가지로 나누어서 제시했습니다. 페이스북 페이지를 통해 온라인으로 동아리 홍보를 진행하는 것과 2:1 대면 상담으로 친근감을 올리는 오프라인 홍보 방안이었습니다. 특히 2:1 대면 상담은 핫팩과 따뜻한 캔 음료를 증정하면서 이야기를 나누는 방식을 제안했습니다. 3월의 추운 날씨에 홍보 활동을 하는 동아리 회원들을 위한 것이기도 했습니다.
3-3. 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
특별히 2인 1조를 배정하면서 친목 기준이 아니라 구성원의 성격과 적극성을 고려해서 조를 구성했습니다. 이렇게 2인이 함께 동아리 홍보를 다니면서 관계가 돈독해지는 효과도 얻었고, 신입 부원을 목표보다 7명 더 모으는 성과를 이끌어낼 수 있었습니다.
4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
한국수력원자력의 인재상 중에서 ‘글로벌 전문 인재’가 되기 위해 노력해왔습니다. 사무 직무에서 최고가 되겠다는 열정으로 경영학 전공을 착실하게 수강했으며, 일반 사무 직무를 원활하게 해낼 수 있도록 자격증 취득, 2회 이상의 실무 경험, 글로벌 역량을 위한 무역 영어 1급과 원활한 비즈니스 회화 능력을 목표로 세웠습니다.
4-2. 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내)
졸업 전에 오피스 관련 국가 자격증 2가지와 전산 세무, 회계 자격증을 모두 취득하겠다는 목표로 방학마다 사설 학원에서 강의를 듣고 시험에 응시했으며 3학년 2학기에 목표했던 자격증을 모두 취득했습니다. 이후 일반 사무 직무 인턴, 아르바이트를 수행하면서 실무 경험과 감각을 쌓을 수 있었습니다. 4학년 졸업 준비와 함께 무역 영어 1급에 도전했을 때 낯선 용어를 영어로 외우고 문제에 적용하는 것이 가장 어려웠지만, 졸업하기 전에 모든 자격을 취득하고 싶다는 목표를 되새기면서 2달 만에 독학으로 자격을 취득할 수 있었습니다. 이때 영어 공부를 집중적으로 한 결과 비즈니스 영어 회화 이해도가 높아졌고, 언어 교환 프로그램과 주 2회 영어 회화 학원에서 공부하면서 꾸준히 영어 회화 감각을 기르고 있습니다.
4-3. 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
입사 이후 능력 향상을 위해 가장 먼저 해야 할 일은 업무의 영역과 실행 과정을 정확하게 이해하는 것입니다. 일하다가 모르는 것이 있으면 적극적으로 질문하고 소통하면서 업무를 정확하게 익히고 제가 가진 기반 지식뿐만 아니라 업무를 위해 새롭게 배워야 하는 영역이 생긴다면 업무 시간 전후에 교육 과정을 이수하면서 배워나갈 계획입니다.
5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
전공 강의에서 도시 개발 프로젝트를 진행할 때의 일입니다. 콘셉트 기획 단계에서 도시의 주된 기능에 관한 의견 차이가 있었습니다. 한쪽의 의견은 안정적인 세수 확보를 위한 주거 및 상업 도시를 만들자는 것이었고, 다른 한쪽은 지형의 특성을 고려하여 발전소 설립과 해안 공원을 설립하자는 의견이었습니다.
5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내)
프로젝트를 진행하기 위해서는 양측의 의견이 좁혀지지 않는 문제를 해결해야 했습니다. 저는 먼저 의견 취합 후 SWOT 분석을 수행하여서 각 의견의 강점과 약점, 기회와 위협을 분석해서 제시했습니다. 또한, 저희 측의 의견을 뒷받침하기 위해 객관적인 근거를 제시했습니다. 특히, 저희가 배정받은 지역이 국토 서부의 해안가로 안정된 지반에 있으며 인근 공단의 전력 수급을 위해 원자력 발전소를 세우기 가장 적합한 장소라는 것을 설명했습니다. 또한, 해안 공원 설치로 관광 수익을 높일 수 있다는 것을 강조했습니다.
객관적인 근거를 들어서 설득한 결과 저희 의견대로 발전소 설립과 해안 공원을 주된 테마로 프로젝트를 진행했고 실용성과 관광 수익이라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있었습니다.
5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
저희의 주장이 옳고 상대 측의 주장이 옳지 않다는 생각에 빠지지 않도록 노력했습니다. 동등한 두 가지 의견을 동등하게 SWOT 기법을 통해 객관적으로 분석했고, 그 결과를 명확하게 공유했으며 저희의 주장을 뒷받침하는 근거 역시 감정에 기반을 두지 않고 객관적인 근거를 들어서 상대방이 이해할 수 있게 했습니다.
