▶ 동부건설에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술해주십시오.
Key Point - 신입 지원자의 경우 직무 역량이나 강점이 없거나 모를 수 있습니다. 그렇다면 직무에서 도움이 될 만한 성격이나 태도 등을 어필하는 것이 좋겠습니다. 입사 후 포부 작성 시 지원하는 직무에 어떤 업무들이 있는지, 기업에서는 조직원들을 성장을 어떻게 도와주는지 등에 대한 조사가 필요하겠습니다. 이를 바탕으로 "조직 내에서" 발전시키고 성장할 수 있는 부분들을 작성하시면 되겠습니다.
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[ 진정으로 행복한 일을 찾았습니다 ]
저는 형이 한 명 있습니다. 어렸을 때부터 영재였던 형은 서울대학교 전기공학부에 입학해 학사학위를 받고 서울대학교 전기, 컴퓨터공학부 대학원에 진학해 반도체소자 연구로 석사학위를 받았습니다. 이후 연구원으로 취직해 5년간 직장생활을 할 때까지만 해도 형은 부모님의 자랑이자 집안의 기둥이었습니다. 그런 형이 갑자기 직장을 그만두고 커피를 배우겠다고 했을 때, 집안은 풍비박산이 났습니다. 부모님은 그 자리에 주저앉기까지 하셨습니다. 저도 처음에는 형이 이해되지 않았습니다. 아니 원망스럽기까지 했습니다. 커피가 좋으면 퇴근 후에 취미로 배우면 되지, 굳이 직장까지 그만둬야 하나. 그러나 형은 자신의 선택을 절대 후회하지 않는다고 했습니다. 커피를 배우는 그 순간만큼은 진심으로 행복한 감정이 무엇인지 알 것 같다며 눈물을 글썽이기까지 했습니다. 그런 형의 모습에 저도 제가 진심으로 좋아하는 것이 무엇인지, 앞으로 하려는 일이 나에게 행복감을 주고 열정적으로 도전하는 동기를 유발할 수 있는지, 돌아보게 되었습니다. 그 결과 저는 제가 선택한 이 일이 제 적성에 맞고 행복감을 준다고 다시 한번 확신하게 되었습니다.
저는 아무리 작은 일이라도 열정적으로 도전하겠습니다. 제가 가진 다양성을 귀사를 위해 펼치겠습니다. 천재는 노력하는 자를 이길 수 없고, 노력하는 자는 즐기는 자를 이길 수 없다고 했습니다. 그 말을 저를 통해 증명해 보이고 싶습니다.
▶ 본인의 성장과정과 삶의 가치관에 대해 기술해주십시오.
Key Point - 가치관을 거짓으로 꾸며낼 필요는 없습니다. 자신이 가지고 있는 가치관과 맞는 인재상 키워드를 뽑아내는 것이 핵심입니다.
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[ 배움은 현장에 있습니다 ]
저는 대학생 때 호주에서 워킹홀리데이를 했습니다. 영어 공부가 목적이기는 했지만, 갈 때까지만 해도 제 영어 실력이 그렇게 부끄러운 정도는 아니라고 생각했습니다. 그러나 그건 저의 착각이었습니다. 현지에서 맞닥뜨린 영어는 한국에서 배운 것과 너무 달랐습니다. 제가 일한 곳은 닭 공장이었는데 공장 내부는 소음이 심해 모두 귀마개를 하고 일해야 했습니다. 그러나 귀마개 때문이 아니더라도 저는 단 한마디의 영어도 알아들을 수 없었습니다. 그렇게 한 달이 지나자 저는 먹고살기 위해서라도 영어를 잘해야겠다고 결심하게 되었습니다. 그때부터 일이 끝나면 쉬는 시간을 쪼개 영어 단어를 외웠습니다. 처음부터 다시 시작한다는 마음이었습니다.
그렇게 온몸으로 부딪히며 공부를 한 끝에, 저는 6개월 만에 원어민 수준으로 영어를 구사할 수 있게 되었습니다. 닭 공장을 그만둔 후에는 각국에서 온 아시아계 학생들을 대상으로 저의 경험을 나누며 영어를 가르치기도 했습니다. 제가 그때 학생들에게 가장 많이 한 말은 무엇이든 제대로 배우려면 현장으로 나가라는 것이었습니다. 지금도 저는 배우고 싶은 분야나 공부가 있으면 책을 펼쳐보는 것보다 먼저 현장으로 달려갑니다. 그렇게 배운 지식은 온몸에 각인이 돼, 쉽게 잊히지 않기 때문입니다.
▶ 지원직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량이 무엇인지 기술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해주십시오.
Key Point - 직무에 대한 이해가 필요합니다. 그리고 역량을 갖추기 위해 노력한 부분을 중점으로 두고 작성하시기 바랍니다.
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[ 열린 마음과 강한 멘탈 소유 ]
품질관리는 수요자의 요구에 맞는 품질의 제품을 경제적으로 만들어 내기 위해, 없어서는 안 될 매우 중요한 직무입니다. 현장의 불필요한 요소를 제거하고 합리적으로 공사가 진행될 수 있게 역할을 다하기 때문입니다. 한 마디로 품질관리의 여부가 공사 결과물의 퀄리티를 좌우한다고도 할 수 있습니다. 이런 직무를 제대로 수행하기 위해서는 긍정적이고 열린 마음이 있어야 한다고 생각합니다. 건물을 짓는 일은 사람이 하는 일이기 때문에 불량이나 하자는 언제, 어디서나 발생할 수 있습니다. 그럴 때 얼마나 재빨리, 합리적으로 문제를 해결하느냐가 품질관리의 중요한 업무입니다. 그 때문에 열린 마음과 더불어 강한 멘탈이 중요하다고 생각합니다. 직무 특성상, 좋은 일보다 안 좋은 일로 사람들을 만날 때가 많고, 만나서는 좋은 소리보다 안 좋은 소리가 오갈 때가 많기 때문입니다.
저는 아직 실무 경험이 풍부하지는 않지만, 수많은 독서와 다양한 아르바이트 경험, 대학 때 호주에서 워킹홀리데이를 하면서 만났던 수많은 사람과의 관계를 통해 어떤 돌발 상황에도 의연하게 대처하는 자세를 체득했습니다. 이런 성향을 바탕으로 때론 부처님보다 더 넓은 마음이 필요하다는 품질관리 업무에 누구보다 적합한 인재라고 확신합니다.
▶ 창의, 열정, 신뢰 중 한 가지 키워드를 선택하여 해당 가치를 실현한 경험을 기술해 주십시오.
Key Point - 본인이 아는 단어의 정의보다 기업에서 정의하는 단어의 뜻이 중요합니다. 이를 유의하여 경험을 풀어내어 작성하시기 바랍니다.
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[ 사무실 분위기와 환경을 좋게 하면 업무 효율도 높아진다 ]
저는 실무 경험을 쌓기 위해 졸업 후 한 건설회사에서 아르바이트를 했습니다. 이전에도 다양한 아르바이트를 했지만, 미래 직업과 관련된 회사다 보니 두 배로 긴장할 수밖에 없었습니다. 게다가 관련 학과를 졸업하기는 했어도 막상 현장에 나오니 제가 할 수 있는 일은 거의 없었습니다. 그렇다고 가만히 앉아서 시간만 보낼 수도 없었습니다. 결국 저는 제가 할 수 있는 일을 찾아보기로 했습니다. 그러던 중, 저는 독특한 사무실 분위기를 발견할 수 있었습니다. 전체적으로 활기찬 분위기였지만, 업무에 능숙하지 않은 몇몇 사람이 주변까지 우울하게 전염시켜, 팀 분위기가 좋지 않을 때가 많았습니다. 그러나 누구도 이를 개선하려고 하지 않았습니다. 저는 그때부터 회사에서 마주치는 모든 사람에게 먼저 크게 인사하기 시작했습니다. 사무실에 들어갈 때는 이빨이 보일 정도로 크게 웃으며 더 밝게 인사를 했습니다. 그렇게라도 어두운 분위기를 조금이나마 밝게 개선하려고 노력했습니다. 그러자 창문을 열어 환기를 시킨 것처럼 사무실 공기가 밝아지기 시작했습니다. 눅눅했던 공기가 산뜻하게 바뀌고 회사 분위기도 달라졌습니다. 그 결과 저는 현장에 나가지 않고도 인정받는 인턴이 될 수 있었습니다.
좋은 성과는 좋은 환경에서 나온다는 깨달음을 얻은 저는, 그 후 어디서나 좋은 환경을 만들고 분위기를 바꾸려고 노력했습니다. 덕분에 언제나 능동적인 자세로 책임감 있게 업무에 임하는 직원이라는 평가를 받을 수 있었습니다.
