작성자 :
탈퇴한 회원
날 짜 :
2009.11.23(월) 15:20
내용
신용회복관리위원회에서 일을하고자 한국고용정보라는 도급업체를통해 면접을보았습니다. 면접시 한국고용본사에서 나온분이라며 채용에관한 이런저런 문구가나와있는서류를한장주셨구 사인을받아가더군여..
기억나는건 교육중 탈락할수도있다는말.. 하지만 근태가 나쁘다거나 업무를따라가지 못할만큼이 아니라면 채용이되기에 대수롭지않게 넘어갔습니다
2명을 뽑을꺼라했는데 4명이나 면접에합격이되었고 매니저란분 교육첫날 첫시간에2명만 뽑으려했는데 여러분 모두괜찮아서 4명을 모셨다는말을 분명히 했습니다
급여도 많지않지만 장기간근무를할것이었기에 열심히했구 출근시간은 항상 제일먼저였으며 교육시간에 업무숙지를 못따라갈만큼 바보아닙니다
교육중 자진퇴사자가 나오지않고 더이상의 티오가 나지않자 결국
2주교육후 일방적으로 교육중 탈락할수도있다 당연하다는듯이 본사에서 얘기한걸루안다
이러면서 탈락결정이 나버렸습니다
교육이수후 평가를하지만 어떤 평가기준으로 평가를하였는지.. 정말 알수가없습니다어차피 일을못하게되었지만 너무 화가나구 쓸모없는사람이되어버린거같아 한국고용 본사담당자에게 연락을했습니다
자료확인후 연락을주겠다더니 연락안옵니다
신입교육생은 정직이아니라는 이유로 회사에서 유리하게만 너무 이기적으로 판단을내린거같아 화가납니다신용회복위원회 콜센타에서 일을하실분이있다면 다른회사로면접을보고 입사하세여
고용회사의횡포...시간낭비..
