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 [소상공인시장진흥공단] KTV와 함께하는 공공일자리를 잡아라! 채용설명회

조회수 1,090
작성자 : 글쓴이가 현재 오프라인 상태입니다gong*******
날 짜 : 2016.07.21 16:02


소상공인&전통시장 성장발전을 돕는 기업
소상공인시장진흥공단 인사담당자 인터뷰 취재



채용의 모든 것! Q & A

Q. 처음에 입사하게 되면, 대전에서 일하게 되는 건가요?
A. 소상공인진흥공단의 본사는 대전에 위치하고 있으며, 전국지역본부에 따라달라집니다. 상담지도직의 경우 전국 지역본부와 센터에서 근무하고 일반직은 주로 대전본사 근무입니다.

Q. 소상공인시장진흥공단의 인재상은 무엇입니까?
A. 우선 저희 소상공인시장진흥공단은 모든 일에 진취적이고 열정적인 인재를 원합니다. 또 저희 업무상 주로 소상공인들을 만나다 보니까, 서로를 존중하고 배려하며 협조하는 마음을 갖춘 인재를 원합니다. 또 저희 소상공인시장진흥공단의 비전에 맞춰 긍정적인 태도로 업무를 할 수 있는 인재를 원합니다.

Q. 앞으로의 채용예정은 어떻게 됩니까?
A. 우선 2016년 상반기 정규직 채용은 마무리가 되었습니다. 또 하반기 전형은 진행중이며 평가가 완료되면 신체검사 합격자를 토대로 임용을 할 예정입니다. 더하여 12월 말에 공채 예정이 잡혀있습니다. 채용부문이나 인원은 기관의 상황에 따라 달라지기 때문에, 소상공인시장진흥공단에 관심이 있는 분은 수시로 채용사이트를 확인해주시기 바랍니다.

Q. 채용절차는 어떻게 됩니까?
A. 저희 소상공인시장진흥공단은 총 3단계의 전형으로 진행이 됩니다. 첫번째 서류전형, 두번째 필기전형, 세번째 면접전형으로 진행이 됩니다. 그 다음 면접전형자 합격자를 대상으로 신체검사를 거친 후 최종 입사가 확정됩니다.

Q. 고스펙, 고학력자만 지원할 수 있나요?
A. 아닙니다. 결론적으로 스펙이나 학력에 대한 채용기준은 없습니다. 저희 소상공인시장진흥공단은 14년도 하반기부터 NCS채용을 기반으로 채용을 진행하고 있습니다. 자기소개서부터 불필요한 학력과 성별을 미기재 합니다. 최종적으로 면접대상자에 한해서만 서류를 확인하기 때문에, 스펙이나 학력은 무관합니다.

Q. NCS시험은 어떻게 준비하면 되나요?
A. 공공기관이라면 전반적으로 실시하는 유형으로 직무중심으로 채용을 진행중이니, 본인의 스펙과 학력이 아니라 자신에게 잘 맡는 공공기관과 직무를 중심으로 공부하는 것이 중요합니다.

Q. 나이제한이 있나요?
A. 저희 공단의 취업조건에는 나이에 대한 제한은 없습니다. 다만, 저희 공단의 정년이 60세까지라 60세 이상의 분들은 제한이 있을 수 있습니다. 그 외에는 나이에 대한 제한은 없습니다. 또 저희 공단은 청년인턴의 채용을 70~80% 정도로 수치화 되기 때문에 많은 청년인재들을 적극수용하고 있습니다.

Q. 자격증 가산점이 있나요? 경영지도사 자격증은 도움이 되나요?
A.자격증에 대한 가산점은 채용시스템에선 없습니다. 그러나 국가유공자 또는 장애인은 사회 형평성 채용에 해당되어 우대사항이 있으며, 공공기관에서 청년인턴으로 일한 경험이 있는 사람은 가산점이 있습니다. 또 경영지도사 자격증이 우대사항은 있는 것은 아닙니다. 그러나 자격증 공부에 시장이나 소상공인에 대한 공부가 되었다면, 저희 공단에 취업하실 때 도움이 되시는 부분이 있을 겁니다..

Q. 논술시험은 구체적으로 어떻게 평가하나요?
A. 논술평가는 서류평가 합격자에 한해 2차 면접으로 진행이 됩니다. 시험 당일 제시된 주제에 답안을 작성하는 방식으로 진행됩니다. 또 논술시험의 특진은 블라인드 테스트로 진행됩니다. 인적사항과 응시자에 대한 정보는 적지 않아 객관적이고 공정하게 평가됩니다. 논술평가 소요시간은 약 1시간입니다. 평가항목은 제사된 주제에 대해 얼마나 분석을 하고 이해하는지, 문제점에 대해 얼마나 창조적인 해결방안을 제시하는지, 또 논술에 자신의 생각을 얼마나 적는지에 대해 평가합니다.

Q. 인사담당자님 면접 때 이 부분은 꼭 본다!
A.간단히 말하면 첫인상이라고 말할 수 있습니다. 취업을 준비하는데 있어 누구나 힘들지만 면접 때 힘든 얼굴이 내비쳐지면 않되겠죠? 밝은 생각을 가지고 있는 인재라는 이미지 트레이닝이 중요할 것 같습니다. 또 면접답변에 대해서는 자신이 지원한 직무와 이어져야 좋은 답변이라고 할 수 있습니다. 또 짧은 시간 안에 면접관에게 어필할 수 있는 포인트를 넣어 답변하는 것이 좋습니다.

Q. 면접질문 Best3 알려주세요!
A.이번 상반기 채용 면접질문입니다. 1)본인이 공단에 입사해야 하는 이유를 말해보시오. 2) 10년 후에 본인의 모습을 설명해보시오. 3) 그 동안 본인이 수행한 경험이 소상공인 및 전통시장에 어떠한 도움을 줄 수 있습니까? 세가지 질문 모두 공공기관에 취업을 준비하는 사람이라면 한번쯤 고민할 부분입니다. 자신이 질문에 대해 어떠한 생각을 가지고 있는지, 제한된 시간안에 또박또박 말하는 스킬도 필요할 것입니다.

기업소개

01 개요
소상공인시장진흥공단은 소상공인 육성과 전통시장·상점가 지원 및 상권활성화를 위해 설립된 준정부기관으로서 소상공인과 전통시장을 보다 체계적이고 효과적으로 지원하기 위해 ‘소상공인진흥원’과 ‘시장경영진흥원’을 통합하여 출범하게 되었습니다. 우리 공단은 ‘국민에게 사랑받는 세계 일류의 소상공인·시장 서비스 기관’을 비전으로, 소상공인과 전통시장의 경쟁력 제고와 일자리 창출, 경영활성화를 위해 적극 노력하겠습니다.

02 주요기능
1) 소상공인시장진흥기금 운용 및 관리
2) 소상공인 경영개선을 위한 정책자금·교육·컨설팅 지원
3) 소상공인협동조합 등 소상공인 협업화·조직화 지원
4) 전통시장별 특색에 맞는 시설 및 경영 지원
5) 소상공인 창업 및 경영정보 제공
6) 소상공인 및 전통시장 활성화를 위한 조사, 정책개발 등

03 비전 & 미션
1) 비전 : 국민에게 사랑받는 세계 일류의 소상공인·시장 서비스기관
2) 미션 : 소상공인·전통시장 성장발전을 통해 국가경제 발전에 기여

04 핵심가치
1) 고객중심
2) 융합
3) 혁신
4) 가치창조

05 경영목표
1) 준비된 창업 10,000개 업체지원
2) 2조원 정책자금 지원
3) 명품 전통시장 100개 육성
4) 정부 3.0 공시 상위기관 달성

06 중점추진과제
1) 창업단계별 맞춤지원 강화
2) 성장인프라 조성 확대
3) 전통시장 활력 회복
4) 조직혁신을 통한 고객만족도 제고

07 직원평균보수
1인 평균 보수액 4,100만원 (2015년기준) 평균 근속년수는 4.8년 정도입니다.


채용안내

01 자기소개서 분석
NCS를 기반한 자기소개서와 이력서 구성

1) 경력 및 경험 기술서
[경험사항]에 기재했던 내용에 대해 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다.

2) NCS기반 자기소개서
※공통 : 자유양식으로 기술하며, 작성 시 표의 크기가 늘어나도 무방합니다.
1. 소상공인시장진흥공단에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무 수행을 위해
준비해 온 과정, 입사 후 계획에 대해 자유롭게 기술하십시오.
2. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하며 성공적으로
협업을 이루었던 사례에 대해 기술하십시오.
3. 자신에게 주어진 과제 또는 업무의 해결을 위해 관련된 정보를 수집하고 이를 분석,
활용하여 성공적으로 수행했던 사례를 기술하십시오.
4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.

02 자기소개서 팁!
1. NCS 중심의 자기소개서를 쓴다는 것은 결국, 직무 중심으로 보겠다는 의도입니다.
2. 자신의 직무와 연관된 경험이 있다면 자기소개서에 구체적으로 녹여내야 합니다.
3. S(situation : 상황)T(task : 과제, 업무, 역할) A(action : 행동) R(result : 결과, 배운 점) 기법활용








기 업 명 :소상공인시장진흥공단 기업형태 :공기업, 공공기관
매 출 액 :3255억 7976만원 (2016년) 자 본 금 :8억 2000만원
업  태 :서비스 사 원 수 :551
업  종 :교육·연구및개발
홈페이지 :http://www.semas.or.kr
사업내용 :소상공인 육성, 전통시장·상점가 지원 및 상권활성화를 위해 설립된 준정부기관입니다.
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