안녕하세요. 반갑습니다.
결론부터 말씀드리면 신입은 사실 헤드헌팅으로 지원하기 힘들죠. 일반적으로 거의 경력직을 헤드헌팅으로 활용하기 때문입니다. 신입을 요구하는 기업은 거의 없습니다. 그래도 궁금하면 지원하는 업종과 담당 직무를 많이 하는 헤드헌터를 찾아보고 문의해 보는 방법도 있습니다. 유아 콘텐트 기획 직무도 기회가 많이 없을 수 있습니다. 유사한 직무도 확장해 보는 것도 고려 바랍니다.
직무는 정했는데 공고가 없으면 사실 어려움이 많이 있죠. 과거 직무 공고를 충분히 분석해 채용 했던 기업 인사 담당자에 직접 전화를 걸어 알아 보는 방법이 좋습니다. 그래야 무작정 기다리기 보다는 플랜을 다시 설정할 수 있으니까요.
모쪼록 긍정적인 답변은 아니지만 화이팅하시길 바랍니다. 감사합니다.
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