회계 업무 쪽으로 이직을 위해서 어떤 걸 더 준비하면 좋을지를 알려달라고 하셨습니다.
이 말씀으로 미루어 볼 때
꼭 회계 업무를 하고 싶다는 말씀이지요?
그렇다면, '회게 쪽'이란 표현에서 '쪽'이란 표현은 왜 쓰셨나요?
대부분이 결심이 명확치 않거나 제대로 알지 못할 때 '~쪽'이란 용어를 쓰는 경향이 있습니다.
질문드리겠습니다.
회계 업무를 꼭 하고 싶으시지요?
이 질문에 '그렇다!'라고 대답하실 수 있어야 합니다.
회계 업무는 모든 회사가 똑 같을까요?
회계 업무도 업무처리 프로세스나 구체적 업무 내용이 업종별로 차이가 있습니다. 때로는 같은 업종이라도 회사 마다 차이가 있기도 합니다. 즉, 철강제조 회사의 회계처리 업무와 패션 디자인 회사의 회계처리 업무에는 차이가 있습니다.
업무에 차이가 있다는 건 그 업무를 잘 하기 위해서 어떤 지식이 얼마나 필요하고, 어떤 스킬이 얼마나 필요하고 어떤 태도를 갖추고 있어야 하는지에 있어서 차이가 있다는 의미입니다.
그렇다면 어떻게 해야 할까요?
바로 이 지식, 기술, 태도에 대해 조사를 해 보아야 합니다.
그 업종의 회계 업무를 잘 하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도를 조사해 보아야 합니다.
이 지식, 기술, 태도를 제대로 조사하기 위해서는 그 업무에 대해 구체적으로 조사를 하셔야 합니다.
상식적으로 아는 수준에서 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도를 조사하면 제대로 된 조사가 아니라 할 수 있습니다.
조사를 하신 다음에
그 업무를 잘 하기 위해 어떤 지식이 얼마나 필요한지와 자신이 갖추고 있는 지식의 차이을 알 수 있겠지요? 기술과 태도도 마찬가지로 그 차이를 알 수 있지요?
다른 업무를 했어도 어떤 지식은 충분히 갖추고 있겠지요? 부족한 것만 채우는 게 바로 그 업무를 하기 위한 준비 사항이라고 보시면 됩니다. 경험으로 하든 학원에 다니든 그런 노력이 있어야 합니다.
다른 업무 경력이 있지만 이 업무 경력으로도 그 회사에서 회계 업무를 잘 하기 위해 필요한 지식이나 기술이나 태도(지식도 여러 종류가 있고 기술이나 태도도 마찬가지입니다.)를 키워왔다면 갖추고 있음을 보여주시면 됩니다.
이런 지식, 기술, 태도를 갖추고 있음을 보여줄 때에는 가능하면 주장에 그치는 표현방식을 쓰지 마시기 바랍니다.
가능하면 그 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있으니까 가능한 성과를 보여주세요. 그리고 그 성과를 내기 위하여 어떻게 노력하였는지 노력과정도 보여주세요. 노력과정의 모습에서 그 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있음이 자연스럽게 입증될 수 있습니다.)
제가 "어느 학원에 가서 어느 선생님에게 ㅇㅇ회계를 배우세요."란 멘트를 하길 바라시지 않으셨으리라 봅니다. 그렇게 제가 답변을 하면 매우 잘못될 가능성이 큽니다. 자신이 지원하는 회사의 회계 업무가 어떤 것인지를 조사도 하지 않고 그런 답을 한다면 무책임한 답변이 되기 때문입니다.
스스로 조사를 하시는 게 좋습니다. 그래야 자신이 더 키워야할 지식, 기술, 태도가 무엇인지 제대로 알 수 있기 때문입니다.
홧팅입니다!
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