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 계속회사를 다녀야 할지 고민입니다.

조회수 3,912
신 청 자 :kna*** 님
신 청 일 :2015.07.06(월) 16:22

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
지난 1월에 전 회사에서 권고사직을 당하고 재취업 할동을 하다가
4월 말에 현재 회사로 입사를 하였는데
지금까지 4대 보험 가입 및 근로계약서를 작성 못 받았습니다.
회사 규모가 작아서 총무를 따로 두지 않고 모든 행정 처리를 대표가 하고 있는 실정입니다.

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
4월 말에 입사 확정을 하면서
대표가 수습기간 2개월 후 4대 보험을 가입을 하겠다는 말과 근로계약서 작성없이 구두로 연봉을 확정했는데

그 후 6월 중순에 들어서 대표가 전체 회의를 하면서 근로계약서를 작성한다는건 법적인걸 몰랐다고 하고 전체적으로 계약서 작성을 하자고 말을 하고는 아직 아무런 답변을 못받았고 7월1일경에 대표님께 4대 보험을 언제 가입해주실꺼나고 물어보았는데 7월부터 해주겠다고 하고는 건강보험 자격을 확인을 해보니 아직까지 지역가입자로 되어있습니다.

그래서 그동안 다른 곳으로 입사를 하려고 계속 지원서를 제출하고 최종 확정되면 그만두려고 합니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
계속 참고 업무를 해야하는지 아니면 빨리 다른 곳에 입사 확정을 하고 나서 그만두고 행정적인 조치를 해야하는지 상담하고 싶습니다.

컨설턴트 :추병호 님의 답변입니다.
답 변 일 :2015.07.10
답변평가 :
안녕하세요? 삼주노무사사무소입니다.

근로계약서 및 4대보험에 가입할 의무는 근로자가 아닌 사업주에게 있습니다. 근로계약 작성 및 교부의무 위반시 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있으나, 계속 근로를 하실 의사라면 바로 노동청 및 공단에 해당사실을 신고하기 보다는 사업주에게 다시 한번 정중히 부탁을 드리는 방법을 추천해 드립니다.

더 자세한 상담은 02-2051-9361로 전화주시면 유선상담을 통해 가능합니다. 감사합니다.

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