내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
취업을 할려고 하는데 저의 문제점과 해결방안이 있으면 알려 주세요(건설사, 시행사, 자산관리사, 자산운용사 등)어느 분야가 적합할까요
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
채용 정보를 이매일로 매일 보고 저와 맞는 업체에 이력서를 제출하고 있습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
헤드헌터님과 상의해야 하는지 그렇게 하면 효과? 방법?금액?
컨설턴트:황재천 님의 답변입니다.
답 변 일:2019.12.31
답변평가:
내용 심층적인 상담은 헤드헌터와 상의하면 좋습니다. 질의와 응답이 이어지는 상담이 이직, 전직 상담에 더 좋기 때문입니다. 지금 짧은 문의에 바로 적합한 대답을 하면 아무래도 한계가 있습니다.
헤드헌터와의 상담 시 별도의 지출은 없다고 보시면 됩니다. 통상적으로 헤드헌터는 회사로 부터 성공보수를 받습니다. 구직자로 부터 보수를 받지 않습니다.
헤드헌터 연락처는 인터넷을 검색하기만 하여도 아실 수 있습니다. 헤드헌터는 자신의 연락처를 가능하면 많이 알려 놓는 게 후보자 물색에 유리하기 때문입니다.
헤드헌터와 상담을 하시기 전에 자신이 할 수 있는 업무가 어떤 업무인지 조사를 하여 놓으세요. 여러 업무가 있을 겁니다. 그 여러 업무의 실제 세부 업무가 어떤 업무인지도 조사를 하시는 게 좋습니다. 업무별 세부 내용은 현재 그 업무를 하고 있는 사람에게서 얻으시거나 인터넷 검색이나 www.ncs.go.kr과 같은 업무역량 관련 싸이트를 보시면 됩니다.
다음은 자기소개서를 쓸 때 어디에 기준을 두어야 할지에 대한 내용입니다.
현재 쓰신 자기소개서는 어디에서 어떤 업무를 할지를 정하지 않고 쓰신 것으로 보입니다. 그냥 자신을 핵심적으로 표현하면 어떻게 하면 좋을까란 생각으로 쓰셨겟지만, 자기소개서는 어디에서 어떤 업무를 하고자 하는지를 뚜렷이 정하여야 제대로 쓸 수 있습니다. 자기소개서는 바로 어디에서 어떤 업무를 잘 할 수 있기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있다는 근거를 쓰는 것이기 때문입니다. 같은 업무라도 회사가 달라지면 그 세부 내용도 다를 때가 많습니다. 당연히 자기소개서도 다시 써야 합니다.
취업 가능한 방법을 알려 주세요
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