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 인사, 총무 이직

조회수 407
신 청 자 :167*** 님
신 청 일 :2020.01.08(수) 20:22
상담분야 :경영·인사·총무·사무

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
인사 및 총무 관련된 회사로 이직하고 싶습니다.
지금 경력직으로 이직이 가능할까요?

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
계약직 기간만료로 늘 2년 후 다른 직장을 알아봐야 하는데,
다양한 정보가 부족하여 이직에 어려움이 있습니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
인사 및 총무관련된 부서로 이직가능성을 기대합니다.

컨설턴트 :황재천 님의 답변입니다.
답 변 일 :2020.01.12
답변평가 :

인사 및 총무 관련 업무로 이직을 기대한다고 하셨습니다.

먼저 질문을 드립니다.
인사업무도 하고 총무업무도 하는 그런 업무를 하려고 하시나요?
인사업무만 하는 업무를 하려고 하시나요?
총무업무만 하는 업무를 하려고 하시나요?
인사업무가 어떤 업무인지 경험만이 아닌 세부적으로 조사를 하셨나요?
총무업무가 어떤 업무인지 경험만이 아닌 세부적으로 조사를 하셨나요?
인사업무이든 총무업무이든 모든 회사에서 그 업무 내용이 똑 같지도 않습니다. 예를 들어, 패션회사의 인사업무와 철강제조 회사의 인사업무는 차이가 있습니다.

모든 경우의 수를 감안하여 자기소개서 하나를 완성하려고 하셨나요?
그렇다면 좋은 접근방법이 아닙니다.
자기소개서에 쓸 수 있는 내용은 많지 않습니다.
모든 경우의 수를 감안하여 자기소개서를 쓰게 되면 자기소개서 내용 전체가 추상적인 주장의 나열밖에 되지 않습니다.

먼저 하고자 하는 업무를 뚜렷이 정하도록 하세요.
그런 다음에 그 업무 내용을 구체적으로 조사하여 보세요. 인사 업무에 지원한다고 가정하고 볼까요. 모든 회사에서 인사 업무가 똑 같지는 않지만 대체로 비슷하니 일단 구체적으로 조사하여 보세요. 그런 다음에 그 인사 업무를 할 때 필요한 역량(지식, 기술, 태도)이 무엇인지도 조사를 하셔야 합니다. 자기소개서는 바로 그 역량을 갖추고 있다는 근거를 보여주는 내용 중심의 글이어야 좋기 때문입니다.
그렇게 쓰더라도 실제 지원을 할 때에는 수정을 하여야 합니다. 예를 들어, 연봉제를 택하고 있는 회사와 연공제를 택하는 회사는 달라질 수밖에 없습니다. 그런 점들을 찾아 바로 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량을 갖추고 있다는 근거를 자기소개서가 보여주고 있는지를 점검하여 수정하여야 합니다.
인사 업무 세부 내용이 무엇이고 인사업무를 하기 위해 필요한 역량이 무엇인지를 어디서 좋은 자료를 구할 수 있을까요? www.ncs.go.kr에 가면 인사관련 업무 내용과 역량 내용들이 많습니다. 참고하시기 바랍니다.

경력 내용이 인사업무가 아닌 경우 고민이겠지요?
근거를 보여주는 내용 중심으로 쓰면 다른 부서에 근무를 하였어도 인사업무를 잘 할 수 있다는 근거를 보여줄 수 있습니다. 예를 들어, 철저한 연봉제를 실시하는 회사에 근무하면서 연봉제 관련 평가.보상 관련 현업부서 업무를 담당하였을 수 있습니다. 연봉을 정하기 위한 평가.보상을 하기 위해 인사팀은 각 부서에 여러 자료를 요청하게 됩니다. 그런 걸 담당하는 각 부서 사람들이 있습니다. 그런 업무를 하였다면 인사업무를 잘 할 수 있다는 근거를 자신의 경력으로 입증할 수 있는 좋은 케이스가 됩니다. 당연히 경력 인정도 받을 수 있습니다. 물론 경력년수 인정 정도는 회사 마다 차이가 있습니다. 같은 회사라도 변동이 있을 수도 있습니다.

홧팅입니다.

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