안녕하세요, 반갑습니다.
질문에 대한 답변 드립니다.
질문 1. 2년 공백기간에 대해 어떻게 해야 하나요? 솔직하게 다른 공부를 했다고 명시를 하는 것이 좋을지 아니면 공란으로 넣는 것이 좋을지 잘 모르겠습니다. ----> 2년 공백이면 적지 않습니다. 해당 분야, 직무 경험이 많은 상태가 아니라면 이직에 한계가 있죠. 하지만 그래도 재보험 영업 관리 직무에 대한 전문성은 있어 보입니다. 그 직무 관련 지원 시 2년 공백은 보험 관련 공부면 작성하는 것도 괜찮습니다. 자격 공부라면 결과 무관하게 지식 관련 내용은 작성할 수 있죠. 저근 과거 직장 관련 직무에 지원하고 보험 관련 직종 공부면 작성해도 좋다고 생각합니다. 단, 다른 분야, 직무면 공백기로 두고 간단이 어떤 공부/자격 준비했다고 작성하는 것이 좋습니다. 어느 기업이든 공백기간 동안 무엇을 했는지 궁금해 하는 것은 사실입니다.
질문2. 보통 이력서를 넣은 후 마감일이 없다면 언제쯤 헤드헌터를 통해 채용결과가 나오나요? 이메일 넣은 후 바로 스크리닝을 하기 때문에 1-2일 후에 답변이 없다면 불합격인 것인가요? -----> 저도 헤드 헌터 입장에서 보면 늦어도 3-5일내에 지원 자격 여부를 알려주게 됩니다. 기업이 아닌 헤드헌터하면 2일 후 정도 직접 이메일 혹은 전화로 문의해 보는 것이 좋습니다. 좋지 않다면 이유라도 알 수 있기 때문입니다.
질문3. 저의 경우 한 회사에서 인턴, 계약직, 정규직을 합 5년정도 하였습니다. 이경우 이력서에 해당 포지션 사항(인턴, 계약직, 정규직)을 모두 명시해야 하나요? 아니면 명시하지 않아도 될까요? ---> 한 기업이면 작성해도 됩니다. 당연히 작성하면 좋구요. 단 인턴, 정규직 등 기간은 구별해 작성바랍니다.
그리고 이경우 저는 경력을 계산할때 인턴, 계약직은 계산되지 않고 정규직 재직기간만 계산되나요? (인턴때부터 정규직까지 하는 업무는 거의 비슷합니다) ------------>업무가 같다면 총 경력 5년, 정규직 3년, 인턴 1년 등 이런 식으로 서두에 언급하면 됩니다.
질문4. 이력서와 경력기술서의 차이가 무엇인가요? -----> 이력서에 경력 내용을 구체적으로 작성하면 경력기술서는 작성하지 않아도 됩니다. 하지만 이력서에 아주 간단한 프로필식 작성후 경력기술서는 따로 구체적으로 작성하면 됩니다. 경력자는 경력 기술 내용이 중요하기에 경력기술서를 작성하는 것입니다. 서술식이 아닌 요약식으로 담당업무, 성과/기여도 등을 경력기술서에 작성하면 되죠. 추가로 프로젝 경력이 있으면 프로젝 항목을 작성하면 됩니다.
모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
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