컨설팅 회사 경력이 있으며
컨설팅 업무를 계속하고자 하시는군요.
컨설팅을 하고자 하는 분야는 경영기획, 인사, 전략기획 등이라 하셨습니다.
해당 업무에 필요한 역량은
분류기준에 따라 다양하게 나누어서 볼 수 있습니다.
어디에서 어떤 컨설팅을 하는데 어떤 역량이 필요한지는 이미 www.ncs.go.kr에 여러 개가 나타나 있으니 참고하실 수 있습니다.
컨설팅 회사에 참가하는 방안은
해당 컨설팅 회사랑 직접 참여하는 방안도 있습니다.
컨설팅 회사의 채용을 보면
내부 컨설턴트를 통하여 추천을 받기
헤드헌터를 통하여 추천을 받기
잡포털 또는 별도의 소식지에 게제하여 지원하게 하기
등의 채용방법을 쓰고 있습니다.
어떤 방식으로 컨설턴트를 쏘싱하든 인터뷰 과정을 또 거치게 됩니다.
이 때 컨설팅 경력 보유자에게는
어떤 컨설팅을 하였는지
그 컨설팅을 잘 하였는지
그 컨설팅을 잘 하기 위하여 어떻게 노력하였는지를
보게 됩니다.
이러한 점을 참고하여 자신의 경력 관련 자료를 준비하여 놓으실 필요가 있으며 그 내용은 이력서와 자기소개서에 나타나 있도록 하여야 합니다.
프리랜서 컨설팅 업무를 계속하고 있다고 하셨는데
매우 좋습니다.
컨설팅 업무를 하면서 컨설턴트 채용 관련 정보를 파악할 수 있는 기회가 많이 있기 때문입니다.
참고로..
자기소개서를 쓸 때,
어떤 컨설팅 포지션에 대한 구인이 있는지를 파악하게 되면
바로 그 컨설팅 업무를 잘 할 수 있음을 보여주는데 초점을 두어 자기소개서를 새로 작성하여야 합니다.
많은 지원자들이 자신이 했던 경력을 쭈욱 나열하는데서만 끝나고 채용포지션에 집중하여 보여주지 않아 자신을 부각시키지 못함도 많이 봅니다.
홧팅하세요!
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