안녕하세요, 반갑습니다.
김 선생님의 의견을 잘 보았습니다. 스스로 생각한 기업문화, 보스도 아니고 직무도 아니면 당연히 이직을 하는 것이 일반적인 상식이죠. 하지만 다시 신입으로 구직을 하는 자체도 쉽지않고 5개월 경력은 인정을 받고 이동하기도 어려운 상태로 보입니다. 이력서에 있는 연봉이면 정말 적은 연봉을 받고 있네요.
이런 상태에서는 자신의 커리어 플랜이 중요합니다. 현재는 아주 작은 잡지사지만 경력 만큼은 잘 쌓을 수가 있어 1년 이상 된 다음 이직을 시도하는 방법이 있죠. 물론 기업이 작아 많은 일을 담당해야 하는 것은 감수해야 합니다. 그 인내 시기가 1년이 넘어 자신의 위치를 잡고 경력에도 좋은 이력이되면 희생을 감수하는 것도 방법입니다. 출판/잡지 업계가 현재 기업처럼 모두 열악하지도 처우도 약하다고 언급하지는 않겠습니다. 좋은 기업도 많으니까요. 고민과 결정은 스스로 해야 합니다. 자신이 갖춘 역량이 있는지 없는지도 가장 잘 알기 때문입니다. 보통 이직 시장은 경력이 최소 1년은 되어야 어느정도 인정을 하는 분위기죠. 그점도 참고바랍니다.
둘째는 현재 회사를 퇴사해 다른 직장을 알아 보는 것입니다. 이 방법은 시간이 길어질 수도, 아니면 금방 취업이 될 수도 있습니다. 하지만 최근 경력에 대한 인정은 받기 힘들 것입니다. 게다가 5개월이 조직에 적응을 못하는 부적응자로 오해를 받을 수도 있기 때문입니다. 이점은 기업마다 보는 관점이 달라 운에 따을 수 밖에 없죠. 새로 취업을 시도한다면 좀 더 큰 규모의 기업에 인턴으로라도 시작을 하는 것도 방법입니다. 체계적인 방법으로 배울 수 있는 여건이면 본인 경력에 도움이 되기도 합니다. 그리고 인턴 경력도 담당업무에 따라 추후 다른 기업에서 장점으로 작용할 수도 있습니다. 이쪽도 가능성은 열려 있죠. 하지만 장담하지 못하는 것이 첫째 방안과 비슷한 상태입니다.
결정은 스스로 해야 합니다. 본인이 우선시 하는 가치를 놓고 결정을 해야 합니다. 단, 여기서 결정은 해당 직무에 대한 커리어만 놓고 해야 합니다. 다른 요소가 개입이되면 경력 설계는 어려움이 봉착할 수도 있습니다. 즉, 경력 우선이나 아니면 그래도 다른 곳에서 다른 경험을 다시 쌓고 싶은 가입니다.
모쪼록 명쾌한 해답은 어렵지만 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
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