어떤 직종으로 이직이 가능하냐고 질문하셨습니다.
채용하는 회사의 관계자에게 이와 같은 질문은 하지 않으시는 게 좋습니다.
채용하는 입장에서는 자기네 회사에서 ㅇㅇ일을 꼭 하고 싶고 잘 할 수 있다는 근거를 보여주는 사람에게 더 관심이 가기 때문입니다.
회사 관계자에게 이와 같은 질문을 하실리는 없으리라 생각합니다만 노파심에서 말씀드렸습니다.
공사 업무를 하셨습니다.
공사 관련 구매 업무를 하셨습니다.
자신이 하고 싶은 일은 어떤 업무인가요?
공사 업무를 하고 싶다면 공사 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있다는 근거를 보여주는 내용 중심으로 경력기술서와 자기소개서를 쓰시면 됩니다.
공사 관련 구매 업무를 하고 싶으면 공사 구매 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있다는 근거를 보여주는 내용 중심으로 경력기술서와 자기소개서를 쓰시면 됩니다.
하나의 경력기술서와 자기소개서로 공사 업무에도 지원하려 하고 공사 구매 업무에도 지원하려고 하시면 안 됩니다. 지원하실 때 마다 어떤 업무에 지원할지를 정하시고 그 업무를 잘 하실 수 있다는 걸 입증하는데 중점을 두시면 됩니다.
많은 경력자들이 자신의 경력을 쭈욱 나열하고 '알아서 채용해 주세요.'식으로 접근합니다만 별로 효과가 없습니다. 그 회사에서 채용하고자 하는 바로 그 포지션의 업무를 잘 하실 수 있다는 걸 중심으로 쓰셔야 합니다.
공사업무에 지원하셔도 구매 업무 경력이 있으니 공사 업무를 제대로 하는데 도움이 되는 면이 많을 겁니다. 즉, 공사 업무에 지원할 때엔 구매 업무가 필요 없는 경력이 절대 아니랍니다.
자신이 하고자 하는 바로 그 업무를 잘 할 수 있음을 보여주는데 중점을 두다 보면 간접 경력도 큰 도움이 된답니다.
근거를 보여주는 내용 중심으로
입증하는 내용 중심으로 경력기술서와 자기소개서를 쓰라고 말씀드렸습니다.
자기소개서 쓰신 걸 보면 해설하려고 하셨는데 추상적 해설로는 자신을 부각시키기 힘듭니다.
근거로 입증하는 걸 어려워 하는 사람들이 많습니다.
경력 업무 상의 성과로 보여주시면 됩니다.
성과는 구체적으로 표현될 때 더욱 좋게 보입니다.
또 비교 기준을 두고 보여줄 때 설득력이 높아집니다. 예를 들어, 전임자 대비 ㅇ% 절감, 전임자 대비 공기 단축 ㅇㅇ일이라든지 목표 대비로 어떻다든지 다양한 비교 관점으로 성과를 나타내시면 좋습니다.
경력기술서에서는 수행했던 업무 종류를 쓰셨습니다만
실제 지원할 때에는 하고자 하는 업무를 잘 할 수 있음을 나타내는 성과를 표현하면 좋습니다.
이 성과는 자기소개서에서도 표현되어야 합니다.
자기소개서에서는 이 성과를 이루기 위한 노력 모습을 보여주는데 중점을 두면 됩니다.
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