경력이 많은 분이시군요.
하고자 하는 업무가 어떤 업무인가요?
하고자 하는 업무가 자신의 경력 업무 연장인가요?
하고자 하는 업무가 무엇인지 질문드린 이유는
경력기술서나 자기소개서는 하고자 하는 바로 그 업무를 잘 할 지원자란 근거를 보여주는 글이라 할 수 있습니다. 하고자 하는 업무가 달라지면 경력기술서와 자기소개서도 달라져야 합니다.
하고자 하는 업무별로 경력기술서와 자기소개서를 달리 하여야 함을 말씀드렸습니다.
물론 헤드헌터에게 의뢰하거나 온라인 취업포털에서 자신을 소개하는 경력기술서와 자기소개서를 여러 가지 올릴 수가 없습니다.
따라서 하고자 하는 업무를 뚜렷이 정하는 게 중요합니다.
만약 하고자 하는 업무를 뚜렷이 정할 수가 없다면
어쩔 수 없이 자신의 모든 경력을 구체적으로 보여주는 수밖에 없습니다.
이 때 헤드헌터나 온라인 잡포털을 보고 연락해 오는 채용담당자가 있게 되면,
그 헤드헌터나 채용담당자에게 어떤 사람을 채용하려고 하는지를 구체적으로 확인해 보세요.
그래야 경력기술서와 자기소개서를 그에 맞추어 새로 쓰실 수 있습니다.
헤드헌터에게 의뢰하셨다면
헤드헌터에게 자주 연락을 하시기 바랍니다.
자주 연락하지 않으면 취업을 했거나 관심이 없는 것이란 오해를 사실 수도 있습니다.
헤드헌터는 한 곳만 접촉하지 마시고 복수의 헤드헌터사와 접촉하세요.
단. 헤드헌터를 통한 취업을 추진할 때에 한 채용회사에 여러 헤드헌터사가 인재를 추천할 수 있는 바 그 중 한 헤드헌터사에게만 입사구비서류를 주시도록 하세요.
자기소개서를 해설식으로 쓰셨습니다.
많은 지원자들이 이렇게 해설식으로 씁니다.
다른 방법을 써 보세요.
하고자 하는 바로 그 업무를 잘 할 지원자라는 이미지가 드는 성과들 중심으로 보여주세요. 굳이 해설을 하지 않아도 됩니다. 성과는 비교 관점의 표현방식을 쓰시면 좋습니다 .예를 들어, 전임자 대비 20% 매출 증대 처럼 말입니다.
물론 그 매출 증대를 실현하기 위한 치열한 노력과정을 보여주세요. 해설하기 보다 노력 모습을 표현하여 보세요.
홧팅입니다.
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