내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
바쁘게 지내다 보니 현 업계에서 7년이란 시간을 보냈습니다.
시간이 지나다보니 이상과 현실을 두고 많은 고민에 빠졌습니다.
현재 몸 담고 있는 분야를 넘고 싶은데 방법이 떠오르질 않네요.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
최근 1년, 주변을 통해 대화를 시도하였습니다
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
저 같은 30대 중반의 이직 고민자를 많이 접하셨을 것으로 예상됩니다.
어떠한 경로 혹은 어떠한 제안을 하셨는지 등이 궁금합니다.
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2019.11.04
답변평가:
내용
안녕하세요, 반갑습니다. 30대 중반, 경력 7년 등 고민이 될 수 있습니다. 대리급 혹은 과장 초가 될 수 있죠. 업무에 대한 적응, 일처리 능력 등 이제는 안정기에 있기 때문이죠. 게다가 매너리즘에 빠질 수 있고요. 현재 하고 있는 분야를 넘고 싶다라는 의미가 정확히 다가오지 않습니다. 업종은 넘고 싶은 것이지, 직무를 넘고 싶은지 모호합니다. 그리고 경력 내용도 알 수가 없어서요, 기업, 직무, 담당업무 등을 볼 수가 없어 아쉽네요. 업종 변경은 어떤 직무인가가 중요하죠. 영업/마케팅, 연구 개발 직무는 다소 어려움이 있고요. 경영지원 관련 직무는 업종 변경 가능합니다. 물류 관련 직무라면 어느 업종이든 가능 할 것입니다. 참고바랍니다. 다음은 직무 변경은 글쎄요. 힘든 과제입니다. 이미 7년이란 시간이 지나서 직무 전문성을 버리고 변경하기는 마이너스가 큽니다. 가능성도 적고요. 질문이 모호해 저도 답변이 일반적인 내용만 언급하게 되었습니다. 이직을 하려는 이유가 분명해야 좋습니다. 분야를 넘고 싶다는 이야기를 구체적으로 언급했으면 좋겠네요. 이직 사유와 기타 직무 성장성, 업종 성장성, 직무 연계성, 보수, 근무 환경 등 고려요소가 많습니다. 자신이 추구하는 가치를 충분히 고민하고 결정하고 시도하는 것이 30대 중반의 솔루션이라 생각합니다. 관리자 레벨을 위한 리더십 등 관련 역량도 준비해야 하고요. 그리고 요즘은 오래 갈 수 있는 기업, 업종이 좋구요. 모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
중장기 플랜을 세울 때 입니다
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