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 LG상사 합격 자기소개서

조회수 974
기업명 : LG상사
등 급 : 인크루트 회원 (무료)

자료설명



[ LG상사 ] 합격 자기소개서




직무 : HR



 


 



Q1. 지원분야 지원 동기 지원분야 지원 동기 / 성장 과정 (학창 시절 등) Guide>
중요 내용 위주로 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)


 


[LG 트윈타워의 추억]
중학교 2학년 때 현장학습으로 LG 트윈타워에 방문했습니다. 일명 쌍둥이 빌딩으로 불리는 트윈타워는 대칭된 모습으로 높은 건물이 많은 여의도에서도 눈에 띄는 건물이었습니다. 그곳에서 일하는 자유로운 복장과 여유로운 표정의 어른들을 보며 LG 상사에 관심이 생겼습니다. 아직도 서랍에 현장학습에서 받은 LG 로고가 새겨진 볼펜이 있습니다. 기업 LG 상사에서 일하겠다는 장래희망을 품게 된 것도 이때의 기억 때문이었습니다.
LG 상사는 국내 산업의 중요한 수출입 창구 기능을 하고 있으며, 오랜 세월 동안 우리나라 경제 성장을 주도해 온 기업입니다. 산업 발전에 필수인 자원 및 원자재를 수급하는 종합상사로 신시장 개척과 신사업 성장에 노력을 기울이고 있습니다. 국가 발전과 국민 삶의 질 증대, 그리고 새로운 시장 개척과 발전을 이끌어가는 LG 상사에서 미래 성장동력에 힘을 싣는 일을 하고 싶어서 지원하게 되었습니다.

[사람이 곧 자산]
종합상사의 업무는 급변하는 국제 정세에 기민하게 반응해야 하고 필드에 나가 발로 뛰며 성과를 이루어내는 도전적인 문화를 가지고 있습니다. 따라서 종합상사의 직원은 개척정신, 도전정신을 가지고 있어야 합니다. 이러한 인재를 발굴하고 육성시켜 사업에 힘을 주는 힘은 HR 직무에 있다고 생각합니다. 저는 ‘사람이 곧 자산’이라는 가치관으로 HR 직무를 준비해왔습니다. 조직관리론(A+), 기업교육론(A+), 인력관리론(A+) 등 조직 경영과 인재 관리 전공과목을 수강하며 직무 전문성을 키워왔습니다. 2016년 ○○○○에서 진행하는 행사에 참여하여 현직에 종사하는 HR 담당 선배님들과 상담하면서 직무에 필요한 역량을 배우고 관심을 키워나갔습니다.
HR의 본질은 ‘사람’에 있습니다. 똑같은 사람이라도 환경과 교육에 따라 결이 다른 인재가 됩니다. 종합상사의 원동력도 ‘사람’에 있습니다. HR 부서에서 근무하게 된다면, 맡은 업무를 정확하게 수행하고 나아가 더욱 큰 동기를 부여하는 담당자로 성장하겠습니다.


 


 


 



Q2. 장점 및 단점, 특기 성격상의 장점 및 단점, 특기 Guide> 중요 내용 위주로 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)


 


[뛰어난 관찰력]
사람에 대한 뛰어난 관찰력과 통찰력은 저의 장점입니다. 기대와 다른 행동을 하는 사람을 예측하거나, 의외의 재능을 가진 사람을 발견하여 적재적소에 역할을 나눠서 ‘사람 볼 줄 안다’라는 말을 듣고 있습니다. 이러한 특성은 동아리 운영에서 가장 잘 드러났습니다. 2015년 1년간 봉사활동 동아리 회장을 역임하였습니다. 봉사활동은 참여할 수 있는 영역이 다양해서 학우들의 성향과 장점에 맞게 활동을 기획하고 담당을 나누어 운영하여 효율적이고 만족도 높은 활동을 이끌어 나갔습니다.

[일에 대한 집착]
반면, 저의 단점은 어떤 일이든 처음부터 끝까지 관여하여 모든 요소를 파악하고 조정하려는 집착이 있다는 것입니다. 다른 사람에게 맡긴 일은 그 사람이 해낼 수 있도록 적당히 자율성을 주어야 한다는 것은 알고 있지만, 처음에 모든 것을 설명하고 관심을 두지 않으려 해도 중간에 점검하고 마무리까지 확인해야 직성이 풀리는 성격입니다. 이런 성격 때문에 가족들이나 친구들이 짜증을 내는 일도 많았습니다. 몇 번 원성을 듣고 이제는 다른 사람에게 맡긴 일은 그 사람이 끝까지 할 수 있도록 지켜보고 있습니다. 결과가 나쁘더라도 다시 고치면 된다는 마음으로 집착을 내려놓는 연습을 하는 중입니다.

[조직을 이끄는 리더십]
작게는 학급 임원부터 크게는 30여 명의 아르바이트생 관리까지 어려서부터 지금까지 조직을 이끄는 일을 자주 맡아왔습니다. 평소 쾌활한 성격과 친화력으로 조직 구성원들과 두루두루 친밀한 관계를 맺고 있으며, 사람에 대한 이해가 높고 기분 나쁘지 않게 분업을 장려해서 공동 목표를 달성할 때 리더십을 발휘해왔습니다. 사람을 편안하게 대하고 각자의 능력과 가능성에 맞게 조직을 이끄는 일에 적합하다는 장점이 있습니다.


 


 


 



Q3. 3. 지원 분야 관련 경험 지원 분야 관련 경험 (인턴, Project, 학회, 사업, 공모전 및 해외 거주 경험 등) / 인생에서의 성공 및 실패 사례 Guide> 중요 내용 위주로 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)----- LG상사에서 배포한 작성 가이드 형식입니다


 


[지원분야 관련 경험]
1. 1996.3~1999.12 : 중국 거주 (부친 주재원)
2. 2001.9~2004.12 : 베트남 하노이 거주 (부친 주재원)
3. 2011.2 : 진로 교육 공감 콘텐츠 공모전 우수상
4. 2014.1~2014.1 : LG 드림 챌린저 3차
5. 2015.3~2015.12 : 봉사활동 동아리 회장
6. 2018.9~2018.12 : ○○○그룹 경영지원팀 인턴

[성공 사례]
1. 청소년 대상 진로교육 콘텐츠 공모전 동영상 부문 우수상 수상
2. 봉사활동 동아리 회장으로 봉사활동 영역 확장, 참여도 신장
3. ○○○그룹 경영지원팀 인턴 수료 시 우수인턴 선정

{실패 사례}
1. 대학생 창업 아이디어 공모전 입상 실패
2. ○○생명 경영지원팀 2차 면접 탈락


 


 


 



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