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합격 자기소개서

 한국수력원자력 합격 자기소개서

조회수 3,969
기업명 : 한국수력원자력
등 급 : 인크루트 회원 (무료)

자료설명

[ 한국수력원자력 ] 합격 자기소개서

직무 : 기계

 

 

Q1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오. 1) 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내)

 

1) 활동 및 경험 대학교 시절 인턴 활동을 통해 한국수력원자력의 사무 업무에 필요한 경험을 쌓은 적이 있습니다. 저는 한국산업기술진흥원의 체험형 인턴으로 3개월간 근무하였습니다. 이 기간 동안, 대관 업무를 수행하는 기획실에서 근무하며 공공기관의 기본적인 대관업무, 부서 간의 업무 조율, 자료 요청 및 취합 업무를 수행한 적이 있습니다. 2) 맡은 업무 기획실 업무를 수행하며 제가 맡은 업무는 타 부서에 자료를 요청하고 이를 취합하여 보기 좋은 형태로 정리하는 것이었습니다. 처음에는 상위 부처 등에서 요청받은 내용을 단순히 전달하는 형태로 자료 요청 및 취합 업무를 하였지만, 시간이 지나며 점차 업무에 익숙해질 수 있었습니다. 이 과정에서, 취합 업무의 본질은 현업 부서가 쉽게 자료를 작성할 수 있도록 제출해야 할 자료의 범위를 한정하여 주고, 또 자료 작성의 양식을 간편하게 해 주는 것임을 알게 되었습니다. 저는 이러한 이해를 바탕으로 최대한 현업 부서의 업무 로드를 줄이기 위해 노력하였습니다. 가장 먼저 자료를 요청할 때 정확히 어떤 자료가 있어야 하는지를 명확히 하였고, 작성을 편하게 할 수 있게 양식을 작성하여 배포하였습니다. 3) 활동의 결과와 느낀 점 이러한 활동의 결과로 현업부서의 자료 제출 일정이 매우 빨라졌습니다. 제가 양식을 정리하기 전에는 항상 제안한 일정에서 1~3일 늦게 자료를 제출하던 부서들에서도 양식 정의 후에는 기한을 넘기지 않고 자료를 제출하곤 했습니다. 단순 취합 업무도 마찬가지여서, 기획 부서에서 경평보고서 작성을 위해 필요로 하는 요소들이 모두 포함된 완결성 높은 자료를 받을 수 있었습니다. 그 결과 저는 단순히 자료 제출 양식을 변경한 것만으로도 기획실 업무의 상당 부분을 덜어주었다는 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통하여 저는 업무의 가장 중요한 본질을 파악하고 이 부분을 조정함으로써 작은 노력으로도 큰 개선을 이룰 수 있다는 사실을 알게 되었습니다.

 

 

 

Q2. 정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. 1) 언제, 어디서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (300자 이내) 2) 구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. (300자 이내) 3) 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

 

1) 언제 어디서 있었던 일인지 대학교 2학년 때 아르바이트를 하는 과정에서 정직한 태도로 좋은 결과를 얻은 적이 있습니다. 당시 저는 집 근처 주점에서 서빙 및 결제 업무를 담당하고 있었습니다. 그런데 어느 날 한 손님이 법인카드를 사용해 결제할 테니 잔액은 다음에 개인적으로 사용할 수 있도록 해 달라고 요청하였습니다. 그 손님은 가게에 자주 방문하는 손님이었고, 혹여 거절했다가는 문제를 만들 수도 있는 손님이었습니다. 제 안위만을 생각하면 승낙하는 것이 당연한 사안이었지만 저는 원칙을 지키는 것이 타당하다고 생각했습니다. 2) 구체적으로 한 행동과 이유 저는 정중하게 손님의 요청을 거절했습니다. 요청을 거절당한 손님이 화를 낼 것을 우려해, 요청을 거절해야 하는 사유를 구체적으로 설명하였습니다. 다만, 사유를 말할 때는 다소 주의하였습니다. 이것이 옳기에 그렇게 한다고 대답하면 상대는 자신을 비난했다고 여길 수 있기 때문이었습니다. 이러한 결과를 피하고자, 저는 가능한 한 가치 중립적이고 현실적인 이유를 들어 요청을 거절하였습니다. 결제 시점의 차이에 따라 내부 시스템에서 인식하는 매출이 변화한다는 점이 주요한 논거가 되었습니다. 3) 이러한 행동이 미친 영향 이러한 노력을 통해 저는 상대방의 무리한 요구를 무마시킬 수 있었습니다. 그러나 상대방이 원하는 바를 근본적으로 무시할 수는 없었기에 일시불로 칵테일을 한 가격으로 일괄 주문 및 결제하고 앞으로 칵테일을 주문할 경우 추가 재료 및 노동에 대한 작은 비용만 지급하도록 협의하여 안내하였습니다. 이러한 경험을 통하여 상대방은 규칙을 어기지 않고도 원하는 것을 얻을 수 있게 되었고, 저는 규칙을 어기고자 하는 고객에 대응하고, 임기응변을 통해 고객과 규칙 모두를 만족하게 하는 방안을 찾는 경험을 쌓았습니다.

 

 

 

Q3. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. 1) 언제, 어디서 있었던 일이며, 당시 갈등 상황이나 목표는 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

 

한전 KPS에 이바지하기 위하여, 저는 단기, 중기, 장기로 목표를 설정하여 자기계발을 통해 역량을 발전시켜 나갈 것입니다, 먼저 단기적으로는, "한전 KPS인"이 되기 위해 노력하겠습니다. 이제 처음 한전 KPS에 발을 디딘 신입 직원으로서 내가 하고 싶은 것을 하고, 내가 배우고 싶은 것을 배우겠다고 생각하는 것은 다소 무리가 있을 것이고 바람직하지도 않다고 생각합니다. 입사 직후 저는 한전 KPS의 문화를 체득하고, 한전 KPS의 일원으로서 배워야 할 기초적인 회사에 대한 지식, 각종 내부 시스템 사용 방안, 그리고 특히 내부 규정을 철저하게 익힐 것입니다. 어떤 일이라도 규정에 따르지 않고 했을 때는 위험성이 높기 때문입니다. 중기적으로는 개인 역량 계발에 힘쓰겠습니다. 가장 먼저 이루어야 할 것은 제가 배치받은 분야에 대한 지식 습득입니다. 학교 공부를 통해서는 발전 설비의 상세나 개별 발전 설비의 구조, 특징을 완전하게 배우기 어려웠습니다. 이러한 지식은 학교가 아닌 현장 경험을 통해 더 빠르게, 효율적으로 배울 수 있다고 생각합니다. 저는 현장 경험을 꾸준히 쌓음으로써 개별 발전 방식 및 발전 자산에 대한 심화 이해를 쌓고 이를 바탕으로 그 현장의 전문가로 성장하기 위해 노력하겠습니다. 이와 함께, 중장기적으로 객관적인 역량 계발을 위해 노력하겠습니다. 업무 전문성을 위한 기술사 취득, 대외 진출을 위한 어학 역량 계발뿐 아니라 업무를 하면서 필요하다고 느끼는 정량, 정성적 "스펙"을 쌓기 위해서 노력할 것입니다. 한전 KPS의 중장기 전략경영계획(비전 2025)은 한전 KPS의 기술적인 역량을 높이고, 해외 진출의 기반을 쌓으며, 민간 중심의 영업활동을 하는 것을 그 기본 축으로 삼고 있습니다. 저 자신도 상기한 한전 KPS에의 융화, 새로운 기술에 대한 이해, 기술 및 어학 역량 강화를 통하여 이러한 흐름에 발맞추어 성장해가고 싶습니다.1) 갈등 사항과 목표 대학교 재학 당시 논문 작성 과제를 하며 공동 목표를 수행하게 되었고, 이 과정에서 갈등이 발생하였습니다. 논문의 원활한 작성을 위해서 팀원 개인이 할당된 양의 설문조사를 받아와야 했으나 팀원 중 몇 명이 이를 성실히 수행하지 않고 다른 팀원들에게 미루어, 성실히 과제에 임한 팀원과 그렇지 않은 팀원 간의 갈등이 발생했습니다. 2) 역할 및 노력 당시 조별 과제는 별도의 조장이나 팀장을 두지 않는 구조였지만, 같이 과제를 작성하던 조원 중 조원들의 각기 다른 이해관계 및 감정을 조율하고 장기적으로 업무 효율성을 높일 수 있는 사람은 조원 모두에게 신뢰와 호감을 얻고 있는 저뿐이었습니다. 그 결과 저는 해당 프로젝트의 총괄 자리를 맡게 되었습니다. 프로젝트 총괄이 된 이후, 저는 원만한 화합을 위해 노력하였습니다. 다른 팀원들이 생각하는 바와 다른 생각을 해 팀의 원활한 업무 수행에 방해되는 팀원들에 대해서도 개별적인 면담을 시행하고, 그들이 불만을 느끼는 원인을 찾아 그것이 합리적이라면 해결하려고 노력하였습니다. 다른 팀원들이 문제를 제기하는 경우 평소 쌓아둔 친근감을 바탕으로 좀 더 열심히 주어진 업무를 수행하도록 설득하기도 했습니다. 3) 집단 및 공동체에 미친 영향 이러한 노력 끝에, 저희 팀은 해당 수업에서 가장 좋은 발표를 한 조로 선정되고 높은 성적을 거둘 수 있었습니다. 교수님들께서도 정말 고민이 많이 들어간 연구 결과라고 칭찬해 주셨습니다. 이뿐 아니라, 과제 수행 중 발생한 갈등 때문에 자칫하면 틀어질 수 있었던 친구 사이도 원만하게 만들고 유지할 수 있었습니다.

 

 

 

Q4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

 

1) 개발한 능력과 세운 목표 한국수력원자력의 인재상인 "글로벌 전문 인재"가 되기 위하여 저는 재무 역량 제고를 위해 노력하였습니다. 사무 직무의 기본은 회사에 대해 정확히 이해하는 것이고, 이를 위해서는 반드시 회사의 재무와 회계를 이해할 수 있어야 한다고 생각했기 때문입니다. 이를 위하여 저는 CFA 자격증 취득이라는 목표를 세우게 되었습니다. 2) 목표 달성을 위한 계획 및 실천 경영학과 등 재무와 관련된 학과를 전공하지 않았기 때문에 CFA 취득은 저에게 있어 매우 도전적인 목표였습니다. 따라서 이를 달성하기 위해서는 철저한 계획 수립이 필요했습니다. 저는 바로 영어로 된 CFA 시험 교재를 공부하는 것보다 일단 한글로 된 재무회계 관련 서적을 통해 기초 지식을 습득하고, 이를 바탕으로 본격적인 공부를 시작하는 계획을 세웠습니다. IFRS와 GAAP 등 회계 기준은 국가에 따라 크게 차이 나지 않으리라 판단했기 때문입니다. 공부를 처음 시작했을 때는 재무에서 쓰이는 용어들이 너무 생소하여 어려움을 겪기도 했습니다. 이를 극복하기 위하여, 저는 마치 영어 공부를 하듯 모르는 단어에 대한 용어집을 정리하여 단어의 의미부터 익혀 나갔습니다. 3) 향후 계획 CFA는 3단계의 레벨을 모두 달성해야 자격증이 발급되는 구조로 되어있으므로, 최종적으로 자격증을 취득할 때까지 노력할 예정입니다. 또한, 저의 공부 경험을 살려 앞으로 한국수력원자력에서 업무를 수행할 때도 사용되는 용어부터 빠르게 익힐 것입니다. 용어에 대한 이해가 선행되어야 더욱 빠르게 이해도를 높일 수 있다는 점을 깨달았기 때문입니다.

 

 

 

Q5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

 

1) 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해 단과대 학생회 활동을 하며 토론을 통해 문제를 해결해 나간 경험이 있습니다. 제가 2학년 때 신입생 오리엔테이션 진행 방식에 대해 논쟁이 있었습니다. 과거와 같이 술을 많이 마시는 쪽으로 가자는 의견과 이제는 술 대신 좀 더 유익한 프로그램을 구성해보자는 의견이 대립했습니다. 저는 후자의 입장이었습니다. 2) 상대방을 설득한 방법 비록 저와 다른 의견을 가지고 있었지만, 저는 상대방을 찾아가 그들의 의견을 경청하였습니다. 그 결과, 그들의 의견에도 어느 정도 이유가 있다는 사실을 알게 되었습니다. 단순히 악의로 술 중심의 OT를 주장한 것이 아니라, 신입생들이 편하게, 딱딱하지 않은 방식으로 OT를 즐기도록 해 주고 싶다는 취지였습니다. 저의 의견을 고수하면서 동시에 이러한 취지를 반영하기 위해, 저는 제가 주장하는 방식의 OT에서 시행할 프로그램을 미리 기획하였습니다. 최대한 재미있고 참여가 편한 방식의 프로그램을 기획하여 상대방에게 보여주고, 꼭 술을 마시지 않더라도 즐거운 OT 진행이 가능하다고 설득하였습니다. 처음에는 반신반의하던 동기들도 제가 제시한 프로그램을 보고, 제 견해에 동의해 주었습니다. 3) 중요하게 생각한 점 대화를 진행하는 과정에서, 제가 가장 중요하게 생각한 것은 상대방을 가르치려 들지 않는 것이었습니다. 너희가 주장하는 것은 나쁘고 내가 말하는 것이 옳다는 식으로 대화하면 상대방의 기분을 상하게 하고 반발이 심해질 것으로 생각했기 때문입니다. 따라서 저는 언제나 상대방의 의견에도 일리가 있다고 전제한 뒤 의견을 펼쳤습니다.