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감사(경영진단) 부문의 면접으로 면접관 4명과 저의 4:1 개별면접 및 PT면접 형태입니다. 주요 내용은 아래와 같습니다.

1. PT면접
사전에 제시된 주제에 따른 자료를 작성하여 PT하는 내용임. PT내용에 대한 특별한 질문은 없었습니다.

2. 개별면접
- 간단한 자기소개 ?
- 해당직무(감사) 추진 역량관련 질문 ? (예: 사업장 진단 경험? 등)\

- 회계 직무지식 ?
- 마지막으로 하고 싶은 말은 ?
다소 어두운 분위기에서 진행된 것 같습니다. 무엇보다 주제에 따른 PT시 면접관에게 어필될 만한 발표를 준비하는 것이 중요할 것으로 보입니다.  그 외 개별면접 내용은 타 기업의 일반 면접 내용과 거의 동일한 것 같습니다.  추가로 출장이 필요한 직무의 경우는 전직장에서의 출장경험을 묻기도 합니다.