면접 순서
3개 조로 나뉨(가,나,다 중 전 나 조)
07:00-08:00 프리젠테이션 준비
- 3개의 질문지 중 한개를 선택하여 50분간 자유롭게 적고 생각한 다음 프리젠테이션을 하였습니다.
질문 내용 1. 영업소 매출 목표 미달성에 따른 대책 수립
2. 보상(정확히 어떤건지 기억이 안나네요)
3. 삼성화재의 향후 세계시장 진출 방안
선택은 자유인데 저는 영업관리를 지원한 줄 알고 1번을 골랐습니다.
1번의 세부적인 내용은 영업소 매출 목표가 수개월째 미달성 되고 있고 이에 따른 운영비 부족으로 새로운 프로모션을 계획할수가 없다. RC들은 소득 증가 미발생과 기타 여건들에 의해 불만이 고조되고 자신은 새로운 영업소장으로 발령이 났다
문제 : 나의 대책 방안과 그 이유를 설명하고 향후 목표 달성 후 계획을 제시하라
이런 내용이었는데 저는 크게 상황 인식, 문제점 제기, 해결방안, 향후 계획 으로 나누어 프리젠테이션을 하였습니다.
제 생각에는 프리젠테이션의 큰 틀을 문제에 초점을 맞춰서 하는게 좋을 거 같구요, 기본적으로 발표 모습과 문제의 답보다는 해결과정과 짜임새를 본다고 하시니 그런식으로 준비하시면 될 거 같아요
50분의 자유생각 후 방을 이동하여 프리젠테이션 방으로 갔습니다.
2명씩 한조가 되어 움직였는데 안에 들어가면 단상과 보드가 있습니다. 들어가시기 전에 가볍게 목례하시고 단상앞에서 다시 인사하시고 발표를 시작했습니다. 솔직히 보드는 눈에 들어오지도 않더라구요..긴장되어서..ㅋ
7-8분간 발표를 마치고 1분간 자기소개를 하고 또 다시 7-8분간 질문을 받습니다. 4명의 면접관이 번갈아 가며 질문하는데 처음에는 PT관련 질문을하다가 나중에는 인성과 섞어서 질문을 합니다. 제 생각에는 PT 질문이 제일 어려웠습니다. 혹자는 압박면접같다고도 하니 PT준비를 잘하시는게 좋을것 같습니다.
두번째로 토론 면접을 하였는데요. 저희 조는(나조) 들어가기전에 미리 찬 반을 나누고 서로 의견을 교환했습니다. 그리고 미리 너무 반박하지 말고 말할 기회를 공평하게 갖자고 사전합의를 하였습니다. 들어가시면 면접관 4분이 앉아 계시고 차례대로 자기소개를 합니다. 참고로 일렬로 앉는데 왼쪽이 찬성 오른쪽이 반대입니다. 오른쪽 부터 1분 자기소개를 하고 기조발언을 합니다. 자기소개와 기조발언을 적절히 섞는 화술이 필요하구요. 기조발언은 들어가시기 전에 같은 팀끼리 정하시면 되요. 50여 분간의 토론을 하고 나면 다른 질문은 없었고 마지막 하고 싶은 말을 물어봅니다. 그때 30초간 열심히 말하시면 되겠습니다. 제가 느끼기로는 뽑아달라는 말 보다는
편하게 해주시고 기회를 주셔서 감사하다는 말이 제일 멋있어보였어요. 저는 뽑아달라고 했지만..ㅋ(제 앞에 사람이 먼저 저 말을 하길래 급히 수정했죠..)
마지막으로 인성면접은 정말 편했어요. 상무님들 4분과 함께 했는데 약 12분간 진행되었구요. 여기서 인사나 예절이 제일 중요하답니다.
압박면접은 없었구요. 자소서 중심의 질문들과 지원동기 등등을 물어보셨는데 제가 기억하는 바로는..
Q. 왜 삼성화재에 지원하였느냐?
Q. 자신의 콤플렉스 2개를 말하고 극복방안을 말하시오.
Q. 자신만의 스트레스 해소 방법이 있다면?
Q. 자신만의 특별한 경험은?
등등 지극히 평범한 질문들이었고 다들 편하게 대해주세요.. 전혀 걱정하지 마시고 편하게 얘기하고 나오시면 되요.
참고로 인성 면접때에도 자기소개가 있습니다. 자신있고 당당하게 특히 예의바르게 하시면 되요~
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