면접은 역량면접과 토론면접으로 나누어서 진행됩니다. 어떤 것을 먼저 하는 지는 위치에 따라서 달라지게 됩니다. 토론면접은 주제 하나가 주어지고 5명씩 찬반으로 나뉘어서 진행되게 됩니다. 전지에 발표할 내용이 작성하고 각조가 발표를 한 후에 10분정도 서로 질의 응답을 합니다. 이때 면접관분들이 평가를 하시는데 긴장을 풀지 말고 자세와 행동에 신경쓰셔야 합니다. 역량면접은 인성면접과 실무면접이 합해져 있었습니다. 2:4로 면접관님이 2분이시고 지원자가 4명이었습니다. 면접실의 분위기는 좋았습니다. 긴장을 풀어주시려고 말도 걸어주시고 웃으면서 대해주셔서 편안하게 면접에 임할 수 있었습니다.
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