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서류> hmat> 1차면접> 2차면접으로 진행했습니다. 장소는 서산(본사)에서 실시했습니다.

1차면접은 pt면접과 인성면접 두가지 모두 다대일로 진행되었습니다 pt면접의 경우 2가지 주제 중 한가지를 선택하여 전지에 작성하여 발표 pt면접은 직무관련된 질문이 많았습니다. 인성면접은 블라인드면접으로 진행되었고, 대학시절 경험위주의 질문하였고 답이 길면 말을 끊으시고 꼬리질문식으로 면접이 진행됐습니다.

2차면접은 임원인성면접(다대다)과 spa(영어면접-일대일) 였는데 인성면접의 경우는 1분자기소개 후 평범한 인성면접이었습니다. spa는 시중의 교재와 유사하게 출제되었고 외국인과 진행됩니다.?

1차에서 핵심은 PT, 2차에서 핵심은 인성입니다. 그리고 파워텍은 상반기에 대졸 신입을 뽑지 않고 인턴만 뽑는데 하반기에 최종 면접기회를 주고 대부분의 인원이 뽑히는 것 같습니다. 더러 인턴하지 않고 채용되는 인원이 있지만 인턴들이 유리한건 사실입니다. 상반기 인턴부터 지원하세요.