필기 전형 이후 한 달에 걸쳐 총 세 번의 면접이 이루어집니다. 실무진 면접, pt발표 및 토론면접, 임원 면접이 진행됩니다. 면접 전형은 정형화 돼있지 않고 매년 조금씩 바뀝니다. 1차 실무진 면접에서는 한국거래소의 업무와 관련한 질문이 많습니다. 당시 주요 이슈와 관련해서 물어보기 때문에 직무, 업무뿐만 아니라 시사 상식에 대해서도 충분한 공부가 필요합니다. 2차 면접은 pt와 토론으로 주제는 팀마다 다르게 주어집니다. 토론시 주어지는 시간이 길지 않아 많은 발언을 할 수 없습니다. 따라서 한 번 얘기하더라고 자신의 의견을 조리있게 표현해야 합니다. 주제는 직무 연관도가 없고 화제가 되고 있는 이슈에 관한 것입니다. 모든 면접의 공통점으로 질문이 매우 구체적이며 세밀하게 물어봅니다. 면접관과 면접 평가자가 나뉘어 있고 평가자는 질문을 하지 않습니다. 또한 특별한 이력이 있는 지원자를 선호하고 많은 질문을 던지는 것으로 보입니다. 충분한 자소서 숙지와 시사 상식에 대한 이해가 있다면 무리 없이 진행할 수 있을 것입니다.
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