1) 서류전형 서류전형에서는 입사지원서와 자기소개서로 타 회사에 지원할 때와 같이 자기자신을 소개하며 그 동안의 경험과 스펙에 대한 내용을 서류에 작성하고 내는 형식이었는데 지원회사와 맞게 조직 및 직무적합성을 따져가며 하는 것이 중요하며 자신이 어떤 자격으로 준비되어있는지에 대해 충분히 작성 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 2) 1차 및 2차면접 면접의 비중이 서류전형보다 비중이 크다고 생각합니다. 서류전형과 지원서를 통과하게 되면 1차면접을 보고 2차로 면접을 인사팀들과 함께 보게 되는데 일대다의 형식이었고 대다수의 지원자들은 경력자들이 많았습니다. 질문은 의외로 어려운 질문은 많이 없었습니다. 자기소개서 위주의 질문이 주를 이루었고 지원자 자신이 어떠한 사람인지를 물어보는 동기와 지원했던 이유, 취미나 일 경험의 활동들을 많이 물어보셨습니다. 3) 임원면접 1차면접과 2차면접을 모두 통과하게 되면 마지막으로 고위급 인사담당자들과의 임원면접이 남아있습니다. 이전단계의 면접보다 난이도가 확실히 있다는 것이 느껴졌고, 분위기 또한 무거운 느낌이 들었습니다. 컴퓨터능력을 많이 물어보시고 자격증의 보유 여부 또한 많이 물어보셨습니다. 책임감이 강하다는 것을 집중적으로 어필하는 것이 도움이 될 것이며 보통 계약직 분들이나 타회사에서 경력을 많이 쌓으신 경력직을 일반신입사원보다 선호하시는 느낌을 받았습니다.
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