합숙면접으로 진행됨. 면접의 방식은 매우 다양함. 토론면접, 인성면접, PT면접, 롤플레잉 등 면접의 방식이 매우 다양함 지원 직무별 면접 방식과 순서는 상이함 토론면접 주어진 주제에 대해 배부한 자료를 읽고, 찬반으로 입장을 나누어 토론하는 방식임. 찬반 입장은 면접관이 지정해줌. 다소 날카로운 분위기가 되기도 함. 주제 자체의 난이도는 높지 않음. PT 면접 주어진 주제에 대해 면접관들에게 발표하는 방식으로 진행됨. 주제는 전공관련 지식으로 해결하는 것보다는 상황대처능력, 극단적인 상황에 처했을 때의 상황파악능력 등을 검증하는 것들인 것 같음. 어렵지는 않았으나 주어진 시간이 조금 짧은 편. 시간이 빠듯해서 아쉬웠음. 인성면접 다대다 인성면접. 자소서에 기술한 내용에 대해 상세히 묻는 일반적인 면접 방식과 동일함. 자소서 기반으로 한 질문과 전공지식에 관한 질문, 금융업을 선택한 이유, 하나저축은행에 대해 아는 내용이 얼마나 있는지 등을 묻는 질문들로 진행됨. 난이도는 무난함.
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