직업을 결정할 때 한 우물만 깊게 파는 분들이 있습니다. 전유택 상무님의 강연을 들으면서, 한 분야에서 꾸준히 일하고 노력한다면, 자신의 최종 목표는 분명히 이룰 수 있다는 확신을 가지게 되었습니다. 그러기 위해서는 자신만의 경쟁력도 중요하다고 봅니다. 이번 시간에는, 한솔제지의 사업팀장을 맡고계시는 전유택 상무님의 현장에서 체득한 실무 중심 이야기를 담았습니다.

실무로 통해 다져진 노하우로, 경쟁력의 정의를 만들다
고객 관점에서 경쟁사보다, 제품과 서비스를 싸고 좋고 빠르게 제공할 수 있는 능력이 경쟁력입니다. 현재 뿐만 아니라, 미래에도 돈을 버는 일이라고도 할 수 있습니다. 가격보다 고객에게 더 높은 가치를 주는 것! 에전에 제지산업의 시스템에서는 고객관점이기 보다는 제품 생산을 하고 거래하는 입장을 우선 시 했으나 요즘은 무조건 소비자, 고객들부터 생각합니다. 또한 다른 소비생활과 마찬가지로 단순히 제품을 구입하는 것이 아니기 때문에, 고객의 대해서 끊임없이 연구하고 관심을 가지는 것이 중요합니다.

경쟁력있는 조직은, 경쟁력있는 사원을 만든다
개인별 KPI 시스템 운영, ERP(전사지원관리시스템), CRM 등과 같은 시스템을 도입함과 동시에 경쟁력있는, 체계화 된 조직을 만들어나갈 수 있습니다. 환경변화에 대해서 가장 빠르게 적응할 수 있는 내부 운영 체제를 만들고, 지속적으로 발전시키는 것이 중요하며 그에 맞는 구성운들의 실행 능력 역시 필요합니다.


예전에는 열정과 추친력, 성실성등을 우선 시 하였으나 최근 입사 지원자들은 이런 모습은 충분히 갖추고 있습니다. 지원하는 분야, 직업의 대한 전문지식을 갖추고 있고 리더십이나 국제적인 커뮤니케이션 감각이 필요한 요즘 시대에서 이러한 능력을 갖춘 신뢰성 있는 인재만이 경쟁력있는 조직원으로 환영받을 수 있습니다.

# Q&A


1. 경제학과에 재학 중입니다. 영업파트를 지원할 생각인데 경쟁력 있는 영업사원의 모습이 궁금하며 한솔제지 영영파트의 업무의 대해서 설명 부탁드립니다.
신입사원 때 영업파트에서 8개월 동안 일을 배우게 되었는데 영업사원은 무엇보다 열정 있는 모습을 보여주는 게 필요하다고 생각됩니다. 또한 제품, 서비스의 대한 지식이 필요하며 경제학을 전공하셨다면, 마케팅이나 기획 업무도 추천 해 드리고 싶습니다.


2. 상무님께서 회사에 입사 할 시절에 목표가 궁금합니다.
삼성에서 처음 회사 생활을 시작한 저는 삼성에서 사장이 되자라는 뚜렷한 목표를 가지고 일을 수행 해 왔습니다 ROTC, 경제학과를 나온 저는 제가 취업 할 시절에는 취업이 유리 한 편이었습니다. 하지만 사회생활이라는 게 쉽지만은 않아서 신입 때는 많은 공부를 했습니다. 꿈, 가고자 하는 기업이 뚜렷하다면 꼭 좋은 결과 있으실 겁니다.

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●한솔제지 소개 및 제지산업 전망



●경쟁력의 정의



●경쟁력 있는 조직이란?



●경쟁력 있는 조직원이란?

▶ 현장 사진으로 만나보는 현장 뒷 이야기~

21년 간 해 오신 직장생활을 솔직하고 여유있게 말씀 해 주신 전유택 상무님



오늘의 강연 핵심 키워드는, 경쟁력




경쟁력있는 조직원이 되기 위한 필수 조건