기업의 대한 소개에서부터 취업선배의 입장에서 현실적인 조언을 아낌없이 해 주신 이원형대리님! 이번 취업선배 기업은 STX입니다. "입사 전 1년과 입사 후 1년 / STX 그룹의 과거와 현재 그리고 미래"라는 주제로, 강연 해 주신 내용 중 '선택과 집중을 하라!'는 말씀이 기억나는데요. 홍보와 관련 된 직종에 대해서 알고 싶으신 분들도, 강연 내용 함께 만나보세요~

'꿈을 찾아서 세계로' World Best STX를 실현하고 있는 내일이 기대되는 STX
조선/기계, 해운/무역, 플랜트/건설, 자원/에너지의 4개 사업 부문을 중심으로 국내 주요 계열회사 및 해외 지주가 곳곳에 있는 글로벌기업입니다. 조선 기자재에서 선박엔진 제조, 선박과 관련 된 모든 사업을 진행하고 있으며 현재는 플랜트와 건설 에너지 등의 산업 분야를 더욱 발전 시키고자 하고 있습니다.

One-STX / 창의와 도전을 강조하는 STX의 기업문화
2001년 STX그룹이 출범되면서 조선산업에 진출하였습니다. 그 이후 STX 에너지, STX PAn Ocean, STX건설, STX중공업, STX유럽, STX솔라, STX대련 조선해양종합생산기지 착공, STX원드파워, STX OVS가 출범되었습니다. 바다와 관련 된 모든 사업영역에서 최고의 기업으로 인정받으면서 STX의 발전속도는 거침없이 전진 해 나가고 있습니다.

# Q&A


1. 입사를 언제 하셨는지 궁금하며 STX유럽에 관심이 많아서 현재도 모집 중인지 궁금합니다. 연수기간은 어떻게 보내는지도 알려주세요.
2008년도에 입사하였으며 그 전에는 언론사에서 일했습니다. STX유럽은 공채시스템 아니고 잡 인터뷰를 통한 취업이 가능하며, '우리나라처럼 00명 뽑습니다.' 이런 식의 공채는 진행하지 않습니다. 유럽지사는 주요 경영진과 실무진이 배치 되어 있고, 입사를 하고 나서 대리 이하 직원들에게만 지원 가능한 제도(Global Pioneer)가 있습니다. 내가 원하는 지역, 하고자 하는 비즈니스 업무 등 사업계획서를 작성하여 승인이 되면 해당 지역으로 보내줍니다. 최소 기간이 6개월동안 체류하며, 관련 필요한 지원은 회사에서 하며 글로벌 MBA나, 연관된 업무라면 언제든지 나갈 수 있습니다. 저회회사 입사 시작부터 말씀드리면 크루즈선을 타고, 중국을 시작으로 8개국 거점을 돌면서 관광 및 교육하는 연수기간이 있습니다. 관광과 함께 연수를 하면서 느낀 점을 영상으로 제작하는 내용이며 10~15일 정도 진행됩니다. 그룹연수기간, 계열사연수기간이 별도로 진행되며 팀 별 프로젝트를 발표하는 것으로 연수는 마무리 됩니다.


2. STX 복지의 대해 설명 해 주세요.
공유 된 연봉이외의 상여금 제도가 있습니다. 저희의 기업문화는, 자유로운 편인데요. 경영진과의 대화를 주기적으로 만들어 직원들의 생각을 공유하고 소통하고 있습니다.


3. 입사 지원 시 자격증이나, 전공 등의 가산점 혜택은 많은 편인가요?
전공 자체에 가산점은 별도가 없으나 , 학위나 자격증이 있다면 플러스 됩니다. 제 2외국어 같은 경우 해외사업부, 지주사, 그룹사 등 갈 수 있는 문이 매우 많습니다. 활용 가능한 부서는 영업, 사업개발, 중공업 플랜트 쪽, 자원개발 등 매우 많습니다. 제2외국어는 가산점이 있으며 기본적으로 영어는 필수입니다.


4. 홍보직군에 관심이 많습니다.
홍보팀에서 하는 업무에 대해서 구체적으로 말씀 해 주세요.
언론상대 커뮤니케이션을 하거나 사보제작을 하고 촬영을 하고 대내외 커뮤니케이션을 진행하고 있습니다. 그 중 기업의 이미지 관리를 최우선으로 업무를 하고 있으며 예를들어 부정적인 기사가 나왔을 경우, 대응논리를 세워서 설득을 하며 커뮤니케이션을 하고 있고요 그 이외에 기사 모니터링 및 주요 이슈나 주요 비즈니스를 대내외 알리고 있습니다. 방송과, 신문, 뉴미디어 등 모든 매체를 활용해서 커뮤니케이션한다고 보면 됩니다.

5. 홍보를 전공하고 있는 학생입니다. 제 2외국어가 중요한지,
작문능력이나 준비하고 갖춰야 할 역량에 대해서 설명 부탁드립니다.
저 역시 제2외국어 능력은 없습니다만 있으면 당연히 좋은 거구요. 다만 영어는 기본이자 필수입니다. 해외 언론에서 보도된 기사들을 모니터링하고 잘못 된 부분이 있다면 대응또는 전달해야 하기 때문에 영어로 커뮤니케이션 하는 능력은 필요합니다. 그 외 작문능력도 기본이며, 언론 기자와의 커뮤니케이션 능력은 말 그대로 사람과 사람이 하는 일이기 때문에 소통할 수 있는 능력이 무엇보다 중요합니다.

6. 입사 후 계열사또는, 사내 부서 이동은 쉬운가요?
별도의 이동은 없으며, 따로 고정적인 시기가 있는 것도 아닙니다. 수요가 생기면, 직원 상담을 통해 회사도 인정할 경우 이동할 수도 있지만 빈번하지는 않습니다.

아래 영상 재생버튼을 클릭하시면 강연을 보실 수 있습니다.


●내일이 있는 회사 - STX


●꿈이 있는 회사, 미래가 있는 회사 - STX

▶ 현장 사진으로 만나보는 현장 뒷 이야기~

취업준비생들에게 현실적인 조언을 해 주셨던 이원형님