3월 7일 오후 IBK기업은행 본점에서 열린 채용설명회에 다녀왔습니다. 이번 본점 채용설명회에는 그 어느 때 보다 방문자가 많았다고 합니다. 설명회에서는 10주간의 연수과정과 은행원의 일과를 엿 볼 수 있었고 본점에 근무하시는 분들도 만나볼 수 있었습니다.

그럼 지금부터 IBK기업은행의 채용설명회 취재기를 들려드리겠습니다!

▶IBK기업은행은 어떤 곳일까요?

기업은행은 1961년 7월 제정된 중소기업은행법에 따라 중소기업인들에 원활한 경제활동지원을 위해 설립된 특수은행이자 국책은행입니다.

설립 이래 반세기 동안 중소기업 지원 육성을 통해 국민경제 발전에 기여해왔으며, 글로벌 금융위기와 국가경제가 어려움을 겪을 때도 앞장서 중소기업을 지원한 곳!

바. 로. 입니다.


비가 올 때 우산을 씌워주는 진정한 중소기업의 동반자로 국가의 경쟁력 강화에 커다란 역할을 수행한 곳이라고 할 수 있습니다.

▶IBK기업은행은 근무환경은 어떤가요?

2010년부터 근무시간 정상화를 위해 매년, 30분, 20분 근무시간 정상화를 위해 시스템을 도입, 꾸준히 준비한 끝에 직원들의 더 효율적인 근무환경을 만들었다고 합니다.

글로벌 네트워크를 위해 직원들이 해외파견근무를 나가기도 한답니다! 그렇기 때문에 해외에서 근무를 할 수 없다고 생각해 IBK기업은행 지원을 망설이신 분이라면! 이번 채용에 꼭 지원하시길 바랍니다!

IBK 기업은행은 복지환경도 매우 잘 되어있다고 합니다. 보건의료부문에서는 본인 건강검진제공, 배우자, 직계존비속 의료비지원, 자녀 학자금지원, 전세금지원, 기업은행의 보육시설제공을 하고 있습니다. 또한, 직원이 끊임없이 학습할 수 있도록 지원을 아끼지 않는다고 합니다.

(그래서 IBK 기업은행의 행원이 되면 효도하는 거라고 하네요!!^^)





▶IBK기업은행의 "열린채용" 이란 무엇인가요?

[ 열린채용 ]이라고 하는 이유는 다양한 경험과 능력을 가진 신입행원을 뽑고 있기 때문입니다. 꼭 학점이 높거나 자격증이 없어도 현재 자신이 갖고 있는 재능을 잘 어필하는 것이 중요하다고 하는데요~ 지역쿼터제도 역시 특정지역에 지원자의 쏠림 현상을 막기 위한 것이라고 합니다.

다른 말로 지역할당제라고도 하는데요~!!
아마 지방에서 학교를 다니신 분들을 고민이 할 것 같습니다. 지원자의 수와 특성에 따라 지역권별로 경쟁률은 다를 수 있지만 대체로 같은 지역은 채용시기별로 비슷한 경쟁률을 보인다고 합니다.

▶IBK기업은행 모집분야 및 인원은 어떻게 되나요?

모집분야는 일반과 IT로 나뉘는데 기업금융과 개인금융은 분리하여 뽑지 않고 통합하여 뽑는다고 합니다. 그 이유는 입행 후 연수와 업무를 통해 양쪽 업무를 경험하는 기회를 제공하기 위해서라고 합니다.

가장 궁금한 채용예정인원! 상반기 채용예정인원은 210명이라고 합니다!

(본점 채용설명회에 오신 분만 하여도 300명 정도로 보였답니다 !!!+.+)

응시자격은 학력, 학점, 연령, 어학능력에 관계없이!

[ IBK 100년의 성공신화 ] 를 이끌고 IBK핵심가치 4가지!!!
고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍에 부합하는 인재는 누구나 지원 가능하다고 합니다.


▶IBK기업은행 채용은 어떻게 진행되나요?
 


과연 서류전형에서는 최종합격자의 몇 배수를 선발할까요?

채용시기에 따른 지원자 수에 따라 다르겠지만 일반적으로 서류전형은 지원자의 7배수 정도로 선발한다고 합니다. 합숙평가 대상자는 4배수가 선발된다고 합니다~!

합숙평가 장소인 충주연수원이 좋아서 합숙평가를 여러번 하러 오시는 분도 있다며... 꼭 이번에 신입행원으로 만났으면 좋겠다고 하셨답니다.^^

합숙평가는 1박 2일 동안 진행되며 평가는 블라인드 면접으로 진행됩니다.
1박 2일 동안 본인의 강점을 잘 어필하는 것이 중요하다고 합니다. 간혹 "너무 튀면 떨어진다"라는 카더라 통신 때문에 사람들이 자신의 성격을 숨기는 경우가 있는데 그러지 말라고 하셨습니다.
(적극적인 분들은 꼭 적극적으로 하고 오시길 바랍니다^^)

최종합격하신 분들은 충주연수원에서 10주간 연수를 받는다고 하네요!!


▶IBK기업은행 채용일정은 어떻게 되나요?

- 지  원  서  접 수 : 2013년 3월 11일(월) 17시까지.

- 1 차 발표  예정일 : 2013년 3월 28일 - 홈페이지 발표

- 필기시험  예정일 : 2013년 3월 30일


서류마감시간이 되면 서버가 다운되어 접수를 못했다면서 전화를 하는 분들이 많은데 적어도 11일 오전까지는 지원서 저장 및 제출을 할 것을 당부 하셨습니다.

이 취재기를 읽는 분들을 제시간에 무사히 제출하시길 바랍니다.^_^

합격자 발표 후 2-3일 뒤면 바로 필기시험이 예정되어있습니다. 미리 논술과 직무능력평가에 대비해서 당황하지 않고 시험을 볼 수 있도록 지금부터라도 경제상식과 시사에 대해 준비하라고 하셨습니다.




  채용설명회를 진행하시면서 노학진 부장님과 하준식 과장님께서 지원자들이 궁금해하는 사항들을 친절하게 설명해주셨는데요~! 그 중에서도 여러분이 궁금해할 만한 것들을 모아 보았습니다.


Q. 자기소개서 쓰는 팁을 주신다면?

A. 여백, 소제목을 잘 활용하여 자기만의 자기소개서를 쓰는 것이 좋습니다.
   취미, 특기를 통해 지원자의 삶을 엿볼 수 있고 한정된 글자 수로 얼마나 잘 전달하는 지가 중요합니다.
   항목 중에서도 자신을 가장 잘 표현할 수 있다고 생각하는 경험을 잘 살려 쓰는 것이 좋습니다.

Q. 은행에서 일하는 데 가장 중요한 점은 무엇일까요?

A. 리액션이 중요하다고 생각합니다. 자신이 가진 본연의 모습을 잘 보여주고 나타낼 수 있는 리액션을 보여 주는 것이 좋습니다

Q. 중소기업의 인턴활동은 모두 우대되나요?

A. 그렇지 않습니다. 고용노동부에서 발급하는 수료증을 받을 수 있는 중소기업의 청년인턴의 경우에만 우대합니다.

Q. 상경계열이 아닌데 입사지원시 많이 불리한가요?

A. 불리하지 않습니다.
50%이상의 신입행원들이 다양한 전공을 갖고 있기 때문에 본인의 적성과 흥미가 더 중요합니다. 비상경계 출신도 충분히 입사할 수 있습니다. 하지만 논술과 면접에 더 많은 준비를 하는 것이 좋겠습니다. 서류지원 하면서 틈틈히 준비할 것을 권합니다.

Q. 필기시험은 어떻게 대비하는 것이 좋은가요?

A. 단기간에 시험에 대비할 때 가장 좋은 것은 예상문제를 공부하는 것입니다.
IT전공이신 분들은 전공지식을 묻는 시험문제를 제출합니다. 지식을 많이 아는 것보다 의견을 설득력 있게 전달하는 것이 중요합니다. 논술에 인문학분야가 포함된 이유는 인문학적 소양이 있는 사람이 통찰력이 뛰어나기 때문이라고 생각하면 될 것 같습니다.
직무능력평가는 짧은 시간내에 변화할 수 있는 것이 아니므로 논술시험에 많은 준비를 하는 것이 좋습니다.

Q. 어학점수와 자격증이 꼭 필요한가요?

A. 그렇지 않습니다.
   지난 채용에서 최종합격자 10명 중 1명은 토익점수가 없었고 10명중 3명은 금융자격증이 없었습니다.

Q. 타은행 인턴 경험은 쓰지 않는 것이 좋을까요?

A. 어느 곳에서 인턴한 것이 중요한 것이 아니라 인턴경험을 통해 무엇을 배웠고 어떤 점이 변화되었는지를 자기소개서에 녹여내는 것이 좋습니다.


채용설명회 취재기가 많은 도움이 되셨나요?
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취재기를 읽은 모든 분들이 꼭 최종합격하길 바랍니다! 화이팅!!^_^



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[2013 채용설명회] IBK 기업은행 글: 원은아 인턴기자 (eawon@incruit.com) 저작권자 인크루트 | 무단 전재 재배포 금지